一萬小時死亡定律：為什麽你越忙越窮 - PTT新聞

格拉德威爾在《異類》一書中提出“一萬小時定律”：. “人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。

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同樣是努力，有的人付出有收獲，有的人卻越努力越糟糕。

” 格拉德威爾在《異類》一書中提出“一萬小時定律”： “人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。

1萬小時的錘煉是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。

”他將此稱為“一萬小時定律”。

也就是說，如果我們按照每天工作8小時，每周工作5天算。

那麽也就是說要成為某個領域的專家，大概需要五年的時間。

但是在另外一本書，《貧窮的本質》，我看到另外一種景象。

這個世界很多人，匆匆忙忙，勤奮工作。

別說休息，可能連吃飯上廁所都要擠出時間來。

他們勤勤懇懇，任勞任怨，每天工作超過12個小時，只要企業不倒閉，他們不會換工作。

但即使這樣，他們的生活依然貧困。

每天忙忙碌碌，生活陷入了一種死循環。

而這種忙碌，反過來又固化這種死循環。

“一萬小時定律”在他們身上，並不起作用。

恰恰相反，他們越忙越窮，越勤奮，越把自己的技能縮窄在一個跑道上。

“一萬小時定律”不僅沒讓他們成為專家，成為贏家。

反而捆死他們，我稱之為“一萬小時死亡定律”。

為什麽會這樣？ 富士康再次被爆“血汗工廠” 還記得幾年前的富士康員工跳樓事件嗎？ 不久前，富士康再次被曝光為“血汗工廠”。

《觀察家報》和中國勞工觀察組織對富士康位於衡陽的工廠進行了調查。

調查發現，這家湖南最大的電子產業基地裡，超過8000人是派遣工，而按照中國《勞動法》規定，派遣員工，不能超過總員工數的10%。

什麽叫派遣員工？ 所謂派遣員工，就是指臨時性員工，他們沒有假期，也沒有病假工資和帶薪休假等福利，一旦不工作，就沒有工資，或者隨時能被公司解雇，而且不用發放違約金。

這些人加班時，不按加班工資算，按正常工作工資算。

而且工資很低，累死累活每小時才14.5元,這算是非常低的水準了。

廠方為了讓他們多加班，故意把正常工資壓得很低，“工人們必須要不停加班，才能獲得能保證基本體面生活的報酬。

” 在旺季，一個工人平均一個月要加班100多個小時，意味著每天至少要加班4個小時，遠遠超過了法律規定的36個小時。

有的人甚至連續工作14天不休息，天天加班。

生活變成一個巨大的深淵，瘋狂吞噬著人們點點滴滴的能量，但很無奈，我們面對這種吞噬時，手足無措，所以，只能被迫應承，哪怕低工資，哪怕14天無休。

除了指責“富士康”， 我們還能思考什麽？ 發生這種事，質問富士康當然是必要的。

但除了質問，我們還應該得到點什麽。

從18世紀歐洲資本家剝削勞工，到今天的富士康血汗工廠，事實上，這個世界沒怎麽變。

只要依然存在勞動密集型產業，只要低端產業鏈無法完全被機器取代，這種現象就會一直存在。

站在個體的角度，質問富士康的意義，並不大。

對於我們自己而言，最重要的是，如何避免成為這樣被嚴重剝削的人。

美國一學者，名校博士畢業後，沒有去華爾街當金融高管，也沒有去大公司拿高薪，去了貧民窟。

她研究的課題是：為什麽陷入貧困狀態的人很難脫貧。

很多人覺得，窮人之所以窮，是因為他們不夠勤奮，不願意思考。

這個世界大把掙錢的機會，如果他們足夠努力，懂得抓住機會，怎麽會一直陷在貧困狀態中？ 女學者隱瞞她名校博士的身份，潛入貧民窟，像他們一樣生活工作。

她詳細記錄了每天的生活，大同小異： 每天早上不到5點就要起床，因為要早早去工廠上班，遲到是要被扣錢的。

由於時間緊，她根本沒有辦法從容地吃一頓靜心準備好的早餐，只能匆匆吃點麵包，再買杯快餐式咖啡搞定。

工廠制度很嚴格，不允許員工隨便離開崗位。

因為是流水線式操作，所以你必須待在工位上不許離開。

上廁所必須申報上司請假批準才能去。

時薪很低，必須要工作10個小時以上，才能拿到保證基本溫飽的工資，如果想要體面一點，需要工作更長時間。

一天24小時，一大半都在固定的工位上度過。

午飯和晚飯都是吃快餐，時間不超過半個小時。

終於下班了，累，精力早已經消磨殆盡。

睡覺之前會有幾個小時的娛樂時間，為了紓解一天的困乏，酒吧、夜總會、歌舞廳、都擠滿了人。

大概會在11點到12點之間喝得醉醺醺的回來，睡覺。

持續循環這樣的日子。

你看到了，這就是貧民窟生活著的窮人日常的生活，和我們老一輩農民“日出而作，日落而息”並無本質不同。

以最廉價的勞動力獲取報酬，每天工作超10個小時，甚至沒有時間從容體面地吃一份早餐，娛樂活動往往也是簡單的感官刺激。

經濟學家將這種生活狀態稱之為“貧窮的死循環”。

在富士康工作的派遣工，生活也陷入了這種“貧窮的死循環”：他們偷懶嗎？不，他們很勤奮，每天把自己的時間塞得滿滿當當，並且，絕大部分時間，都花在了工作上。

他們抓不住機會嗎？不，他們努力工作，就是為了想獲得晉升；他們渴望錢，不缺乏任何掙錢的動力。

但他們依然貧窮。

其實，貧窮的本質並不在於沒錢，沒錢可以掙錢，貧窮的本質是一種生活狀態，這種生活狀態陷入死胡同，無論如何努力，產生的效果，都只能在死胡同裡打轉，而無法脫離這種生活狀態。

貧窮，不是缺乏掙錢的能力，歸根結底，是缺乏了把日子過好的能力。

貧窮的死循環： 部門時間值決定了你的未來 什麽叫“貧窮的死循環”？ 在經濟學領域，有一個概念，“時間部門值”。

一個上班的白領月薪一萬，每天8小時工作，周末雙休。

一個攤煎餅的大媽，月薪2萬。

將此兩人對比，乍一看，容易得出這樣的結論：“攤煎餅的大媽比上班的白領掙得多多了，而且不用考慮長官臉色。

”由此更進一步想：“讀書有什麽用，考大學考研究生，找份工作，結果還沒大媽攤煎餅掙得多。

” 攤煎餅的大媽真的掙得多嗎？ 前段時間，北京煎餅大媽月薪三萬火了，很多人表示，辭職，去攤煎餅，能掙更多。

知乎上有人詳細剖析了煎餅大媽的日常工作： 首先，每天凌晨5點就要起床，準備原材料，準備各項工作；接著，無論風吹雨打，都要把煎餅車推到指定位置；買煎餅的人一般在早上，但中午和晚上也有，還有人買煎餅當夜宵，為了能多掙點，必須要守到晚上9點，待人群大部分散去，才能回家。

回家之後，不能立刻休息，還要收拾一下，鍋碗瓢盆歸置好，已經晚上十點半多了。

並且，攤煎餅沒有周末和休息日這個概念，想多掙點，就得天天出活。

也就是說，煎餅大媽每天的工作時間在17個小時左右，沒有周末休息日和節假日這一說。

白領月薪一萬，一個月工作22天，每天日薪是454元；每天工作8小時，時薪是56元； 煎餅大媽月薪兩萬，一個月工作30天，每天日薪666元；每天工作17個小時，時薪是39元。

如果把工作環境考慮進來，白領不用被風吹日曬，冷氣機能擋住酷暑，咖啡座裡的咖啡和飲品無限暢飲，每年都有出遊福利，每年都有年度體檢。

煎餅大媽什麽都沒有。

財經作家瑋瑋說：“不要被高收入迷惑，很多人的高收入並不是由高價值勞動帶來的；他們高收入的背後，是高付出、高風險、高折舊，很多人是拿命在換錢。

” 如果把月薪換成時薪，一目了然。

“時間部門值”就是以盡可能小的部門衡量勞動價值。

真正的高收入人群，時間部門值都非常高。

曾經看到一個流傳甚廣的故事，比爾蓋茨走在街上，看到地上有一百美元，他應該會不屑於去撿，為什麽？因為劃不來，撿錢需要耗時1秒，而在這一秒內，他的身價已經上漲了兩百多美元。

偽高收入人群，時間部門值其實很低，是低價值勞動，依靠長時間積累而得收入。

“貧窮的死循環”就是這樣一種時間部門值非常低的生活狀態： “人們拿著非常低的時薪，為了基本溫飽，為了過得還算體面，不得不加長工作時間，以至於每天需要工作十多個小時，全部的精力和意志力都放在工作上了。

人們花半個小時匆匆吃著快餐，絲毫不考慮營養值，而隻考慮填飽肚子，如果以部門時間的營養值來算的話，一樣非常低 到了休息時間，人們根本不會考慮聽場音樂會舒緩心情，更不會去健身房跑步塑造體形，吃喝嫖賭抽是最佳娛樂方式。

因為所有的意志力和精力都耗費了，一旦得其自由，欲望就容易放縱。

這樣的休息，不能算是休息，只能是很低級的感官刺激。

” 低時間部門勞動值——低營養值——低級的感官刺激娛樂方式——再回到低時間部門勞動值，就這樣，人們徹底陷入“貧窮的死循環”。

最顯著的特徵是“部門時間低創造價值”——無論是工作還是娛樂，都是。

遠離“貧窮的死循環”狀態 如何打破這種“貧窮的死循環”？ 幾點建議，也許你未必處於貧困狀態，但對你的人生依然有價值： 教育，是讓你時間增值的最大辦法 打破這種死循環的根本，在於讓自己的部門時間增值。

最有效的方法，無疑是教育。

電視劇《相愛十年》中，劉元去一家日本企業工作，最開始，僅是一家底層的行政文員，每天的工作是倒垃圾、擦桌子、擦樓梯、端茶送水。

除了做體力活，還要忍受同僚的冷嘲熱諷，每天都很累。

儘管如此，為了能在這家公司長遠發展，劉元還是擠出時間去報了一個日語補習班，每天堅持學習。

一次偶然的機會，日企老大要去參加一次活動，需要劉元幫忙。

劉元很自然地直接用日語和他溝通。

日企老大非常驚訝：“劉元君，你日語很好呀。

” 劉元滿面微笑，給他留下了非常深刻的印象。

此後，劉元在這家日企一路晉升，最終成為職位最高的中國員工。

很多年前，農民工在深圳工作，他們白天在工地上乾活，但晚上擠出時間也要去上夜大，去學習。

一個非常簡單的道理是，如果你會算1+1=2，即使你重複算一千遍，你也不會知道2+2=4。

但知識和技能越多的人，部門時間產出值越高。

所以，無論你處在什麽時刻，一定不要讓自己忙死，把自己全部的精力和意志力都耗費在無效重複之事上，也就是不要把所有精力都耗費在無用工作上。

每天留出時間，留出精力和意志力，給自己刻意訓練，讓自己時間增值。

善於找資源給自己作背書 站在巨人的肩膀上，才能被尊敬地仰視，才會有更多眼光看到你。

有人編了個故事： 一個富人為了想讓自己的兒子謀到一份世界銀行副行長的職位，他對世界銀行的負責人說：“我孩子非常有才，精通金融管理之道，你們能不能給他個機會。

” 世界銀行的負責人拒絕了他。

於是，富人開始想辦法。

他聽說比爾蓋茨有個女兒，於是找到了比爾蓋茨，對他說：“我兒子當上了世界銀行的副行長，是世界銀行最年輕的副行長，你要不要把女兒嫁給我兒子。

” 比爾蓋茨一聽，心想，世界銀行最年輕的副行長，應該很厲害，很有資源，於是答應了。

富人再去找世界銀行負責人：“我兒子娶了比爾蓋茨的女兒，你們要不要給他個機會？” 世界銀行負責人心想，比爾蓋茨的女婿，應該靠譜，也答應了。

人要善於給自己貼標簽，標簽的背後，意味著資源，合作的本質就是資源整合。

同樣的才華，如果被貼上了標簽，有大宗資源加持，才華會更能產生效果，你的部門時間值也會大大增加。

所以，人要學會找資源給自己的才華作背書。

有更強大的人脈，會讓你的時間值被杠杆放大 人脈是最不能忽視的一環。

經濟學中，有一個概念，杠杆效應。

舉個例子，買房，首付三成，如果是五十萬，你就能擁有一套價值一百五十萬的房產。

是的，雖然你要還房貸，但是這套房產所帶來的直接和間接受益，全部歸屬於你，例如租金收益，例如增值收益。

五十萬撬動一百五十萬的資金為你辦事，這就是杠杆效應。

在你的人生中，如果有強大的人脈資源，人脈也會讓你的努力被杠杆放大。

這就是人脈杠杆效應。

開車做司機，帶來的收益也可能是截然不同。

李嘉誠的司機準備離職時，李嘉誠拿了200萬支票讓他安度晚年，司機說不用了，一兩千萬還是拿的出來的。

李嘉誠詫異的問:“你每月也就五六千元，怎麽能存下這麽多！”司機說:”我開車，您在後面打電話說買哪個地方的地皮，我也會去買一點，您說要買哪支股票的時候，我也會去買一點，所以到現在有一兩千萬的資產！” 所以說，你是不是金子不重要，然而你和誰放在一起很重要，假若和金子放在一起，時間長了也會變成金子。

李嘉誠的司機長期和李嘉誠在一起，耳聞目染，李嘉誠幹什麽他幹什麽，然後就積攢了幾千萬元。

良好的生活狀態應該是怎樣的？ 良好的，處於正循環的生活狀態應該是這樣的： 擁有一份部門時間產出值較高的工作，工作時間不會太長，不會經常加班，每天有屬於自己的休息時間。

休息不僅僅是放縱欲望，你的精力和意志力，除了花在工作上，還有剩餘，還能推動自己去學習，打破舒適區，進入未知領域，學習新的技能。

能夠從容一日三餐，不必每一次都吃快餐，不必那麽急匆匆，有時間給自己做飯吃，犒勞自己的胃。

有無聊甚至發呆的時間，做一些自己真正喜歡的事情，獨處、靜坐、冥想，感知生命美意。

“一萬小時定律”和“一萬小時死亡定律”最本質的區別，在於你能否不斷讓自己的部門時間值增加。

這意味著你不能把全部的時間，投入到重複性工作中。

你必須留出時間、精力和意志力成本，為自己的蛻變做準備。

那些一天到晚忙到死的人，注定擁有的是“一萬小時死亡定律”；那些拒絕忙死，給自己生活留白的人，才會擁有“一萬小時定律”。

時光不負有心人，星光不負趕路人。

願你有這樣的生活。

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