[經驗] 飛雁面試心得- 看板Oversea_Job - 批踢踢實業坊

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各位版友好,我前陣子拿到飛雁海外儲幹的offer, 為了不想暴露身分所以用匿名ID發文, 有什麼想問的請直接推文吧~ 我之前有一兩年的海外工作經驗, ... 批踢踢實業坊 › 看板Oversea_Job 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者OverseaJob(Oversea_Job版匿名ID)看板Oversea_Job標題[經驗]飛雁面試心得時間FriApr501:11:572013 各位版友好,我前陣子拿到飛雁海外儲幹的offer, 為了不想暴露身分所以用匿名ID發文, 有什麼想問的請直接推文吧~ 我之前有一兩年的海外工作經驗,但產業跟成衣沒有直接相關(也算紡織) 因故離職後,就從海外的紡織產業開始找, 在板上查了一下這間公司的資訊不多, 而且似乎是負面居多,但其實並沒有提到海外實際的工作情況, 大多是抱怨面試禮貌之類的, 我想趁這個機會幫公司平反一下XD,以下正文開始~~~ ========================================================= 我今年1月初在104投出履歷,很快就接到電話了, 人資在電話裡先對我做了很簡短的interview, 問我為什麼會想應徵海外幹部等等, 然後就安排我下周某天去面試,同時也寄了封面試通知的mail, 請我事先填先文件表格。

填的文件除了制式的身家調查表、自傳外, 還有請你描述自己、及應徵動機等自由發揮的題目。

面試當天9點到內湖的辦公大樓, 我被安排和另一位應徵者一起在一間會議室裡, 負責面試的人資用簡報的方式帶流程, 一開始讓我們做一些題目,像是簡易的智力測驗、性格測驗, 接下來,就用一些情境題讓我們用紙上作答, 比如說到了海外跟當地幹部發生衝突的話怎辦, 或原物料delay、品質瑕疵造成出貨delay怎麼辦之類的問題, 還請我和另一位應徵者角色扮演, 依照提供的情境去模擬生產會議,比如一個人扮工廠端另一個扮業務這樣...... 注意喔,以上這些是中英穿插的,有些題目會要你用英文作答。

甚至還會請你用英文自我介紹,回答一些簡單題目, 可見公司是挺注重英語能力的,但是並沒有要求英語證照,不然我就GG了, 如果你英語不太行的話,會不會因此被刷掉我就不知道了, 因為我自認答的艇流利的。

另外一點特別的是,簡報的流程抓的非常精準,每個題目都會倒數計時, 搞得我好像回到大學時代在跑營隊一樣,緊張又刺激呢~ 早上結束後,中午有提供便當,在會議室裡午休。

下午這位人資稍微報告了一下, 就換另一位人資來和我面試,但他跟早上那位是直屬還是同事關係我不知道。

面試問的東西蠻制式的,也跟我詳細說明了待遇和訓練時程: 第一階段起薪45K,直接飛國外訓練一~三個月(算通識教育,會到各工廠觀摩) 結束後回台述職,第二階段50K,三~六個月專長訓,依照你分配的職位onjobtraining 順利結束的話,會再有一次調薪,但多少就看你本事了。

三節獎金合計一個月,年終多少我忘了,應該是和公司營運狀況吧。

海外生活環境我沒問那麼細,大概就是包吃包住包交通這樣, 這點我不是很care,因為之前有遇過很爛的XD 返台假的話,第一年每季回台7天,滿一年後每季9天。

面試後,就跟我約下一次與老闆面試的時間,言下之意就是我通過這次面試了。

跟老闆的面試約在下一個禮拜,沒拖很久。

早上九點半進公司,稍微等了一下, 就進頂樓的老闆辦公室了, 一進去我愣了一下,原來早上竟然和老闆一起坐電梯上來, 所以去面試時對待周遭人事物真的要謹言慎行阿,還好我沒做什麼奇怪的事XD~ 老闆也沒問什麼特別的,也不太care我之前的工作成績或專長, 最主要著重在,想確認我是否有決心出國工作,是否穩定, 也提到先前的台幹很多都是這種問題,可見得流動率應該不低。

談到最後,老闆直接問我要不要做?我也口頭答應了。

======================================================== 接下來,人資就寄了些資料請我填,以及繳交畢業證書、退伍令、離職證明等文件 公司也補助新進人員去內湖的國泰健檢中心做體檢(這點我很欣賞) 然後就等著4月初去搭飛機了。

整體而言,這家人資給我的感覺很專業,也很尊重應徵者, 公司制度很完善,也表現出很大的決心在培訓人才上, 說真的頭幾次我心裡一直很提防,想說哪有這麼好的,該不會是詐騙集團吧, 畢竟之前待中小企業時,制度都亂七八糟的, 直到現在確定要出國了,對公司的制度愈來愈有信心。

雖說待遇算低,但我沒有成衣廠經驗,就當成去上課還能拿薪水吧, 至於工作會不會很操這點,我倒不會很擔心, 如果是責任制的話,就各憑本事吧~ 以上分享,希望能幫到大家。

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