津貼種類

按津貼的性質區分，大體可分為三類：崗位性津貼、地區性津貼和生活性津貼。崗位性津貼又稱勞動性津貼，是指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的 ...

(二)津貼：又稱加給，係因特殊情形或實際需要，於正薪之外另給與之，津貼種類繁多，可以分為：交通津貼、伙食津貼、物價津貼、眷屬津貼、環境津貼、房租津貼、危險 .

四）試用員工享受通訊津貼、午餐津貼、交通津貼；按時發放。 四、獎金. （一）獎金制度適用於公司所有部門和全體正式員工。 （二）獎金種類及金額：.

種類. 津貼的名目很多，從津貼的管理層次區分，可以分為兩類：一類是國家或地區、部門統一 ...

根據《勞基法》規定，「工資」是指勞工因工作而獲得的報酬，包括薪金、加班費、每月固定發給之經常性獎金、津貼等，因此，並不限於底薪或本薪。