預告工資

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雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網雇主如果合法資遣勞工，因為勞工離職之原因為雇主經營管理所造成，爰勞動基準法課予雇主相關義務，如雇主請勞工離職時，須提早告知（預告義務），且於預告  ...勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部雇主得否要求勞工須辦理離職手續後，始發給工資? 勞工因業務 ... 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 分享 ... 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。

繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

2. ... 本部網址：https://www.mol.gov.tw /勞動部最新公告，資遣預告期與工資算法｜中華民國勞資關係協進會 ...2020年11月3日 · （29）日，勞動部發出了有關「預告期」與「預告工資」的最新函釋， ... https:// www.jobforum.tw/discussTopic.asp?cat=hrfriend&id=233757.「解僱保護制度」－預告期間：論預告期之起訖日、預告工資以及 ...2020年8月18日 · 看到了有關預告期間的資料（https://bit.ly/2CFkYlg），因為該資料顯與小編的概念有相當大的出入，由於預告期為雇主依《#勞基法》第11條、13 ...勞動部最新明定，資遣預告期、預告工資這樣計算才對｜職場熊報 ...2020年11月9日 · 無論解僱員工的原因為何，只要選擇「資遣」的方式，就必須遵守「預告期」才算合法，而如果沒有給足預告期，雇主也必須將預告期折算成工資做 ...資遣通報 - 新北勞動雲 - 新北市政府2020年3月20日 · 常見錯誤:雇主常誤以為給了預告工資，就代表契約終止日可以順延。

例如:甲員工工作3個月以上1年未滿，雇主於109年3月10日當天告訴甲做到今天 ...勞工退休金條例§12-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限，不適用勞動基準法第十七條之規定。

預告《最低工資法》（草案）-眾開講-公共政策網路參與平臺2018年11月30日 · 勞動部於今（30）日預告《最低工資法》（草案），預告期間60天， ... 公共政策網路參與平臺--眾開講」（https://join.gov.tw/policies）外，也 ...勞動臺北- Q：我被公司以工作不能勝任為理由資遣了，勞動局可以 ...2019勞工影展Taiwan International Labor Film Festival ... 若雇主沒有給予勞工資遣費、預告期間(或預告期間工資)、非自願離職證明，勞工的工作地點若在臺北市， 可以向臺北市政府勞動局申請「 ... 勞資爭議調解會申請說明(https://goo.gl/jGxLSc).【背包客最愛】美國買iphone ptt - 自助旅行最佳解答-202011122020年11月12日 · YouTubehttps://www.youtube.com › TW › hl=zh-TW國安公署 . ... x購買問題- 看板iOS - 批踢踢實業坊[情報] OPPO 預告進軍日本市場，傳將攜手NTT Do - 看板. ... 年底前，買iPhone&美國相關品牌汽車扣半年績效工資... 郭董表示 ...