勞動部薪資單範本

勞動部全球資訊網中文網Logo ... 雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等）給勞工，其中應包含下列事項：.

勞動基準法為保障僱傭關係成立後相關權利義務之最低標準，故強制雇主備置勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄並依法保存，此為勞動基準法第7條、第23條第2項、第30條第5項及 ...

附件為勞動部所提供之「工資明細」、「勞工名卡」及「出勤紀錄範本」範例，請自行下載。 亦可參考工業會於106年7月5日發布「法規新知」—「106.04勞基 ...

依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。

得扣除項目金額、實際發給金額等項目。因有企業和地方政府詢問僱主該怎麼發薪資單才符合新法規定，. 勞動部近日研擬「工資 ...