當對手公司來挖我的部屬，我該怎麼辦？ - Cheers快樂工作人

主講：俞雲眉（新世紀資通公司人力資源處協理）主管如果遇到對手公司大量挖角時，的確是一個大危機。

不僅會讓公司流失人才，甚至會造成其他留任部屬產生異動的心，所以要小心處理。

面對對手公司挖角，主管要分成兩方面處理，一方面要去了解被對手公司接觸的部屬的想法，另一方面要安撫對手公司沒有接觸的部屬的心。

找出部屬異動的真正原因 當對手公司已經展開挖角動作，主管首先要去觀察部屬面對目前工作的態度如何，部屬對工作還有沒有熱情？部屬對公司、主管，或工作環境有沒有任何抱怨？而這些抱怨，你是不是能立即處理呢？接著