別說「都可以」！為德公司面試各國求職者後 - 天下雜誌

因此起了寫下這篇文章的念頭，希望對來自台灣的求職者有所幫助。

... 在德國，公司會依據工作合約的期限給予一個月到七個月的Notice Period，而大多數人會協商在一到三 ... 回首頁 English 免費訂閱電子報 天下APP免費下載 搜尋 頻道分類 財經 理財五角課 貿易戰 財經焦點 財經週報 投資理財 產業 製造 服務 金融 科技 國際 國際週報 兩岸四地 東南亞 亞洲 歐洲 美洲 非洲 紐澳 管理 管理 行銷 創新創業 人才 職場競爭力 環境 永續發展 氣候變遷 環境 能源 教育 教育趨勢 創新教育 親子教養 人物 大師觀點 CEO觀點 人物特寫 政治社會 政治 政策 社會現場 調查排行 2000大調查 兩岸三地1000大 快速成長企業100強 天下永續公民獎 標竿企業 金牌服務業調查 縣市調查 2000大調查資料庫 健康關係 健康醫療 兩性關係 心靈成長 時尚品味 時尚精品 旅行 設計 藝文 影視 運動生活 運動 生活 重磅外媒 經濟學人 BBCNews中文 日經中文 德國之聲 路透社 專欄作者 多媒體 數位專輯 互動專題 深度專題 品牌專區 數據圖表 資料新聞 數字說話 圖表動畫 調查報導 聽天下 重磅封面 財經週報 國際聚焦 天下好讀 記者開講 好主管的12樣禮物 創新突圍軍師 四端看天下 大數據，熱品牌 天下書房 天下影音 雜誌 策展 Fast100 傳承接班 創新突圍 數位轉型 經營管理 永續責任 Fast100 Off學 風格 文化 旅行 美食 特色頻道 未來城市@天下 [email protected]天下 獨立評論@天下 創新學院 天下學習 我讀網 換日線 天下影音 微笑台灣 粉絲專頁 官方instagram 官方Line 本日焦點 快篩搶到心累！一個無用的採購平台揭祕：台灣根本沒準備好與病毒共存 管理 職場競爭力 別說「都可以」！為德公司面試各國求職者後，給台灣人的3個建議 想去歐洲求職卻又不知道該如何準備面試？在德國工作的Victoria因為工作職位有機會面試世界各國的求職者，不知不覺中累積了許多求職小故事。

他分享了3個面試建議，希望對來自台灣的求職者有所幫助。

12774瀏覽數 圖片來源：Shutterstock 分享 其他 文 OYA歐涯顧問團隊 天下部落格 發布時間：2021-07-15 12774瀏覽數 在過去四年半不長不短的職業生涯中，雖然我並不是擔任HR職位，有時因為我的工作量增加、需要人力幫忙分擔，有時則是因為部門擴張聘請新同事，我有許多機會以HiringManager的身份，為公司面試各種類型的求職者，有正職、實習生、Freelancer等等。

因為我所任職的公司皆是位於柏林的新創，除了工作語言是英文，也都非常歡迎國際人才加入，我因此有機會接觸到來自各國的求職者，其中也不乏來自台灣的求職者。

雖然已經步入職場幾年，但我仍會想起剛從研究所畢業時，每週投履歷、每週收到拒絕信的那段日子。

過一兩個月後雖然漸漸收到面試邀請，也常常在第一關面試後就再也無音訊。

進入職場開始面試新人後，我常常在面試者身上看到自己當年的膽怯和徬徨，也看到自己當時常犯的小錯誤。

因此起了寫下這篇文章的念頭，希望對來自台灣的求職者有所幫助。

Tip1：身為亞洲人的你若不害羞怯場，已經贏了第一步 當把求職戰場從台灣移轉到歐洲，我們的競爭對手也將從台灣人擴展到世界各國人才。

不只歐洲人對亞洲人，其實我們每個人都會根據自己過去有限的經驗，對各國國籍的人保有既定印象，或貼上不同的標籤。

的確，來自亞洲的我們，給人的刻板印象就是害羞、木訥。

廣告 其實害羞木訥並不是劣勢。

就我和同事、主管一起面試新人的經驗，比起浮誇吹噓，德國人更欣賞「踏實」（Downtoearth）的人格特質。

此外，因為一般人對亞洲人的既定印象就是「害羞」，當你可以表現從容、適度展現自信的時候，將會讓人特別印象深刻。

我記得和兩位德國同事一起面試一位台灣人後，其中一位同事說道：「我覺得他表現很棒，不會害羞，也很健談開朗。

」有趣的是，其他來自英國和法國的面試者雖然也表現得很有自信，卻沒有人記得這回事，只有台灣面試者被點了出來。

換句話說，「有自信」似乎對歐洲人是必要特質，但對亞洲人卻是個加分題。

如果你可以打破別人對你的既定印象，讓人眼睛一亮，你已經在面試中贏了第一步！ Tip2：「都可以」、「都喜歡」是你應該避免的回答 身為台灣人，我可以理解在我們的社會、職場環境中，「隨和」甚至「順從」是普遍被大家接受和喜歡的個性特質。

但在個人主義強烈的歐洲國家，反而更注重每個人的「差異性」和「個人特質」。

當面試官問到「你喜歡哪一個？」「你認為哪個好？」這類的喜好、意願選擇題時，我非常建議大家勇敢做出選擇。

因為當你試圖做出最安全的回答時，公司很容易解讀為：你無法明確表達意見，進而懷疑日後溝通、合作會有困難。

廣告 還記得今年遇到的一位履歷優秀的日本求職者，他已經來到了第三關的團體面試，面試官共有六位未來有機會和他一起合作的團隊成員。

我為了緩和他緊張的情緒，先問了一個Icebreaker等級的問題：「在你工作過的城市柏林、東京、曼谷，你最喜歡在哪個城市工作和生活？」他細數了每個城市的好，但他並沒有正面回答他最喜歡的城市。

接著，其他人陸陸續續拋出不同問題，其中一人問：「你做過B2B和B2C兩種商業模式的行銷經理，你個人比較喜歡哪個模式？」他大略講解了在兩個不同職位的經驗，結論是「我都喜歡」。

接著另一人問：「在我們先前給你的面試測驗中，分為活動籌畫和數字表現分析兩個部分，哪一個部份對你來說比較駕輕就熟？」他猶豫了幾秒，仍回答「我都擅長」。

面試結束後，儘管大家一致認可這位面試者的專業能力，但他中立的答案卻被點出，列為合作上的RedFlag。

廣告 當然，我可以想像每個人在面試中遇到A或B的選擇題時，總深怕選錯邊，或答案和面試官預期不符，因此和工作機會擦身而過。

但對於德國這樣溝通直接的文化，「不表達意願」甚至會被解讀為「沒自信」的象徵。

建議如果擔心表達強烈的偏好會有風險，你可以這樣回答：「我個人特別喜歡A….，但是我也不排斥B….」，或「我特別擅長A….，但最近我對B也有研究發現其實也很有趣….」。

雖然基本上你也打了安全牌，但至少你首先給了正面回答，表達你的意願和喜好，然後再確保自己不遺漏B選項帶給你的可能性。

Tip3：千萬別說你目前的工作沒有NoticePeriod 「你的NoticePeriod有多久？」是在歐洲面試中HR或HiringManager一定會確認的問題，他的用意在問你「如果被錄取了，多久可以開始工作？」NoticePeriod中文翻譯為「離職告知期間」，若你與現任雇主其中任一方要解約，必須預留多長時間才能正式離職。

其實在台灣若非大型公司或外商公司，許多公司都不會訂立工作合約，也不會特別訂立NoticePeriod。

但在歐洲所有公司行號，無論是正職員工或是實習生，開始合作前訂立合約是100%必要的。

內容除了提到薪資、細節條款，NoticePeriod也是首要討論內容。

就連Freelancer的合約也會提到，若要和公司停止合作，需在幾週前通知對方。

廣告 許多在台灣就業的求職者遇到這題，會直接誠實地回答：「我和現任公司沒有NoticePeriod。

」這對不了解台灣職場的歐洲人來說，是一件很困惑的事。

依他們的認知和推測，可能會猜想「你在公司的角色不重要嗎？」「你的公司是個正當的企業嗎？」與其花時間和對方解釋為什麼你的公司沒有NoticePeriod，或企圖讓對方了解為什麼許多台灣公司甚至沒有工作合約，我會建議不如就給對方「一個月NoticePeriod」的答案。

在德國，公司會依據工作合約的期限給予一個月到七個月的NoticePeriod，而大多數人會協商在一到三個月之間。

而公司在招募員工時，也會預留這個時間等待員工到職（當然公司會希望越短越好）。

如果你感受到公司非常急迫需要這個職位，怕錯失了這個工作機會，你仍可以給出一個月的通知期。

一來，「一個月」是所有公司都能接受的等待時間，你不會因為這一個月而降低被錄用的機會；二來，如果真的得到了工作，也能給自己爭取一些Relocation的時間。

廣告 不只公司面試你，你也在面試公司 提完了給予求職者的三個建議後，我還想要提醒：面試應該是一個平等、相對的過程。

不只是公司在篩選員工，求職者也該藉由這個機會檢視這家公司是不是夠專業？面試官是否表現尊重有禮？這家公司是不是值得你付出心血，投入寶貴的青春？在你為自己做好所有面試的準備後，也該為自己的職業生涯好好地選擇一家公司！ ※作者簡介 德小編Victoria：土生土長的高雄人。

大學畢業前夕，率性地決定在開始上班族人生前出走德國，攻讀科隆商學院碩士、順便體驗歐洲生活。

畢業後在柏林新創圈打滾了4年，先後於2家新創公司任職，從Intern到TeamLead。

加入現任公司後，為95%為德國人的公司成立一個國際行銷團隊，把產品推往世界各國。

因為工作職位有機會面試世界各國的求職者，不知不覺中累積了許多求職小故事。

（更多精彩內容詳見「歐涯諮詢-OYACareer」，本文僅反映專家作者意見，不代表本社立場） 相關熱門主題 訂閱天下每日報（每週一至週五發送） 天下編輯精選國內外新聞，每天早晨發送，也可以聆聽語音朗讀 訂閱天下每日報 編輯精選新聞，早晨寄送 訂閱 感謝您的訂閱！ 請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱 #面試 #技巧 #職場 你可能有興趣 【2022．SDGs國際論壇#10】發揮以人為本的用心　共創不遺漏任何人的社會安心網｜打造不遺漏任何人的社會安全網 最新訊息 領取首訂優惠3個月$399(原價$699) 訂閱天下雜誌電子報 天下雜誌當期內容的精華與延伸，每周三發送最具時效性的深度內容 立即訂閱 您已成功收藏此文章 您已成功取消收藏此文章 請先登入或註冊登入會員後，即可收藏文章 註冊 登入 請先登入天下雜誌會員 文章PDF檔案下載為全閱讀專屬功能，若您還不是天下全閱讀訂戶，請先訂閱。

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