起薪上看53K！5大行庫急徵1300人，金融業最缺這「人才」

其中薪資方面，以一般行員需求180人最多，最低起薪也是3.6萬元左右；儲備菁英（MA）則預定招募50人，月薪5萬元起。

取自shutterstock. 4.合庫銀行. 至於合 ... 主選單 新聞時事 新聞時事 疫情專區 媒體中心 法令議題 企業法令新知 勞工權益 求職必備 新鮮人找工作 履歷自傳 面試問題 打工族必看 職場故事 人物專訪 職場技巧 生涯規劃 領導管理 下班時光 熊報好料 熊報懶人包 關於我們 聯絡我們 免責聲明 服務條款 隱私權聲明 前往518熊班首頁 ©2022AddcnTechnologyCo.,Ltd.AllRightsReserved. 😭逼吃尾牙違法？ 📣2022勞健保計算 💼離職懶人包 🔥勞保紓困貸款開辦 💔LINE請假被解僱？ ❓保全是夢幻職業？ 💰面試談薪水密技 💉疫苗接種假 💡月薪5萬零售業職缺 🔎特休怎麼休 首頁 新聞時事 起薪上看53K！5大行庫急徵1,300人，金融業最缺這「人才」 起薪上看53K！5大行庫急徵1,300人，金融業最缺這「人才」 byChloe 2020-11-25 分享5人氣32,969 分享 0 5 複製 文章連結複製成功 想擁抱「金飯碗」嗎？2021各大金融業徵才活動，已陸續出爐囉！儘管今年因新冠疫情打亂全球經濟，卻也意外掀起金融業針對後疫情時代提早超前部署，不論是公股行庫還是民營銀行，都紛紛祭出高起薪、好福利來搶人才。

除了5大公股行庫預計明年大舉徵才約逾1,300人，玉山銀行也開出起薪36K來吸引優秀人才加入。

至於詳細的金融業徵才消息，請容小編繼續往下介紹吧！ 取自shutterstock 面對少子化徵才，公股行庫祭出高起薪搶先開跑！ 以往金融業徵才活動，大多是外商銀行會先開跑，並針對「儲備幹部」和「實習生」為主，希望能趕在畢業季前就事先搶下優質人才。

然而，根據《經濟日報》報導，某位外銀高層就曾在受訪時指出，「相較過去幾年，近來想要從年輕人中找到重點栽培人才，機會少很多，不排除原因包含少子化」。

 而少子化的情況，不僅讓許多金融業不敢停下徵才腳步，單就公股銀行來看，其中又以「一銀」要招募逾400人規模最大。

而若就整體5大行庫、從今年底到明年一整年，總共約釋出1,375個職缺。

1.華南銀行 據華南銀行表示，即日起受理2021第一波徵才招考報名，並將擴大招考202人。

而這次的人才招募共計5大類別，分別為：有經驗的徵授信人員、一般行員、有經驗的行員、程式設計及翻譯人員等，薪資依甄試類別從3.6萬元至5.3萬元不等，更端出平均年薪達19個月。

 除此之外，華南銀行不僅薪資好、福利也很不錯。

除了給予新人「五年升主管」的機會，像是生育補助金一個小孩就補助10萬元、兩個就是20萬元；結婚補助金也有3萬元，就是希望能藉此吸引、留住優秀的年輕人才。

2.土地銀行 土地銀行則是預計招考錄取333人，不僅招考的人才類別相當多，像是一般金融人員，甚至還有法遵、風管、企金行銷、電子金融、網路與資訊管理人員等，更順帶一起甄試羽球隊人員。

3.第一銀行 一銀的部分，目前初步規劃明年人力淨增加約440人，除了期望在年底前展開徵才作業，預計也會在明年第一季先面試有經驗的行員，5、6月畢業季再陸續招考儲備菁英（MA）、一般行員等，對外招考的人才也會以外語、資訊IT人員為主，以因應海外分行明年陸續新開，以及加速數位化發展作準備。

 其中薪資方面，以一般行員需求180人最多，最低起薪也是3.6萬元左右；儲備菁英（MA）則預定招募50人，月薪5萬元起。

取自shutterstock 4.合庫銀行 至於合庫金方面，則是將明年徵才活動分為2個梯次，合計招募近300人。

第1梯次為配合農曆春節後轉職潮，率先招募98名經驗行員；第2梯次則是配合畢業季，提供社會新鮮人優質工作機會，預定招募儲備菁英（MA）、一般金融、資訊、資安、數位科技等各類人員共計195人。

5.彰化銀行 彰銀則預計在今年底徵才規劃約100人，其中一般行員就占比約90人，起薪是3.42萬元左右，後續會再依專業類別規劃人力需求伺機引進人才。

民銀「金飯碗」不輸公股？富邦、玉山預計注入千名新血 另一方面，求職者想搶「金飯碗」，可不只有公股銀行可以選擇喔！截至11月為止，針對各大民營銀行釋出的徵才計畫，明年累計會注入逾1,100名新血，其中，尤以玉山銀行起薪36K起跳最吸睛。

1.台北富邦銀行 針對明年度的徵才計畫，北富銀指出，為因應新申請的8家分行陸續開行，預計增聘約100位分行理財顧問及作業人員。

並預計於第一季展開儲備菁英（MA）招募，配合業務需要，招聘法金、個金及作業相關人才，各類職務起薪均依內部各職系薪資架構、參考市場行情核給。

2.玉山銀行 另外，為提供更優質的金融服務與數位體驗，玉山銀行則表示，「明年預計將招募500名人才」，包括50名儲備菁英（MA）、財金儲備幹部（TA）以及科技儲備幹部（TMA）等，並歡迎數位金融以及法遵風控、AI工程師、程式開發工程師、資安、跨境人才等多元領域專才加入，也會依據不同職務給予不同薪資。

取自shutterstock 3.元大金控 而另一家民營銀行「元大金控」，除了晉級獲利前四強，明年度的徵才計畫也預計招募至少525人，包含：元大金本身將招考30人、旗下子公司「元大證券」欲徵才140人、「元大銀行」徵才185人、「元大人壽」徵才約80人，其他子公司包括期貨、投信將各別新招募逾40人、10人不等。

4.渣打國際商業銀行 至於外商銀行方面，渣打銀行則是在日前宣佈啟動「2021國際儲備幹部計畫」與「暑期實習計畫」的招募活動，除了年底預計招收國際儲備幹部與暑期實習生共24位，若能成功通過評選的暑期實習生，還有望直接取得隔年國際儲備幹部的資格，是金融業罕見的「直升」機制。

2021金融業大舉徵才！面試服裝怎麼穿最合適？ 看完以上這麼多家金融業徵才的資訊，想成功搶下大家羨慕的「金飯碗」，首要關鍵想必就是先從準備面試服裝著手了！假設以應徵金融相關產業為主，這類型的面試大多偏傳統、較重視求職者的專業形象，因此建議還是要以「商務正裝」做為面試服裝。

1.男性面試服裝 一般來說，男性求職者欲前往金融業面試時，面試服裝可以選擇成套的深色西裝，顏色請以黑色、深藍或深灰為主；並搭配簡單樣式的領帶，領帶顏色則可以挑選跟西裝接近或是更淺一點的色系，切勿搭配太過花俏或鮮豔的領帶；鞋子的部分，則建議以黑色或是深咖啡色的皮鞋為主。

2.女性面試服裝 而若是女性求職者要到銀行面試，雖說面試服裝的款式較多元，但仍建議以西裝外套搭配同樣色系的長褲或裙子為主，且裙子長度也一定要能蓋到膝蓋、避免有開衩設計。

如果是剛畢業的職場新鮮人，建議盡量以深色為主，看起來較為正式。

至於鞋子部分，若是不習慣穿跟鞋的求職者，也不一定要逼自己硬踩著高跟鞋去面試，但一定要是不露趾的正式包鞋，切勿穿著涼鞋、羅馬鞋，或是沒有後跟的「穆勒鞋」，即便再怎麼時尚，在面試服裝裡都是大失誤。

最後，小編想再和你分享的是，無論進到哪一個行業工作，背後都一定有它不為人知的酸甜苦辣，即便「金飯碗」看似待遇高、福利也不錯，但不少過來人都曾分享過，銀行工作並沒有想像中的輕鬆自在、且壓力也不小，或許在一窩蜂地跟風追求進金融業之前，先停下來問問自己，你工作的最終目標到底想追求什麼？你能接受的工作環境又是為何呢？（我想你還喜歡：不只轉帳免手續費！原來薪轉戶還享有銀行這些特別禮遇） 分享： 0 5 複製 文章連結複製成功 標籤： 金融業 銀行 公股銀行 民營銀行 銀行徵才 面試服裝 金飯碗 作者 Chloe 期望用溫暖的文字帶給所有夥伴工作上的力量，以最實用的職場新鮮事一起和你聊聊生活大小事！:) 你可能還想看 勞工紓困貸款開辦首日大塞車！如何申辦才能最快撥款？ 服務業求職必學5招！從履歷自傳到面試服裝一次告訴你 振興券刷哪張卡賺最多？這家銀行直接加碼回饋1,888元 熱門文章 2022年(民國111年)勞健保、勞退負擔費用如何計算、申報？一文告訴你(對照表下載) 2021-12-07人氣163534 分類： 企業法令新知 39類人員元旦須強制打完2劑！勞工不配合施打，雇主拒絕上班、開除合法嗎？ 2021-12-09人氣43450 分類： 企業法令新知 2022元旦新制懶人包：職災保護法、值班計工時、教召14天，勞工注意！ 2021-12-21人氣34945 分類： 勞工權益 複製連結 文章連結複製成功 TOP 0 5 複製 文章連結複製成功 你的職場熊報已上線～ 再確認一下格式是否正確喔！ 免費訂閱 518熊班每周給你職場溝通、勞資權益好文！送出即接受並同意遵守此隱私政策個人資料的所有條款和條例。

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