台積電薪水只排業界第7!半導體薪資10強揭密祥碩日薪高達萬 ...
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科技業的高獲利,連帶讓從業人員的薪水,普遍優於服務業,也吸引理工科系畢業生,每年紛紛投入科技業,尤其鎖定名氣大的上市公司求職, ...
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2021-11-0810:42
▲半導體產業近年業績大好,也使得從業人員的薪水大好,羨煞不少上班族。
(圖/取自Pixabay)
記者高兆麟/綜合報導
科技業的高獲利,連帶讓從業人員的薪水,普遍優於服務業,也吸引理工科系畢業生,每年紛紛投入科技業,尤其鎖定名氣大的上市公司求職,像是「護國神山」台積電,其實,綜觀台灣上市半導體公司,台積電的平均員工薪資僅名列半導體業第七強,反觀薪資水準最高的公司,去年平均年薪高達370.7萬元,等於每天的日薪高達1萬元,相信會讓不少上班族羨慕不已。
現在,就跟著《ETtoday新聞雲》,一起來瞭解,台灣前半導體業年薪前10大公司有哪些。
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▲半導體上市公司109年薪資排行。
(製圖/ETtoday)
台灣半導體產業平均年薪166萬 優於許多產業
根據證交所最新公佈的上市公司員工薪資資訊,民國109年半導體業薪資排名第一的祥碩,是一間高速傳輸IC設計廠,以平均370.7萬的高薪傲視群雄,換算下來,平均日薪就超過1萬元!
而第二名則是大家耳熟能詳的手機晶片大廠聯發科,平均年薪也有341.5萬元,第三名則是驅動IC設計大廠聯詠,平均薪資為325.9萬。
而在前10名榜單中,台積電以年薪239.2萬元位居第7,封測大廠日月光則是227萬元位居第九。
整體說來,平均年薪前三名,都是無晶圓廠的IC設計公司。
yes123人力銀行公關副理楊宗斌指出,以全體(包含主管)的平均薪資來說,一般來說,IC設計研發人員的薪資,會比晶圓代工廠高一些,原因是晶圓代工廠有一部份是產線工作人員,另一方面,IC設計公司員工人數比代工廠少,平均薪資也比較高。
▲半導體上市公司109年福利費用排行。
(製圖/ETtoday)
加計勞健保、退休金等員工福利 半導體業平均高達184.1萬元
所謂員工福利費用,也就是包括薪資、勞健保、退休金、其他員工福利費用,如果檢視這個項目,排名前10優的公司,其實跟薪資前10強公司一樣,只是名次稍有變化,像是瑞昱超越聯詠,躍居第三名,顯示加上福利計算,會更佔優勢。
另外,日月光也從第9名攀升至第7名,也是福利費用大加分。
晶圓雙雄近三年薪資成長約2成 聯發科平均薪資突破3百萬
▲半導體龍頭公司近3年薪資變化。
(製圖/ETtoday)
整體來看,近三年來,由於疫情造成全球半導體短缺,相關需求持續暢旺,台灣半導體產業的薪資不僅不受疫情影響,甚至還更上一層樓,以晶圓代工龍頭台積電來說,107年薪資約199萬元,108年小幅降低為197.3萬元,去年業績暢旺,反映在薪資表現上,平均薪資來到239.2萬,比起107年,短短兩年就有2成的薪資成長。
至於晶圓代工二哥聯電,則是由107年的134.3萬,成長至109年的160.5萬元,也有19.5%的成長,跟台積電不相上下。
IC設計一哥聯發科,成長也十分驚人,從107年的277.2萬,成長至109年的341.5萬,平均薪資突破300萬大關,更有23.1%的漲幅。
半導體大缺貨 業績薪資近年長紅
自2019年疫情爆發後,半導體產業的重要性,不再只是財經新聞和股市投資討論的議題,變成與民眾息息相關,像是車用晶片缺貨,導致汽車產量大減,消費者花錢買車還得排隊等候,驚動了歐洲與美國政府出面搶晶片,還來拜託我國政府與業者幫幫忙。
半導體業近年業績大好之下,普遍薪資水準持續向上成長。
至於未來薪資水準是否會持續上漲?楊宗斌指出,這其實是個大者恆大的問題,就目前看起來,在半導體需求持續高漲之下,這些公司的薪資當然有望繼續成長。
不過半導體業高薪的背後,也不時會耳聞是「用肝在換錢」,高工時加上24小時待命的特性,還有對於專案的進度都是一大壓力,也是不少理科畢業生在求職時,會擔心的一大問題。
投入半導體業不需擔心薪水 反而應考慮未來發展
但楊宗斌分析,理工科畢業生往半導體業發展時,其實操不操、累不累、薪水高不高固然是考慮要點,但這些並不是最重要的,因為科技業本身薪資水準就已經很高,操勞程度其實也都差不了太多,反而求職者應該把重點放在未來的發展性上。
楊宗斌解釋,求職者應該要看看負責的業務或經手的專案,是否有發展性,一方面可以在專業上有所成長,另一方面,履歷會增加許多加分點,特別是在科技業相當重視專案成果的背景下更顯重要。
因此楊宗斌指出,其實畢業生不需要執著台積電、聯發科等知名企業光環,反而一開始進入一些二線、三線廠商,反倒可以讓自己有更多發揮長才跟想法的空間,這樣對於未來如果想晉升或轉換公司的話,可以交出更漂亮的履歷,當然台積電、聯發科等大廠,能進得去,絕對不會是錯的選擇。
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