雇主違反勞基法

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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。

縣市/單位別. 請選擇 ...各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表 - 中華民國勞動部全球資訊網各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄友人; 回上一頁. (當script無法執行時可按alt + ← 鍵替代). 最後異動 ...勞動基準法§70-全國法規資料庫 - 法務部雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則， 報請主管機關核備後並公開揭示之： 一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、 ...勞動基準法§59-全國法規資料庫 - 法務部勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。

但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者， ...勞動基準法-全國法規資料庫雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則： 一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。

但法律另有規定者，從其規定。

勞動基準法§12-全國法規資料庫 - 法務部四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。

五、故意損耗機器、工具、原料、 產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有 ...勞動基準法§14-全國法規資料庫 - 法務部六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。

勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。

但雇主有前項 ...違反勞動基準法事業單位 - 臺北市政府勞動局違反勞動基準法事業單位. 臺北市政府勞動局109年第9次公布違反勞動基準法名單( 公告日期:109/09/04) 本期新公布[130筆]違反名單，敬請至下方附件區下載。

若發現公司有違反勞基法的情形，建議您向權責機機關申訴，依法 ...2020年2月21日 · 勞動權益賈伯斯提醒大家~若發現公司有違反勞基法的情形，建議您向權責機機關申訴 ... 可參考「通報前使用說明」：(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoInspect)， 目前許多 ... 申訴勞檢個資遭外洩，擬可申請國賠：https://goo.gl/6IHdpz ... 勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。

金飯碗的裂痕－雇主可以預扣員工的工資嗎？ - Workforce 勞動力量2018年9月17日 · 勞動基準法第22條規定，工資應全額直接給付勞工。

... 賠償比例仍有疑慮，雇主也不能直接將該金額從薪資理扣除，否則也會有違反勞基法第22條 ...