來臺工作申請方式

一、外國人檢具申請居留簽證、聘僱工作許可、外僑居留證及重入國許可等四種應備文件，經申請取得內政部移民署核發之「外籍專業人士就業PASS卡」，則無須再另外向勞動部申請 ... 首頁常見問答 常見問答 簽證、短期停留、居留、工作許可來臺工作申請方式申請工作許可、居留證需準備文件來臺工作學歷、身份、國籍解僱、轉聘、兼職勞健保福利相關薪資、稅務與權利義務兵役相關結婚、配偶、離婚來臺依親、教育在臺停（居）留期限之展延相關法規資訊 常見問答 - 來臺工作申請方式 Q1: 外國人受聘僱來臺工作，其申請聘僱許可手續及流程為何？入臺手續及流程為何？ 一、外國人受聘僱在臺工作，應先與該公司（雇主）簽訂聘僱契約，經雇主準備相關文件向勞動部申請許可獲准後，外國人始得在臺灣地區工作。

二、雇主申請聘僱外國人工作，經勞動部核發聘僱許可後，若該外國人於國外，則至我國駐外代表處申辦工作簽證，入境後再向內政部移民署辦理居留證。

若該外國人已於國內，且持有效簽證（60日以上未經簽證核發機關加註限制不准延期或其他限制之有效簽證）入國者，可至內政部移民署各服務站辦理外僑居留證手續；若持免簽證入境者（汶萊、泰國、菲律賓籍人士於免簽試辦期間以免簽證入境之白領專業人士不適用，請參閱外交部領事事務局官方網站有關免簽證相關規定），需先向外交部換發簽證後，再向移民署辦理外僑居留證。

Q2: 申請聘僱外國專業人員自申請至核發聘僱許可需要多久時間？ 一、網路傳輸方式申請：若資料齊全，且雇主及外國人均符合所訂定的資格及條件，自勞動部系統收件次日起7個工作日。

二、書面送件方式申請：若資料齊全，且雇主及外國人均符合所訂定的資格及條件，自勞動部收受案件次日起12個工作日。

Q3: 有哪些方式可以申請外國專業人員的聘僱許可？ 一、網路傳輸方式申請：依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第7條規定，雇主申請聘僱第一類外國人，應使用「外國專業人員工作許可申辦網」線上申辦方式辦理，網址：https://ezwp.wda.gov.tw/。

二、書面送件方式申請：     雇主申請聘僱第一類外國人，有正當理由，經中央主管機關同意者，得採書面送件方式申請。

（一）由專人送至機關收件櫃檯辦理（地址：臺北市中正區中華路一段39號10樓）。

（二）利用掛號郵寄申請，郵寄地址：100臺北市中正區中華路一段39號10樓，收件人註明：勞動力發展署（申請聘僱外國專業人員）收。

（三）相關申請書表可至勞動部勞動力發展署網站外國人在臺工作服務網（網址：https://ezworktaiwan.wda.gov.tw/）「申請表件」下載，或至機關（臺北市中正區中華路一段39號10樓）索取。

Q4: 聘僱外國專業人員的申請書如何取得？ 相關申請書表可至勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網（網址：https://ezworktaiwan.wda.gov.tw/）「申請表件」下載，或至機關（臺北市中正區中華路一段39號10樓）索取。

Q5: 申請案件如經勞動部審核不予許可者，雇主之申訴機制為何？ 勞動部所核發之處分書中，載明不予許可處分之雇主，得於收受該處分書次日起30日內，檢附訴願書及該處分書影本向行政院提起訴願，並副知勞動部。

Q6: 外國人取得經內政部移民署核發之「外籍專業人士就業PASS卡」，是否還需向勞動部申請聘僱許可？於該卡有效期間內，外國人如欲轉換受聘僱其他雇主受聘僱，新雇主是否須再向勞動部提出申請聘僱該外國人之聘僱許可？ 一、外國人檢具申請居留簽證、聘僱工作許可、外僑居留證及重入國許可等四種應備文件，經申請取得內政部移民署核發之「外籍專業人士就業PASS卡」，則無須再另外向勞動部申請聘僱許可。

二、如於該卡有效期間內，外國人欲轉換受聘僱於其他雇主或同時受聘僱於其他雇主，新雇主仍應向勞動部提出申請聘僱該外國人之聘僱許可。

  Q7: 有關申請聘僱外國專業人員聘僱許可之審查費額度為何？如何繳交？ 一、聘僱外國專業人員之審查費係以案件為單位計算，每一申請案為新臺幣（以下同）500元，因此一個申請案無論申請聘僱多少名外國人，應繳交之費用均為500元。

  二、審查費繳交方式：（每案新臺幣500元） （一）網路傳輸方式申請： （1）利用郵政劃撥後至系統填寫收據資料（劃撥戶名：勞動部勞動力發展署聘僱許可收費專戶，劃撥帳號：19058848）。

（2）使用E政府平台線上扣款繳費。

（3）使用ATM繳費。

（4）使用台灣Pay繳費。

  （二）書面送件方式申請： （1）利用郵政劃撥，劃撥戶名：勞動部勞動力發展署聘僱許可收費專戶，劃撥帳號：19058848。

（2）至勞動部收費櫃檯現場繳交。

（臺北市中正區中華路一段39號10樓）   Q8: 外國專業人員同時受聘僱2個以上雇主時應如何辦理？ 依就業服務法第53條規定，雇主聘僱之外國人於聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於二個以上之雇主者，應由新雇主申請許可。

申請轉換雇主時，新雇主應檢附受聘僱外國人之離職證明文件。

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