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邀請竹科管理局環安組勞工行政科范良占科長，針對近期人資法規變動政令宣導。

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人力資源委員會 105.11.25「105年度工會法修法暨派遣勞工保護法制立座談會」座談會 勞動部為研議及檢討派遣勞工保護法制及為使我國集體勞動法制符合國際公約之規定，特規劃舉辦此場座談會，再次廣徵意見，以作為未來研立相關法制之參考依據。

人力資源委員會 105.07.15人資委員會議 邀請竹科管理局環安組勞工行政科范良占科長，針對近期人資法規變動政令宣導。

人力資源委員會  函文 尚無任何資訊！  活動訊息 尚無任何資訊！  會議 尚無任何資訊！ 活動花絮列表 108.12.25本會人資委員會和管理局共同辦理「勞動事件法介紹及實務案例解析」研討會 本會人力資源委員會與科技部新竹科學工業園區管理局訂於108年12月25日(三)上午8：30~下午4：00，假本會101會議室共同辦理「勞動事件法介紹及實務案例解析」研討會，為保障勞工在勞資爭議訴訟事件之權益，因應勞動事件法將自109年1月1日施行，透過辦理研習及宣導活動加強園區事業單位及勞工對勞動事件法之理解，傳達正確之內容，保障勞工權益及穩定勞資關係。

人力資源委員會 105.11.25「105年度工會法修法暨派遣勞工保護法制立座談會」座談會 勞動部為研議及檢討派遣勞工保護法制及為使我國集體勞動法制符合國際公約之規定，特規劃舉辦此場座談會，再次廣徵意見，以作為未來研立相關法制之參考依據。

人力資源委員會 105.07.15人資委員會議 邀請竹科管理局環安組勞工行政科范良占科長，針對近期人資法規變動政令宣導。

人力資源委員會 104.09.21「104年度工時調適座談會」 勞動基準法部分條文修正甫於104年6月3日公布，並自105年1月1日實施，本次修正重點包括：縮短法定正常工時為每周40小時、提高出勤紀錄保存年限至五年並提高罰則，此外，增訂雇主得視勞工照顧家庭成員需要，允許勞工在不變更每日正常工作時數下，於1小時範圍內彈性調整工作開始及終止時間等規定。

勞動部為使新工時規定能順利執行，特辦理此場座談會，加強宣導新規定並協助企業調適，以減緩企業對於人力及工時安排之疑慮。

主辦單位：勞動部 協辦單位：台灣科學工業園區科學工業同業公會人力資源委員會 104.04.30「竹科104年度五一勞動節聯歡晚會」 表揚優秀從業人員暨勞動節聯歡晚會 本會致贈精美禮品乙份，並由張秘書長頒獎。

人力資源委員會 104.03.24「103年人資法令修改重點及廠商如何因應」講座 人力資源委員會 103.07.25「103年度合理工時座談會」 一、 勞動部有鑑於工作與生活之平衡已為重要之國際勞動趨勢，且我國法定正常工時由每週48小時修正為每二週84小時迄今已逾10年，當前確已為檢討縮減我國法定正常工時之適當時機。

惟工時之調整，需同時考量合理排班、人力調配與補充、國定假日調整各項因素，且併同相關配套措施進一步研議，實有必要與勞雇團體進一步溝通並聽取意見，作為研議調整工時制度之參考。

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