底薪 怎麼算
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請容我問個一般公司薪資的算法。6/9面試了一家在平鎮的銲材五金批發商,是家族企業。面試那時,老闆娘跟我說:底薪26,000元含全勤2,500元。
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正確來說,計算加班費的基準是每小時平均工資,而根據勞基法第2 條第3 款的規定,只要是「經常性給與」的薪水都算在工資的範圍內。 所以除了底薪之外,交通補助、午餐補助 ...
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目錄 · 錯誤一:用「底薪、本薪」來計算離職薪水 · 錯誤二:用「當月實際天數」換算1日薪水 · 錯誤三:員工離職不足月,只算工作天數的薪資就好了 · 錯誤四: ...
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說明白一點就是,凡是勞工因工作所獲得的報酬,包括獎金、津貼或其他任何名義的經常性給與,都是勞基法上所定義的『工資』。 加班費到底是用全薪去計算?還是用底薪? 既然 ...
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