工資明細怎麼給勞動部製作3種範本給僱主參考

得扣除項目金額、實際發給金額等項目。

因有企業和地方政府詢問僱主該怎麼發薪資單才符合新法規定，. 勞動部近日研擬「工資 ... 首頁海峽兩岸勞動法令交流20121223海峽兩岸勞動法規交流研討會就業輔導講座剪影新北市醫師公會勞動法令課程剪影勞動法課程線上報名勞資權益線上課程(序)與我連繫 中華民國勞動法勞資雙贏協進會 企業課程 課程招生簡章 線上報名表請按此 課程活動剪影 報章媒體採訪專區 企業輔導專區 拜師學藝專區 職業災害篇 勞工救援專區 主管專區 二代健保專區 名壺欣賞交流 網站瀏覽人數 /www/labor-key.org.tw/html/administrator/components/com_vvisit_counter/helpersPleasereinstall[VinaoraVisitorsCounter]component53 首頁 工資明細怎麼給　勞動部製作3種範本給僱主參考   工資明細怎麼給　勞動部製作3種範本給僱主參考   去年底新修訂的《勞基法》規定，僱主在發給工資時，應應提供工資各項目計算方式明細， 上月發布的《勞基法施行細則》也明定，工資各項目計算方式明細應包括工資總額、各項目給付金額、 得扣除項目金額、實際發給金額等項目。

因有企業和地方政府詢問僱主該怎麼發薪資單才符合新法規定， 勞動部近日研擬「工資各項目計算方式明細之參考例」，提供3種薪資單範本， 日前已發函給各縣市並刊登在官網上，提供民眾參考。

勞動部提供的3種範例中，第1種最為詳盡， 明列各種應發項目和應扣項目與算式，並列出特休假、勞退金等資訊。

第2種則僅列出金額、第3種則是以坊間常見的薪資條方式呈現。

勞動部說參考例內容均可依實際情形自行增刪， 而這些明細可以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得列印資料為之。

（生活中心／台北報導）       本站由全國勞碁國際事業股份有限公司製作維護本站所引用之文章屬原著作人所有。

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