二週變形工時
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延伸文章資訊
- 1二週、四週變形工時制度簡介 - 中華民國勞資關係服務協會
二週變形工時最主要目的在於,將二週內二日之正常工作時數,分配於其他工作日,但每日正常工作時間不得超過10小時,每週正常工時不得超過48小時。 表三二 ...
- 22 週變形工時(適用勞動基準法單位皆可適用)
但每週工作總時數不得超過48 小時。 用2 週彈性工時者,每7 日至少1 日之例假,每2 週內之例假及休息. 日 ...
- 3變形工時(彈性工時)的週期要如何約定呢? - Workforce勞動 ...
在實施變形工時制度以後,雖然對於勞方來說能夠取得的總休假天數仍與一般情形一致,但排定例假與休息日因為不必再被侷限於單週之內而可以擴張為以二週、 ...
- 4「變形工時」是什麼?加班費的正確算法?懂一點法律
- 5四週變形工時實務
最後再度提醒,二週變形工時制度不能違反「七休一」。不管是週期內、還是跨兩個變形週期班表,都不可連續工作(包括加班)超過六天。所以不論是主管 ...