組織設計

組織設計：以企業組織結構為核心的組織系統的整體設計工作。 組織設計是指管理者將組織內各要素進行合理組合，建立和實施一種特定組織結構的過程。組織設計是有效 ...

展或改變組織結構時，他便是在從事組織設計. (organizational design)的工作。 組織設計牽涉到六項要素：. 專業分工、部門劃分、指揮鏈、控制幅度、中央集權.

組織設計(Organizations Designing)組織設計是一個動態的工作過程，包含了眾多的工作內容。科學的進行組織設計，要根據組織設計的內在規律性有步驟的進行， ...

一、組織設計. 書籍目錄: 研究報告彙編. 書名: 考試院研究發展委員會專題研究報告彙編(三). 目錄: 建立公務人員教、考、訓、用配合制度可行性之研究.

當管理者在發展或改變組織結構時，便是在從事「組織設計」（Organizational Design）的工作，涉及六個關鍵因素：「專業分工」、「部門劃分」、「指揮 ...