年假規定
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延伸文章資訊
- 1【2022 特休懶人包】年假&特休天數計算、特休換錢 - Yourator
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假: ① 6 個月以上1 年未滿者,3 日。 ② 1 年以上2 年未滿者,7 ...
- 2休假天數特[B1HPY5]
勞基法特休的天數,主要有兩種計算方式,第一種為大家較為熟悉的月薪勞工計算勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假 ...
- 3勞動基準法§38-全國法規資料庫
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:. 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日。
- 4特別休假修法前後休假天數對照表
特別休假修法前後休假天數對照表. ※106 年1 月1 日起適用※. 特休日數. 年資. 修法前. 修法後. 6個月至未滿1年. 0. 3. 1年. 7. 7. 2年. 7. 10. 3年. 1...
- 5【2023 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢
你清楚自己的特休假到底有幾天嗎?你知道企業隨意挪移勞工的特休是違法的嗎?特休天數怎麼計算?特休休不完、離職時特休換錢是可以的嗎?我們將為大家介紹2023 勞基法 ...