勞基法職災認定

在談職業災害認定之前，首須說明職業災害之定義。查勞動基準法（以下稱勞基法）雖有專章規定職業災害補償，且歷經幾次修法，卻始終未針對職業災害下定義，因此須根據勞 ...

我國職業災害補償制度係由勞動基準法、勞工保險條例及民法或其他商業保險 ... 查準則」之規定來認定；另一為職業疾病，是依「勞工保險職業傷病種類表」之項目(共有八大 ...

勞工保險局認定吃早餐「已脫離自工作場所返家的必經路徑，不屬於職業 ... 在《勞基法》第59條到第63-1條，規定勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、 ...

準此以解，則勞動基準法所謂之「職業災害」，至少須符合以下二條件：. （一）須因勞工基於勞動契約在雇主支配下的就勞過程所造成。

勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充 ...