法約爾的五大管理職能- MBA智库百科
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法約爾將管理活動分為計劃、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能，並對每一個職能都進行了相應的分析和討論。 法約爾將管理活動分為計劃、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能，並對每一個職能都進行了相應的分析和討論。法約爾認為管理意味著展望未來，預見是管理 ... 管理五大功能：規劃、組織、用人、領導、控制。 企業八M要素：管理、人力、金錢、設備、市場、工作士氣、方法、物料。 最終(預定)目標：生產、行銷、人力 ... (三)、美國UCLA的教授孔茲(HaroldKoontz)和奧當內爾(CyrilO'Donnell)提出管理五大功能，包含：規劃、組織、用人、領導、控制。 (四)、現代管理 ... (2)管理要素：即計畫、組織、領導與控制等。 (3)效率 ... 企業功能：. 所謂企業功能是指運用生產要素投入轉換成產品、勞務，以滿足顧客需求的基本功能，包. 有關管理學五大功能的詳細介紹. 我想知道有關規劃(planning)組織(organizing)用人(Staffing)領導(Leading)控制(Controlling)這些功能的詳細介紹，我...
法約爾認為管理意味著展望未來，預見是管理 ...
法約爾將管理活動分為計劃、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能，並對每一個職能都進行了相應的分析和討論。
法約爾認為管理意味著展望未來，預見是管理的一個基本要素，預見的目的就是制定行動計劃。
公司的計劃要以以下三方面為基礎：
1、公司所有的資源，即公司的人、財、物、公共關係等。
2、目前正在進行的工作的性質。延伸文章資訊
