新職連假後須補班？勞動部：依行事曆為準- - 1111社群討論區- 工作 ...2017年5月26日 · 端午節5月30日適逢週二，照慣例29日彈性放假，並擇於6月3日補班、補課 ... 情況一、新進員工6月1日到職，3日是否仍須上班？ ... https://goo.gl/MbmGME ... .com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=119609 ...【宇恒週報】政府機關辦公日曆出勤，國定假日工作日對調，如勞工 ...專題企劃：端午連假先休後補怎麼算？- - 1111社群討論區- 工作 ...彈性放假，補班問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享www.1111.com.tw 的其他相關資訊勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網又，勞雇雙方約定特別休假期間末日之所屬月份，如仍有未補休時數時，則應於當月 ... 宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ... 休假年度採「週年制」，加班補休採「曆年制」，如勞工到職日為9月5日：2月有彈性放假和補班日，如何處理員工出勤薪水？｜職場熊報Bear ...另一種情況為公司並未實施變形工時，在小琪到職時只約定按正常工時週一至週五出勤，休假日為星期六、日，則她在2月20日補行上班就算是休息日加班，公司需 ...勞動臺北- Q：公司上班時間採取與行政機關辦公日曆相同，勞工1月 ...2020年2月2日 · 故勞工於1月23日有補假，但預計2月15日補班前離職，無須還雇主1天工作時間，雇主亦不得要求勞工以特別休假抵扣或逕扣1日薪資；反之若有 ...但在彈性調整休假日前離職，該日補行上班是否依 ... - 台北市政府勞動局倘事業單位實施二週、四週或八週彈性工時，經工會同意，如事業單位無工會經勞資會議同意並公告後，將休息日與工作日對調，經調整後的「補行上班日」即為 ...補班日強迫請特休！公司這樣做有沒有違法？ - Swingvy2020年6月17日 · 最近聽到朋友的公司，請員工於補班日「不用來上班」，並且強制扣除其一天的補休扣打。

我聽了真是大吃一驚、花容失色。

我們來看一下這到底合 ...勞動檢查-澎湖縣政府社會處2018年2月21日 · 排班表 5.工資清冊 6.調移申請表(國定假日、工作日與例假日等調移表) ... 檔案大小( 14K); L-01勞工名卡：雇主於勞工到職當日填具本名卡，並保留 ...【詢問】2月15日補班取消- 自助旅行最佳解答-20200822二月初到職，2月15日是否要補班? ｜曹新南專欄- - 1111社群討論區...事業單位如已比照政府行政機關辦公日曆表，將2月15日之休息日調整...www.1111.com.tw 的 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...例假日停休，只要有出勤（即使只出勤1分鐘），雇主就必須以正常工時（8小時）計薪並加發一倍工資，事後也必須再給一天補假。

因為只要停休出勤，即使未滿 ...【法律評析】企業可否強制員工以特休扣抵補班日出勤？2021年1月11日 · 因為依政府行政機關辦公日曆表與勞基法規定之一例一休未完全符合，因此適用勞基法企業比照政府辦公行事曆要求員工在補日上班，應符合以下 ...