托 兒 措施 罰則

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企業托育玩真的政府請明訂罰則建議修正性別工作平等法第23條，「僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：一、哺（集）乳室。

二、托兒設施或適當之托兒措施。

」 建議法規方向：. | 哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法-全國法規資料庫二、雇主聘僱或委託托育人員至雇主設置之指定地點提供受僱者子女之托育服務。

三、提供受僱者托兒津貼。

前二項托兒設施及托兒措施之適用對象，為受僱者未滿十二歲子女 ... | 哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法§2-全國法規資料庫二、雇主聘僱或委託托育人員至雇主設置之指定地點提供受僱者子女之托育服務。

三、提供受僱者托兒津貼。

前二項托兒設施及托兒措施之適用對象，為受 ... 罰則? 性別工作平等法有關雇主設置托兒設施或提供適當之托兒措施之規定 ...性別工作平等法第二十三條規定，僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：（一）哺（集）乳室。

· 「設置托兒設施」包括雇主以自行或聯合方式設置托兒設施，其 ... 罰則? 修正內容 - 臺北市法規查詢系統主管機關對於雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，應給予經費補助。

... 條、第二十七條第四項或第三十六條規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。

| 網友連署政府看到了！企業托育政院鬆綁 - 奇摩新聞2018年3月26日 · Yahoo奇摩新聞去年10月製作「疼惜好員工，寶貝他的Baby」專題，並於公共政策網路參與平台發起提案「企業托育玩真的，政府請明訂罰則」通過連署門檻， ...企業托育- 探索政府補助企業設置托兒設施，但企業常因成本高，還要申請立案等繁複程序卻步，新北市 ... 沒有訂出罰則，但是成功讓政府明白企業托育的重要性，進而促成這法律的誕生！三、哺集乳室與企業托兒補助 - 臺北市政府勞動局(1)申請資格：凡登記設立於本市之機關雇主，具備下列條件之一者：. 1.在本市設置符合哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法第三條規定之哺 ... 罰則? [PDF] UU國立臺北護理健康大學的彈性措施規定，第23 條則是以雇主擔負起照顧員工子女的責任，利用提供托兒服 ... 一步制定相關的罰則，讓性別工作平等法的美意能真正落實。

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