低於基本工資罰則
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[PDF] 5 分鐘讓你瞭解最低工資法草案 - 勞動部(2) 「公共政策網路參與平臺--眾開講」（https://goo.gl/PpeKuE）. Q2：如果對 ... 最低工資法草案預告期間共60 天，從107 年11 月30 日至108 ... （https://kmvc.mol. gov.tw/DocPCaseNet/）或來函方式（地址：10047 台 ... Q9：勞資雙方約定的工資 ，可不可以低於最低工資？ A9： ... Q10：雇主違反最低工資法，有沒有罰則？基本工資的意義 - 中華民國勞動部全球資訊網A：依勞動基準法第21條規定，工資由勞僱雙方議定之，但不得低於基本工資上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢 ...5分鐘搞懂「最低工資法」草案- 新聞- Rti 中央廣播電臺2018年12月1日 · A1：勞動部官網公布欄（https://goo.gl/QiFLfD）「公共政策網路參與平臺--眾開講」（https://goo.gl/PpeKuE） ... 日至108年1月29日前，民眾可以透過勞動部民意信箱（https://kmvc.mol.gov.tw/DocPCaseNet/） ... Q9：勞資雙方約定的工資， 可不可以低於最低工資？ ... Q10：雇主違反最低工資法，有沒有罰則？勞動基準法-全國法規資料庫雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
第2 條. 本法用 ... 前項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。
薪資的扣款是怎麼回事？基本工資為何？退休金誰負責提繳？- - 1111 ...2018年10月26日 · 一般健保保費的計算公式為「月投保金額（以「工資總額」對照【全民健康保險投保金額分級表】認定）X ... 如果有加入工會，依法經常會費不得低於工資0.5%， 但實務上仍是看各工會章程規定決定每月工會會費之數額。
... 購書連結：https:// www.books.com.tw/products/0010798197 ... https://goo.gl/gtP2Pr.【GoodJob 好工作評論網】雇主好像違法怎麼辦？—教你如何維護 ...2017年8月14日 · 薪資未達基本工資; 職場性騷擾、性脅迫; 工作環境不安全; 病假、事假不給請假. 詳細的違法情況，我們將於未來的 ...事業單位實施無薪休假通報 - 新北勞動雲 - 新北市政府工資僅能按實際減少工時比例減發，不得溢扣，且不得低於基本工資。
... 惟雇主實施無薪休假期間工資，應不得低於基本工資，故雇主仍應給付工資23800元。
... 可至新北勞動雲(https://ilabor.ntpc.gov.tw/)>網路申辦>勞檢立即GO，提出檢舉( 諮詢 ...【每月勞動權益解析】我的勞動權益總體檢表（一） @ 勞動視野工作 ...2014年10月14日 · 這種違法，可處雇主新臺幣9萬元以上，45萬元以下罰鍰。
... 案例中雇主與小明約定及給付時低於時薪每小時給付低於基本工資115元，即屬違法。
... 工作時間解釋令（http://www.mol.gov.tw/cht/index.php?code=list&ids=519）。
搞懂最低工資法草案勞動部版5分鐘懶人包看這裡| 生活| 重點新聞 ...2018年12月1日 · 勞動部昨天預告最低工資法草案，勞動部為了要讓外界更瞭解草案內容，推出5分鐘懶人包，要讓民眾一次搞懂。
... 為何要訂定最低工資法、要如何審議基本工資、 違法雇主的罰則等。
... A1：勞動部官網公布欄（https://goo.gl/QiFLfD）、「公共政策網路 ... Q9：勞資雙方約定的工資，可不可以低於最低工資？最低工資要立法系列十：【如何落實最低工資制度？】 - 台灣勞工陣線Facebook Twitter Linkedin Share on Google+ ... 目前我國對於最低工資的法定約束力，只有勞基法對雇主的行政罰，如雇主給付勞工的薪資低於基本工資，則可處 ...
