寫履歷技巧|你的工作規劃影響你的錄取率 - 1111人力銀行
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因此在回答生涯規劃的問題時,首先建議做好心態的調整以及確認好目前找工作的明確目標;因為無論在履歷上或面試上,當主管想了解如果順利錄取你後,未來你會如何規劃在 ...
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你的工作規劃影響你的錄取率
面試QA解析:如果有機會錄取你,對於這份工作未來你有什麼規劃?
通常一般企業想錄用的人才除了專業能力之外,對工作的心態會是-
1. 需要找工作賺錢
2. 有企圖心把工作做得更好
3. 對工作有熱忱,想學習更多職務上專業後,在公司長期穩定發展
因此在回答生涯規劃的問題時,首先建議做好心態的調整以及確認好目前找工作的明確目標;因為無論在履歷上或面試上,當主管想了解如果順利錄取你後,未來你會如何規劃在這份工作上努力發展及學習,就是想確認-
你面對之後工作的心態,是真想努力為公司工作,有想穩定發展,想往什麼方向發展,短、中、長期來看,在工作上有什麼樣的遠景?比方說當主管等等;還是說只想多學學、多看看,沒有一定的目標。
因此,在回答這個問題上,最好的回答邏輯是-
你在有機會應徵上這份工作之後,會如何規劃自己學習成長的目標,積極且正向的去面對工作中的每一個挑戰,在工作中學習、成長,進而為公司貢獻所長,期許自己有良好工作表現後,有機會為公司帶來更多利益,或者承擔更大的責任與挑戰;
藉此,以表現出您對工作及未來職涯的熱忱及目標明確度。
而在面試過程中,主管會透過下列這些問題,來確認你的工作心態,如-
1. 你為什麼會想找這份工作
2. 如果有機會應徵上這份工作,對自己你有什麼期許
3. 你希望透過這份工作得到什麼
4. 是否願意接受困難的工作挑戰以增加自己的工作經驗及提升自我的工作能力
5. 未來是否有想要朝主管職發展
這些都是企業在確認你是否對工作有所熱忱,以及對自己未來職涯是否有明確的方向;因此,建議盡量呈現出積極正向的一面,並且,要為自己設立階段性的職場目標。
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