g0v 勞基法修法計算機

薪資計算包含勞健保級距、大小月、新進或離職員工，計算方式不盡相同， ... 新進員工時常是在月中才報到，如是採月薪制的工作，薪資該如何計算呢？

員工到離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是， ... 這要看公司在勞工到職時有沒有和期約訂好月薪的計算方式是否因大小月天數 ...

每日薪資計算方式】

然而，日前卻傳出有連鎖餐飲老闆用一套「特殊算法」計算薪水，變相讓 ... 再者，這名老闆先用月薪轉換為時薪，再轉換為加班費的計算方式也明顯有誤。

沒人搞得清楚這次修法正確的計算方式，不如來個計算機自己按一按吧。 ... 假設勞工採月薪制，其月薪 元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。