成為世界級的品牌－專訪CHELPIS 創辦人池明洋 - Yourator

CHELPIS 池安科技是一間台灣密碼技術公司，專精於安全技術、安全晶片與區塊鏈應用開發。

目前的產品為KelvinWallet 加密貨幣硬體錢包、Podrick 雲端 ... 關鍵字搜尋 {{savedItemsDescription}} 公司 職缺 新創實習 專欄 企業網誌 中高階獵才 關鍵字搜尋 {{savedItemsDescription}} 刊登職缺 註冊 登入 公司 職缺 新創實習 專欄 企業網誌 中高階獵才 刊登職缺 登入 註冊   文章內容 相關文章 推薦公司 熱門關鍵字 {{keyword}} 近期搜尋紀錄 {{record}} 藉由商業洞察力，成為世界級的品牌－專訪CHELPIS創辦人池明洋 2021-03-16 人物專訪 {{tag.name}} 「我們是一群『不想浪費生命的人』。

」 提及CHELPIS這間公司與團隊時，CHELPIS創辦人池明洋MING以此作為開頭。

CHELPIS池安科技自2017年成立，目標專注於「成為世界級的品牌，與全世界做生意。

」是一間台灣密碼技術公司，專精於安全技術、安全晶片與區塊鏈應用開發，目前的產品為KelvinWallet加密貨幣硬體錢包、Podrick雲端空間管理系統及SecID2FA身份認證卡，並且秉持核心理念「為數位世界建構信任的根源，提供絕對安全的保證」，產品起源與發想皆以此作為立基。

  CHELPIS創辦人（左）池明洋（右）陳柏維   連續創業家：從工程師轉型成創業家的轉捩點   MING不僅是創業家，他的角色也跨及軟體工程師、棒球員等，不同的角色皆帶給他不同的特質與體悟。

他在創立CHELPIS前，有創業四次的經驗，從旅遊APP、智慧家庭中樞、電動腳踏車到IoT物聯網，為何會走向「連續創業家」這條路呢？ 「我只能說自己是資深新創老屁股。

」MING笑說，過去MING在廣達研究院與美國MIT的期間，發現許多技術剛興起時，學來並不是那麼困難，甚至要協助MIT的人解bug，他們敢說、敢做，未必要等到真正完美、技術純熟時才能放手執行。

成為Appworks第十屆的進駐團隊，也是一個人生的轉捩點。

「那是我從工程師轉型成創業家道路的一把鑰匙。

」Appworks的創業家分享，並不會變成自己的人生故事，「但你會被大大的衝擊，這麼多有趣的故事自己為什麼都不曾參與過，所以我也想要創造自己的故事。

」開啟了MING的創業之路。

不論是進駐Appworks，或在廣達研究院、美國MIT這段期間，都讓MING看到厲害的人都有單純、平凡的一面，「不要覺得那是你到不了的地方。

」只要願意往前，就有機會創造屬於自己的故事，不要質疑自己，做就對了。

    投入區塊鏈：創業CHELPIS，在這世界打造可信的基礎   MING為何會選擇投入區塊鏈領域？投入區塊鏈這個領域要有哪些先備知識呢？ 區塊鏈是一個技術，這個技術一直在改變，我們都不是真正撰寫區塊鏈技術的人，想投入區塊鏈這個領域、或是以之進行創業的人，應該要思考的是「區塊鏈投入了什麼概念？想改變什麼事情？」釐清區塊鏈的核心概念，並從中思考與思辯「透過區塊鏈的技術，結合我自己的知識、職能能解決什麼樣的問題？」找到自己想創造的核心價值，並思考可以如何用區塊鏈這項技術來打造。

在投入區塊鏈之前，MING提到應該先了解區塊鏈的歷史：目前區塊鏈發展了哪些方向，平常大家在炒什麼？若不了解歷史，就不了解背後的脈絡與原因，單從技術層面來看，僅能論述表層，直達不了核心。

若要投入這個領域前，要先思考核心價值與定義問題，為何MING會將區塊鏈這項技術聚焦在冷錢包與空間管理系統呢？ CHELPIS的核心價值為「為數位世界建構信任的根源，提供絕對安全的保證」，冷錢包與空間管理系統，前者有鑰匙、後者有門作為密碼解決方案，可以保護善意、讓信任的事物進入我們允許的範圍之內，同時排除惡意。

  BuildTrust－Thelastpuzzlepieceofenterprisedigitalization.   定義問題、注重使用者回饋、快速修正，建立先進者優勢   CHELPIS的團隊夥伴共享企業核心價值，使大家能夠往相同的方向邁進。

過去MING相信人可以自我管理，有大多時間是讓團隊以「遠端協作」的方式執行，但他們發現一個痛點－因為各做各的專案，夥伴沒辦法互相激勵、成長。

「個人沒有大智慧，所以我們要藉由別人的智慧讓自己去突破。

」CHELPIS更偏向透過「眾人的智慧」來溝通、協作，不同於過去使用80%的時間執行、僅用20%的時間討論，反過來用更高比例的時間討論、對計畫保持懷疑，激盪彼此的想法，讓人與人討論的過程中激勵團隊彼此成長。

  SecID   CHELPIS的團隊夥伴即使多為工程師，但他們皆具有「商業洞察力」，會去思辨「這個產品在市場上賣得出去嗎？」除了討論團隊本身思考的問題，也會去蒐集使用者的回饋。

MING提到，他們更注重「使用者要的是什麼」，藉由回饋來重新定義問題，這也是為何要成為FirstMover，因為第一個做、有信任基礎，消費者想要什麼、不想要什麼都會告訴你，蒐集到Google或是研究報告都找不到的第一手資料，再由團隊極高的執行力讓產品能夠不斷迭代，成為消費者想要的樣子、也成為能夠鞏固於他們心中的第一品牌。

  CHELPIS－一群不想浪費生命的人   我們詢問MING，「你會如何向不太了解CHELPIS的人介紹這間公司呢？」 「我們對於做一件事情非常有熱忱，所以才會聚在這裡。

」CHELPIS注重計畫、高速的執行力、團隊凝聚力與溝通、以及不斷修正與改變。

MING打了十年的棒球，也影響了他的創業觀：流淌在彼此血液中的是信任，相信團隊可以自我管理，也能藉由彼此溝通與碰撞不斷向前，成為世界一流的品牌公司。

  CHELPIS團隊   因為是心之所向，有太多事情要執行與嘗試，所以他們沒有時間浪費。

目前CHELPIS正在招募FAE、後端工程師、QA以及演算法工程師等等，如果你也想與CHELPIS一同應用區塊鏈建構信任的根源、真心想要在技術上有長期發揮，希望打造的產品能和世界競爭，並且擁有商業洞察力，到他們的徵才頁面查看職缺吧！ 熱門文章 1 面試官請你自我介紹，想聽到哪些重點？4步驟打造滿分自我介紹 2 別再照抄履歷範本了，1分鐘幫你揪出3大履歷錯誤，這些地雷千萬別踩！ 3 履歷內容總是不知所云？用「履歷心理學」解析自己，寫出吸睛好履歷！ 4 年後轉職如何寫「自我推薦信」？注意五個求職信要點，別一失足成千古恨！ 5 你的英文履歷寫對了嗎？英文履歷撰寫5大原則、範本下載、常用單字，讓你不再害怕英文履歷 文章類別 人物專訪 求職攻略 產業知識 職涯觀點 Yourator營運日記 企業專訪 人資招募策略 自我成長 數位工具 文章標籤 創業 新創 電商 手遊 數位廣告 面試 求職 海外工作 履歷表 職涯規劃 企業管理 人事制度 組織戰略 企業文化 求職信 履歷 社會企業 經營管理 日本 物聯網 東南亞市場 產品開發 實習 跨國團隊 事業開發 日商 線上學習 旅遊新創 跨國新創 人資 GrowthHacking 社群經營 設計 接案 DataScience 區塊鏈 Yourator 外商 IoT AI 專訪 OKR 團隊 組織文化 徵才管理 組織 徵才 徵才品牌 FinTech 薪資 Resume 履歷製作 數位轉型 職涯博覽會 校園徵才 工程師 攻略 職涯 職涯履行家 訪談 Podcast 徵才活動 求職活動 生產力工具 筆記軟體 Y社日常 轉職 字型 justfont 金萱 遠距工作 行銷 VC 作品集 實習 功能更新 平台更新 軟體 App 招募 獵頭 YouratorRecruit Yourator獵頭 遠端工作 WFH WorkFromHome 在家工作 WorkFromHome 協作工具 遠端面試 女人迷 社群 團隊文化 女人迷 人才培育 LinkedIn 資工 新鮮人 疫情 跨國 工具 職涯選文 martech 遠端求職 軟體工程師 JD 求職趨勢 旅遊業 旅遊業 BD JobMenta 前端工程師 front-end UI/UX 產品經理 數位行銷 大數據 pm 離職 RiTE Design 設計思考 podcast B2B 推薦資源 粉絲專頁 相關分類文章 拓展對電信業的想像，提供新世代的資訊顧問服務，專訪KlickKlackCommunicationsCEO&Co-FounderMouse 聯發科如何招募AI人才，拓展未來世界的想像？ 全台最大的軟體團隊在聯發科！？讓部門經理為你解析聯發科的徵才密碼 新世代人資：勇於試錯、具行銷思維、視商業為己任——專訪PinkoiHRBPLauren {{company.brand}} {{company.shortDescription}} {{getLocation}} {{company.category.name}} {{tag.name}} 相關推薦公司 × ContactUs 我們的聯絡方式 email:[email protected] 求職者服務專線：(02)77550586轉704 企業服務專線：(02)77550586轉702 確定