月薪加班費計算
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延伸文章資訊
- 1月薪制勞工的權益-勞動部全球資訊網中文網
1.基本工資自111年1月1日調整後，月薪制勞工的每小時工資額是否改為168元？ · 2.按月計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？ · 3.
- 2勞動基準法第23 條第1 項「工資各項目計算方式明細」之參考例
於正常工作時間內，再加發1 日工資，未滿8 小時者，雇主仍應加發1 日工資。 ○逾8 小時者，延長工作時間在2 小時內者，按平日每小時工資額加給1 3⁄，再延長工.
- 3勞工離職不滿一個月，薪資怎麼給？看法律怎麼說| 人資充電
三、若按每月30日計算，則大月應計31日工資？請一日事假，仍計給30日工資？
- 4新進員工月中才報到，薪資怎麼算？
- 5勞動基準法Q&A
A：所謂日薪制係指按「日」計薪，即依勞工與雇主約定之每日工資按「實際工作日數」 ... 以每日正常工時10 小時+延長工時1 小時為計算基礎；休假日係指勞基法第37 條.
