醫檢工作人員

五、醫檢工作人員. 臨床醫事檢驗的發展可追溯至十七世紀顯微鏡的發明，使用於微生物、解剖病理組織的觀察，近代生物學、生物物理學、生物化學的進步，帶動臨床檢驗的 ... 五、醫檢工作人員　　臨床醫事檢驗的發展可追溯至十七世紀顯微鏡的發明，使用於微生物、解剖病理組織的觀察，近代生物學、生物物理學、生物化學的進步，帶動臨床檢驗的快速發展、自動化、電腦化的儀器更是不斷創新。

目前大型醫院的檢驗項目可達七百項之多，而最大型之檢驗中心更高達千餘項。

臨床醫檢大致可區入為一般檢驗、血液學檢驗、微生物學檢驗、血清學檢驗、臨床化學檢驗、臨床生理檢查、血庫、放射免疫分析等。

臨床醫事檢驗的發展可追溯到十七世紀顯微鏡的發明，使用於微生物，解剖病理組織之觀察 　　台大為台灣首設醫事技術學系者，北醫、中山、陽明、中國、高雄、長庚、成大及新增之慈濟醫學院也相繼成立醫事技術系，另有四所五專設有醫技科，各校招生現況詳見表肆之十一。

台灣歷年來各大專院校醫技科系畢業生人數詳見表肆之十二。

大學與專科畢業生之比學為四此六。

　　醫檢人員須經過完整醫事技術教育，畢業後通過考選部專門職業檢覆考試獲得醫檢師及格證書，再由衛生署頒發醫事檢查師（生）證書，以取得執業資格。

每位醫檢人員尚須加入地方公會並向所在地之衛生局登記以取得執業執照。

醫檢人員除於醫院、檢驗所、或診所從事臨床醫檢工作外，有些人員在各地衛生機構中從事公共衛生醫檢工作，少部分則從事醫檢教育工作，如在醫療或教育機構從事訓練及指導醫技學生之實習。

　　根據公會資料，目前醫檢師執業人員約四千三百人，而全台灣醫技科系畢業人數已遠超過一萬人，目前領有醫檢師執照者有七千八百入，且每年從九所醫學院和四所醫專有超過六百人畢業，根據衛生署之調查，醫技人才已有供過於求之現象，這也說明了為何領有醫檢師執照者只有百分之五十五從事醫檢工作。

　　醫檢人員在醫院工作時間較正常，大部為白天班，只有極少數須晚上和週末例假加輪值，一般醫院醫檢師平均月薪約三萬五千元，待遇及工作環境合理，但是欠缺升遷管道，大多數的醫檢師都只能永遠當個醫檢師。

一般省立或市立醫院中只有醫檢師一職，極少數有主任之職位外，除主任一職外，另再增設組長、專業醫檢師、品管醫檢師及技術部主任等，然而目前尚有大型醫院仍無醫檢師之職稱和編制。

再加上醫檢師不論是研究所、大學或是專科畢業，皆是同樣等級工作，業務分工不明確，醫事檢驗人員的素質也受到影響，無法有效提昇。

　　醫事檢驗人員所面對的困境，在未來可望藉著醫事檢驗師法之完成立法，爭取到醫檢師業務上較大之獨立白主性，並可訂定各項醫檢的品質標準，醫檢師之執業範圍，對整體醫檢服務品質提昇有極大的幫助。

其次醫檢各專業之分工應更細分，醫檢師及技術人員間之職責應詳細區分，較技術層面之工作應放給專業技術員，而較深層之檢驗工作則由領有執照之醫檢師執行，如此各層級的細分與人才任用之限定，將使醫檢各類人才，各適其所，也可增加多種升遷管道。