職場 紀律

鄭俊卿說，他最看重「工作態度」，四個關鍵：紀律、尊重、責任以及積極，這是職場不敗法則。在台灣大哥大擔任總經理的日子，他說，在這裡達到了事業的 ...

記得早期的職場狀況是，員工生病不敢請假，老闆也明著不希望員工請假，但現代人的自我意識越來越抬頭，請假 ... 因此，我認為嚴守公司紀律，是管理公司的重要條件。

文／UPerform優普豐敏捷學院 在職場沃克上一期，優普豐的著名敏捷教練Bill曾經提出敏捷團隊的四個特性，分別是紀律性、主動性、合作性和創新性。

職場紀律規定 · 1、嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，不得利用工作時間辦理私人事宜。 · 2、工作時間內不得無故離崗、串崗，不得閒聊、吃零食、大聲喧譁， ...

編按：每個人在職場起跑的時間都差不多，但是5年、10年後，位置卻差很多，一大關鍵就是許多人被自己的盲點所限。創造年營收九千五百億企業規模的聯強 ...