月薪加班費計算

於正常工作時間內，再加發1 日工資，未滿8 小時者，雇主仍應加發1 日工資。 ○逾8 小時者，延長工作時間在2 小時內者，按平日每小時工資額加給1 3⁄，再延長工.

A：所謂日薪制係指按「日」計薪，即依勞工與雇主約定之每日工資按「實際工作日數」 ... 以每日正常工時10 小時+延長工時1 小時為計算基礎；休假日係指勞基法第37 條.

每日薪資計算方式】

三、若按每月30日計算，則大月應計31日工資？請一日事假，仍計給30日工資？

一、 實務上，事業單位約定月薪數額多為固定，不會因大、小月的日數不同有所區別，所以回歸民法第123條第2項規定，每月皆以30日計算，日薪應以1,000元計給。