《輕鬆理財》中高齡二度就業政府補助幫你一把 - MoneyDJ

除了臨時工作津貼，中高齡長者還可享有優於一般上班族的失業給付。

被保險人非自願性離職後，參加各地職訓中心的全日制課程，在受訓期間內，每月將按其離職 ... 註冊 登入 歷史瀏覽記錄 看盤 VIP看盤室 新聞 全部新聞 頭條新聞 總體經濟 國際股市 國內外財經 外匯債券 基金新聞 商品原物料 產業情報 深滬港股 市場短波 基金報告 市場瞭望台 理財專欄 專題報導 台股 加權指數 櫃買指數 上市類股 上櫃類股 選股宅急便 基金 國內基金類型 境外基金類型 國內英雄榜 境外龍虎榜 ETF ETF類型 ETF龍虎榜 財經 全球指數 經濟指標 外匯資訊 會員 觀察名單 投資組合 個人理財 工具 關鍵字搜尋 基金進階搜尋 《輕鬆理財》中高齡二度就業政府補助幫你一把 2013/01/1719:08 精實新聞2013-01-1719:08:36記者王怡茹報導李先生今年50歲，原本在工廠擔任作業員，但因為罹患慢性病，健康大不如前，在體力越來越差的情況下，他只好辭去工作，待在家裡調養身體。

休息了一段時間，李先生決定找份相對輕鬆的工作，以貼補家用。

他很煩惱：「都一把年紀了，還會有公司僱用我嗎？政府是否有輔助中高齡者再就業的方案呢？」 在就業市場僧多粥少的狀況下，青壯年求職者自然吞食掉中高齡就業機會，讓「有歲數」的求職者成為相對弱勢的一群。

究竟中高齡失業族該何去何從呢？今天就讓小編為各位深入剖析，快來開創職場的第二春吧！ 【臨時工作津貼最長6個月】 根據100年主計處資料顯示，45歲到65歲就業者僅6.85%從事民代、主管或專業人士等職務，其餘93.15%皆為技術員、操作員、事務人員、體力工及銷售服務人員等較基層工作，且近年來中高齡的失業率也逐漸攀升，從93年的2.19%成長至100年的2.64%，突顯中高齡就業困境。

為解決中高齡失業問題，目前政府規劃了不少就業促進措施及失業補助，協助中老年民眾度難關，找到合適的工作位置。

以臨時工作津貼為例，只要申請人於求職登記日起14日內未能就業，或有正當理由無法接受推介工作，即可獲得補貼，每人每小時100元，每月最高176小時，最長補助6個月。

針對雇用中高齡員工的雇主，勞委會也推出獎勵措施，其中「職場學習及再適應計畫」，補助用人單位管理訓練津貼每人每月5,000元，及職場學習及再適應津貼每人每月1萬8,780元，最長3個月；而「多元就業開發方案」，目的在於增加中高齡者在地就業機會，每人每小時補助107元，每月上限176小時。

【失業補助解燃眉之急】 除了臨時工作津貼，中高齡長者還可享有優於一般上班族的失業給付。

被保險人非自願性離職後，參加各地職訓中心的全日制課程，在受訓期間內，每月將按其離職辦理退保的當月起前6個月平均月投保薪資60%發給津貼，最長可領6個月，而中高齡者請領期間更可延長至9個月。

如果是暫時失業的勞工朋友，亦可向勞保局申請職業訓練生活津貼。

依就業保險法規定，被保險人非自願性離職後，參加各地職訓中心的全日制課程，在受訓期間內，每月將按其離職辦理退保的當月起前6個月平均月投保薪資60%發給津貼，最長可領6個月。

值得注意的是，職業訓練生活津貼與失業津貼不得同時請領，但失業者可先申請失業給付金，等請領期滿後，再前往職訓中心上課，並領取6個月的職訓津貼，等於最多可領到1年的津貼，中高齡失業族也可利用這段時間好好充實自己，找尋未來的職涯方向。

【善用微創鳳凰貸款】 假如不想寄人籬下工作，中高齡創業者不妨善用政府優惠貸款，以減輕還款壓力。

由勞委會主導的微型創業鳳凰貸款及創業諮詢輔導計畫，主要是以低利方式提供中高齡民眾創業補助金，適用於20~65歲婦女或45~65歲男女。

據勞委會統計，截至目前，微型創業鳳凰貸款已協助1萬人創業，創造了近2.8萬個工作機會。

在貸款利率，主按郵政2年定儲機動利率加計0.575%計算，現為年息1.95％，一般戶享前2年免息；若是特殊境遇、家暴受害人…等弱勢族群，則是享有前3年免息優待，第4年起固定1.5%的低利優惠。

雖然，申辦各政府創業貸款，都須要出示營業登記證，但年限並不同，例如青創貸款為已登記未超過5年；而微型創業鳳凰貸款是已登記未超過2年，或是憑未滿2年稅籍登記證，故可適用於網路創業。

【中高齡轉職工作經歷最重要】 到底企業對於雇用中高齡員工的意願如何呢？根據1111人力銀行調查發現，受訪企業錄用員工時，平均的年齡上限為44歲，其中又以工商業服務接受年齡最高，主要錄用的職缺為「經營管理」和「業務貿易」，進用的原因多看重中高齡員工的「經歷豐富」、「條件符合」及「態度穩重」。

雖然，企業的平均進用年齡上限為44歲，不過，仍有5成3的企業願進用中高齡求職者，以營建不動產業最多，反觀4成7不會進用中高齡員工的企業，主要原因是擔憂他們「體力/精力不足」、「較難管理」，「公司年輕員工居多怕不易溝通」。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示，中高齡就業產生兩極化現象，若非需藉助專業與經驗的管理人才，就是以低門檻勞力取勝的作業人力，上班族想要成為「人才」或「人力」，端看初入職場前10年的努力與造化。

何啟聖也建議，上班族應提前規劃個人職涯方向，以避免職場中年危機及中高齡轉職的困境。

此外，中高齡求職者找工作時，不妨從「工作經歷」這一點多加著墨，讓雇主看見自身在豐富經歷上的優勢，也需要表達出高度的配合意願，破除企業對中高齡員工精力不足、較難管理的印象。

更多新聞內容，歡迎至理財露桃社臉書粉絲團(www.facebook.com/moneythebest)查閱！來幫我們按讚吧！ 中高齡者就業促進措施： -       申請資格        補助內容        限制 就業保險促進就業實施辦法        僱用公立就業服務機構或受託單位推介並開立僱用獎助卡的失業勞工之雇主。

    依僱用人數每人每月發給雇主新1萬2,000元或每人每小時65元。

      僱用年滿45歲至65歲失業者、身心障礙者及長期失業者；最長補助12個月。

職場學習及再適應計畫 僱用年滿45歲至65歲者、身心障礙者、原住民等11類員工之雇主。

  補助用人單位管理訓練津貼每人每月5000元；職場學習及再適應津貼每人每月1萬7,280元。

       最長補助3個月。

臨時工作津貼        非自願性離職者、負擔家計婦女、中高齡者等8類員工。

        每小時100元，每月最高發給176小時，最長補助6個月。

求職登記日起14日內未能就業；有正當理由無法接受推介工作。

失業給付 申請人離職辦理就業保險退保時已年滿45歲。

按前6個月平均月投保薪資60%發給，最長9個月。

    受領失業給付期間另有工作者，若該月收入高於基本工資，必須自失業給付中扣除一定金額。

多元就業開發方案        民間團體及各部會、直轄市或縣(市)政府及其所屬機構。

  進用人員：每人每小時補助107元~125元，每月上限176小時。

        同一社會型計畫以補助6個月為原則；同一民間團體社會型或經濟型計畫最長連續補助3年。

職業訓練生活津貼        非自願離職之勞工。

        每月按離職辦理退保當月前6個月平均薪資x60%  最長補助6個月；不得與失業津貼同時請領。

微型創業鳳凰貸款        20~65歲婦女或45~65歲中高齡者。

     i+年息0.575%機動計息，目前為1.95%；弱勢戶前3年免息，第4年起固定1.5%。

       3年內參與政府創業研習課程，所經營事業員工未滿5人。

備註：i指郵政二年期定期儲金機動利率。

資料來源：勞委會，王怡茹整理製表。

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