什麼原因讓Google改朝換代？Google創辦人突然辭任CEO

1. Alphabet在12月3日宣布，原本擔任CEO與總裁的兩位Google創辦人交棒，改由Google CEO皮采兼任。

2. 有創辦人翻譯機美名的皮采，過去勝在人和，面對員工 ... 商周會員登入 × 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已加入收藏 已取消收藏 焦點 焦點首頁 時事分析 封面故事 今日最新 大家都在看 國際 國際首頁 全球話題 趨勢中國 財經 財經首頁 產業動態 商業趨勢 焦點人物 投資理財 地產風雲 新冠肺炎追蹤 相關網站 商周財富網 管理 管理首頁 創新策略 數位轉型 行銷密技 領導馭人 職場 職場首頁 職場修練 創業心法 心靈成長 英文學習 教育趨勢 共好ESG ESG專區 生活首頁 中場幸福學 養生保健 時尚藝文 美食 旅遊 相關網站 良醫健康網 alive 專題 名家專欄 特別企劃 影音 數位閱讀 商周知識庫 商周共學圈 商周陪你讀 百大顧問團 關鍵100天CEO作戰室 聲音商學院 商周STUDIO 商周Store 紙本雜誌 電子雜誌 數位訂閱 暢銷圖書 商周CEO學院 CEO領導學程 魅力領導學 金惟純活學工作坊 職場學 青少年駐足思考表達 圓桌趨勢論壇 線上好好學 服務 會員中心 訂閱商周 客服中心 常見問題 活動總覽 加入我們 序號兌換 追蹤商周 下載App抽好禮訂閱電子報 現正閱讀 什麼原因讓Google改朝換代？Google創辦人突然辭任CEO 畫重點 段落筆記 新增筆記 「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute！一次掌握，常用的電話對談英文 0/500 不公開分類 公開分類 儲存 商業周刊╴商品/贈品暫停出貨公告 商周 焦點 焦點 什麼原因讓Google改朝換代？Google創辦人突然辭任CEO 撰文者：蔡靚萱、楊少強 3分鐘頭條 2019.12.04 2019/12/0411:47:22 摘要 1.Alphabet在12月3日宣布，原本擔任CEO與總裁的兩位Google創辦人交棒，改由GoogleCEO皮采兼任。

2.有創辦人翻譯機美名的皮采，過去勝在人和，面對員工罷工抗爭，作風丕變，未來恐改走強硬路線。

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就在員工抗爭與隱私爭議中，12月3日Google意外的進行了世代交替，CEO皮采（SundarPichai）升任集團母公司Alphabet執行長，原任該職位的Google共同創辦人佩吉（LarryPage）則退居幕後，與同時辭去集團總裁的另一位創辦人布林（SergeyBrin），從此單純擔任董事。

《紐約時報》（NewYorkTimes）分析，這宣告了Google一個世代的結束，創辦人們全都退居二線，正式交棒。

廣告 對此，佩奇和布林聯合發表給員工的公開信。

信中回憶2004年時，他們發表的的第一封來自創辦人的信中，開頭這樣寫著：「我們的管理方式截然不同，我們強調一種具有創意與挑戰性的工作氛圍，好讓我們向全球用戶提供無偏見、精確且免費的資訊。

」兩位創辦人感性的說：「我們認為，這些核心原則到今天依然適用。

Google一點也不老派，在Alphabet的控股結構下，繼續野心勃勃地對新技術進行投資。

創意和挑戰性一如往常，甚至更豐富，並且加倍的應用在機器學習、節能和交通等領域。

即使如此，谷歌的核心服務依然是公司核心。

」2015年Google重組股權，設立了Alphabet控股公司，他們細數之後轉投資了Waymo自駕車公司，Verily與Calico兩家生技公司，還有Google創投等等。

成立於1998年的Google，今年已經是21歲的青年，公開信寫著：「是時候離開家了。

雖然很榮幸能長期深入參與公司日常管理，但我們相信，是時候改扮演自豪父母的角色了，只需提供建議和關愛，而不是每天嘮叨！」廣告 他們強調，Alphabet和Google不再需要兩位CEO和一位總裁，接下來將由皮采擔任母子兩家公司的CEO，自己則繼續當任董事、股東，並以創辦人的身份繼續出力。

「自從Alphabet成立以來，他是我們最依賴的人，帶領Google和Alphabet走向未來，沒有人比他更適合。

」信中感性說到。

而1972年出生、印度裔的皮采，如何能做到讓全公司每人都愛他？員工評論他是「說話溫和、行動有力」，更具有「能安撫每個人」的優點。

被《彭博》（Bloomberg）稱為「行動業務市場最有權力的人」，皮采出生在印度南方一個400萬人口的城市錢奈（Chennai）。

皮采父親是電子工程師，家境不富裕。

他童年沒汽車和電視，上學時不是擠公車，就是由父親騎摩托車載一家四口出門。

皮采在印度的大學取得工程學士學位後，赴美留學，因緣際會成了Google的一員。

2004年4月1日到Google報到的他，每年愚人節都被拿出來取笑。

任職15年來，他完成不少著名產品，如Google的Chrome瀏覽器，他就是開發主力。

Chrome成功後，皮采被任命為副總裁，後來更被交付掌管安卓系統（Android）的重責大任，其間表現讓Google兩位創辦人讚不絕口。

除了功績，皮采還有「人和」，美聯社形容皮采「說話溫和，行動有力」。

一名Google前員工告訴美國財經科技網站《企業內幕》（BusinessInsider），連員工離開Google去開新公司，皮采也不吝提供支援。

皮采雖是主管眼中紅人，他卻不出鋒頭，開會時總是坐在角落，一言不發聽眾人發表高論。

等每個人都講完了，皮采才說出自己想法，卻能讓每個人都接受。

和皮采共事多年的Google副總裁申谷塔（CaesarSengupta），對《彭博》表示：「我敢跟你打賭，全公司找不到一個不喜歡皮采的人。

」皮采不只善待同僚，更擅長揣摩主管心意。

一次Google內部會議，諸位副總裁與各產品部門高級主管列席。

創辦人佩吉走進會議室後，滔滔不絕大談抽象觀念和未來計畫，卻沒人聽得懂他講什麼。

佩吉講完後就自顧自的離開，留下當時在場主管面面相覷，沒人敢搭腔。

一分鐘後皮采進入會議室，對眾人發話：「我和佩吉談過了，我想他的意思是這樣⋯⋯，」隨後就把佩吉的計畫一一解釋清楚，眾人恍然大悟。

在該次會議後，皮采又協調各部門，將佩吉的概念落實成行動計畫。

此後皮采「佩吉的翻譯機」之名不脛而走。

連佩吉在自己的部落格都說：「我自己的話，皮采卻能說得比我更清楚。

」皮采擔任執行長後，Google的風格也轉變。

一位前Google員工對《企業內幕》稱，佩吉對什麼事情都說「No」，皮采卻是什麼事都說「Yes」。

該員工稱皮采的優點是能安撫每個人，讓團隊中不同意見者妥協共事。

近來Google深陷員工罷工抗議中，溫和的皮采卻作風丕變，開除了4位員工，接下集團大棒子的他，形象似乎從人和轉變為強硬。

「人和」與「決斷」間如何取捨？將是這位集團新執行長接下來的挑戰。

核稿編輯：張庭瑋 延伸閱讀 有賺錢才能談自由！Google緊縮言論與員工「開戰」，背後有哪些不能說的事？ Google面臨美國50州反壟斷調查》為什麼要拆分大型科技公司？ 下滑載入更多報導 Google Alphabet 佩吉 皮采 3分鐘頭條 商業周刊編輯部 每天3分鐘，看一則時事、長一個知識。

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