衛福_第10期

為落實政策願景，我們試著為社區發展提出以下工作策略。

一、盤點社區資源，建構資源整合平台. 雖然衛生福利部社區發展預算逐年減少，但社區資源係散見於各部會、各 ...         10   2016-09         》建構社區健康照護服務網絡深化在地服務 社區發展是一種多目標、長遠性、綜合性的社會福利事業，目的在透過社會運動方式與教育過程來培養社區意識，啟發社區民眾發揮自動自發、自助人助的精神，貢獻人力、物力、財力，配合政府行政支援、技術指導，以改善社區居民的經濟、社會、文化等環境，提升生活品質。

    社區健康照顧服務網絡之規劃與落實   雖然臺灣社區發展協會據點發展蓬勃，在社區發展工作項目上，包含社區長壽俱樂部、社區成長教室、社區守望相助隊、社區民俗藝文康樂班隊及社區照顧關懷據點，班隊數最高僅有3,700餘隊，仍顯示有半數的社區並沒有辦理具體的活動或持續性的服務。

社區發展協會的動能不一、社區發展行政體系的再造、社區發展工作幹部老化，均為社區發展工作多年來所面臨的問題，在地組織的活化與能力的提升，為政府責無旁貸的責任。

  為引領中央、地方與社區，共同齊心推動社區發展工作，衛生福利部揭櫫社區工作的願景為「自主、活力、幸福、永續」，引領社區逐步找回失去的活力。

吸引年輕人走入社區的同時，重視在地多元族群的參與及社區創意的激發，透過社區自主性的思考，讓社區組織與社區民眾討論在地的需要，並積極地回應在地的需要，以謀求社區整體居民福祉的提升。

為落實政策願景，我們試著為社區發展提出以下工作策略。

  一、盤點社區資源，建構資源整合平台    雖然衛生福利部社區發展預算逐年減少，但社區資源係散見於各部會、各單位，欠缺的是資源的媒合與分享。

由於社區發展工作的內涵為政府整體施政的縮影，透過完整的社區資源盤點，建構資源整合平台，將組織、人力、預算及資訊予全方位之整合與共享，才能在有限的資源下，發揮最大的綜效。

  二、整合及培育人力資源   社區發展工作須仰賴社區的領袖、幹部與志工。

同時，專業的社會工作者亦是不可或缺。

社區工作雖然是社會工作的三大方法之一，然而有限的社區資源及社區內複雜多元的政治角力，常使得社工人員對投入社區工作望之卻步。

因此，衛生福利部提出設置「社區資源中心」構想，擬於社區場域內創造職位（position），藉由社區資源中心規劃多種社區服務，鼓勵青年返鄉，在社區內從事專業社區工作，進行社區資源媒合，提供居民支持性的服務，或是執行社區服務方案，在地實踐創新多元的社會發展工作。

又衛生福利部近年來運用公彩回饋金補助各直轄市、縣(市)政府設置「社區育成中心」，除挹注社區輔導與培力資源，亦致力於培力社區組織人才與幹部，期待透過專業團隊的陪伴，社區人才的培訓，協助社區幹部進行參訪學習，讓社區有分享、交流、學習、督導、反思、回饋的機制。

      社區志願服務團隊帶領長者進行健康促進活動。

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