勞基法薪資明細
po文清單文章推薦指數: 80 %
關於「勞基法薪資明細」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:
延伸文章資訊
- 1薪資單要申請才有? 勞動部列舉各種態樣提醒雇主勿違法
請聽記者楊文君的採訪報導#去年各項紓困案都需要勞工提供薪資明細, ... 勞動部勞動條件司司長黃維琛指出,依照勞基法規定,雇主應提供工資計算方式, ...
- 2符合勞基法的薪資單格式怎麼做?跟著參考範本放上 ... - Swingvy
符合勞基法的薪資單、薪資明細要怎做?
- 3雇主是否要給勞工「工資明細」(薪資單)?
1.依勞動基準法第23條新規定的用意,旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細(也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等)給勞工,其中應包含下列事項:. 勞雇雙方 ...
- 4雇主發薪應附上「薪資明細」!未依規定提供薪資單最高可罰百 ...
依據《勞動基準法施行細則》第14-1條的規定,工資各項目計算方式明細的內容,應包括勞雇雙方議定之工資總額、工資各項目之給付金額、依法令規定或勞雇雙方 ...
- 5勞動基準法第23 條第1 項「工資各項目計算方式明細」之參考例
【備註】. 一、依勞動基準法第39 條規定,第36 條所定之例假、休息日、第37 條所定之休假及第. 38 條所定之特別休假,工資應由雇主照給。 二、平日加班費計算方式:. ○ ...