職場不敗法則？鄭俊卿：紀律、尊重、責任、積極

鄭俊卿說，他最看重「工作態度」，四個關鍵：紀律、尊重、責任以及積極，這是職場不敗法則。

在台灣大哥大擔任總經理的日子，他說，在這裡達到了事業的 ... 閱讀全文0台灣數位匯流網|蘇元和2019年3月29日下午8:05·2分鐘(閱讀時間)台灣數位匯流網蘇元和／台北報導卸下台灣大哥大總經理職務，回顧過往33年的人生職涯裡，鄭俊卿最寶貴的經驗是什麼？鄭俊卿說，他最看重「工作態度」，四個關鍵：紀律、尊重、責任以及積極，這是職場不敗法則。

在台灣大哥大擔任總經理的日子，他說，在這裡達到了事業的最高峰，也為自己的人生提煉出更多價值，讓他做人處事越發沉穩，凡事能先退一步想，竭力讓每一件事情更加圓滿。

身為一個領導者，對他來講什麼又是最重要的核心價值？答案是創造一個以「TeamWork」為核心，相互尊重的工作環境，建立「以心待人」的企業文化。

「職場不是競技場，而是跑步的競賽場，每個人在自己的跑道上，靠著自我努力揮灑汗水、獲得成就，而不是將成功踏在他人的失敗之上。

」他說，能做到這些，最終一定會贏得別人發自內心的尊重，這就是良好的工作態度。

他說，英文一詞「masterachiever」指的是那些堅定尋求成功與幸福的人，不論身處怎樣的逆境，總有辦法達到最終目標，心理專家在不同的masterachiever身上發現了共同特質，其中之一就是「擁有屹立不搖的信念」。

他更以自身受到蔡明興的肯定並進到台灣大哥大為例說，「我很幸運，我的OneleveldownCXO以及VP們都是masterachiever，他們的工作態度、工作能力，以及工作績效表現，都是最值得大家學習的表率。

」在台哥大11年多的日子，他為他人生留下光輝戰役，如今卸任前，這封長達1500字、給全體同仁的公開信，字裡行間吐露出他感性與真性情的一面，也透露他的人生戰役不會至止而結束，他將繼續前進凱擘，為數位匯流而拚戰，繼續讓工作成為他的事業(Career)而不是職業(Job)，而這也是他要與每一位台灣大哥大同仁共勉之的話。

圖片來源：台灣大哥大提供更多台灣數位匯流網報導卸下台哥大總座鄭俊卿回鍋凱擘擔任董座【讀者投書】台灣數位匯流網歡迎各界踴躍發聲，來稿請寄至[email protected]，並請附上姓名、聯絡方式、職業與簡介。

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