等級制組織結構- MBA智库百科

等級制組織(hierarchical organization) 　　等級制組織結構是權威的等級制度，是指工作人員處於等級序列中，由上級監督和指導下屬。

　　在20世紀60年代，註重標準化產品和可替代技能的管理自然地引導著企業內自上而下的權力流。

包括工作在內的所有人都相信，只有那些能夠管理整個企業的人才是等級制中的高層人員，因為只有他們才瞭解整個公司，只有他才能把所有分散的工作統一起來，這就是傳統等級制的企業組織結構。

[1] 傳統的企業等級制組織結構的形成和運用基於以下基本背景: 　　①企業經營