勞年假基法
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表中的內容勞基法年假 · 根據勞動基準法第38條規定,當勞工在同一個雇主或事業單位底下,持續工作滿一定期間者,應該要依 · 一、法律規定的特休假天數· (一) ... Loading...
延伸文章資訊
- 1【2022 特休懶人包】年假&特休天數計算、特休換錢 - Yourator
勞基法給予特休的目的是什麼?特休跟年假有什麼區別? ... 特休是什麼呢?根據台灣勞動基準法第38 條規定:「勞工在同一雇主或公司單位持續工作滿一定期間者 ...
- 2新修正之勞工特別休假日數有多少? - 臺北市政府勞動局
勞工甲如106年1月1日仍在職,因工作年資已滿6個月以上,即可依新修正之勞基法規定取得3天特別休假,但應於106年1月1日至106年1月31日間請休;到期後(106年1月31日)未休 ...
- 3[勞基法特休懶人包] - 特休天數有幾天?怎麼算?可以換錢嗎?
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- 5勞動基準法§38-全國法規資料庫