系統廠硬體工程師的經驗談

一個朋友A在X碩擔任硬體工程師，作筆電相關的，2年上下前幾天吃飯， ... 薪水部分. X碩的碩士起薪是45000左右，面試時說保14，實際拿是16個月左右（A說的），每天有 ... 迷途工程師的網路雜記 跳到主文 想擺什麼擺什麼，主要擺實驗的結果或心得文，不歡迎酸言酸語～不喜勿入～歡迎左轉～^^~ 部落格全站分類：心情日記 相簿 部落格 留言 名片 Apr08Mon201910:31 系統廠硬體工程師的經驗談 一個朋友A在X碩擔任硬體工程師，作筆電相關的，2年上下 前幾天吃飯，挖了一些工作經驗，這邊寫寫一些有印象的有趣的點，可以參考參考:p     =====     1.前面需要人帶，可是後面你可能就會選擇自己幹了 這工作前面需要老鳥帶，熟悉工作流程等等 可是問久了，會發現有的老鳥給的答案未必是正確答案，尤其是一些細部的問題 譬如有人會跟你講錯誤的單位，然後跟你講說他是對的，上網查後會發現還是不要去打臉對方比較好 結果這類問題還是上網查比較靠譜，所以大約1年半上手後，你就會優先考慮自己查資料，而不會優先跑去問前輩了     2.最常用的公式是歐姆定律，其他高大上的定理作久了都忘掉了     3.系統廠就是兜兜樂，東湊西湊把電路湊出來，還有要是最便宜的 A說覺得這工作應該可以被電腦取代，也許有天有人開發出來軟體就可以把他們幹掉了 硬體工程師會全部失業～ 不過我是沒這麼悲觀啦，開發程式又不是很簡單 雖然號稱是作一堆雜事，但雜事也有一堆know-how，要程式化也很麻煩的 而且有這種需求的就是系統廠了吧，系統廠會搬石頭砸自己的腳？   4.工作上要懂各種介面 例如I2C、SPI、HDMI....他那天唸了約10來種介面吧，我記不得了（果然不是作硬體的不會懂這麼多介面XD） 如前所述，硬體工程師就是玩兜兜樂，所以必須要懂各種介面的規格才有辦法兜 算是基本功就是了，譬如每個介面的規格有幾隻腳，傳輸速度是多少，要配多少的電阻值，每隻腳的功能是什麼 然後還要看時序圖，因為需要量測信號，看有沒有正常     實現的方式有兩種：自己兜、或是買現成的IC 要用哪一種就看哪一個方案比較便宜XD 自己兜可能就是數位邏輯吧（或是其他？不確定） 如果買IC的話，就找IC公司買，然後韌體部分當然由對方公司的韌體工程師來搞定 買對方的IC的話，事情就比較簡單 IC接完腳後，量測波型，寄截圖給對方看，有BUG，請對方給解決方法，照對方的指示改       5.硬體開發的分工有兩種 第一種是每個人作一塊，最後兜起來，再來Debug 第二種是大家一起作全部，一起review每一個區塊 A的team採用的是後一種，據稱這種的效果比較好   第一種看似效率比較高，不過常常會出現多頭馬車 你作你的我作我的，大家作自己區塊的邏輯都不一樣，兜起來的時候Bug一堆 可是因為大家都只懂自己的部分，所以Debug時就變成硬體工程師內部的踢皮球大賽了       第二種則是每一個區塊大家都要學 比較費時間成本，不過可以避掉第一種的問題，因為大家都會有系統的概念 踢皮球大賽的參賽者就變成硬體跟韌體了 第一種的則是硬體先踢完，再找韌體踢 考量踢皮球大賽的成本，第二種未必不是最佳解       後面寫寫一些之前聽過的部分:P   1.之前去面試時有跟面試的工程師問過，這個職缺大約5、6年可以出師 重點就是可以自己RUN案子，可以帶一個Team 有些比較厲害的人，又比較有企圖心的，大概這時候就開始跳槽了， 之前（2018）聽到的年薪約會落在100~120這個範圍內 不過樣本只有1個XD，基本上是靠不高的底薪+一堆獎金撐起來的       2.厲害跟不厲害的人的某種差別在於：厲害的人會背下各種規格、解決方法（應該是有意記下的） 但是也有人覺得需要時再查就好了，不用浪費那個生命 但面對客戶時，前面那種就是會顯得很威XD|||，這是不爭的事實       3.薪水部分 X碩的碩士起薪是45000左右，面試時說保14，實際拿是16個月左右（A說的），每天有補助餐費60，晚上7:30後走的話可以再補晚餐錢，不過沒有加班費^^ 仁寶大約41000左右，實領18個月左右（之前去面試對方講的），有加班費，一個小時可以領個200多吧，每個月可以報40小時左右 聽說通常大家都會善用這個額度^^ 硬體通常更操，我猜應該也差不多     簡單試算一下： X碩： (不吃晚餐) 45000*16+60*22(天)*12(月)=720000+15840=735840 (天天都吃晚餐) 45000*16+2*60*22(天)*12(月)=720000+15840=751680   仁寶：加班費時薪簡單抓大略值250 （完全不報）41000*18=738000 （每個月都報滿）41000*18+12(月)*250*40(小時)=738000+120000=858000   PS1： 仁寶試算為大寶的情況，小寶聽說經營不善虧錢，是沒有加班費的，要去請三思（2017內部情報^^）   PS2： 2020又去面試一次仁寶，面試主管說第一年是不會有18個月的 而且他們分配獎金有稍微調整過，不像以往大家都拿差不多的獎金 而是貢獻比較多的人拿比較多，貢獻少在那邊混的就....youknow 工程師新人大約是14~15個月 第二年才會有額外獎金，才『有可能』到17~18個月 但實際是多少，就看造化了       4.調薪部分 每年大約都是1000~1500，低於這個範圍大概表示你黑了，也有調800的 超過3000的應該是沒有可能的事（面試+同學分享） 假設起薪41000，每年調1000～1500，5年後底薪為46000～48500 假設起薪45000，每年調1000～1500，5年後底薪為50000～52500 但實際上還是算年薪才是真的～               文章標籤 系統廠 硬體工程師 經驗談 心得 工作心得 筆電 薪水 全站熱搜 創作者介紹 迷途工程師 迷途工程師的網路雜記 迷途工程師發表在痞客邦留言(1)人氣() E-mail轉寄 全站分類：職場甘苦個人分類：職場見聞錄此分類上一篇：和碩面試記（NB硬體工程師） 上一篇：酸言酸語腦包人 下一篇：C程序設計語言（第二版，中文版）--目錄 ▲top 留言列表 發表留言 贊助商連結 站方公告 [公告]MIB廣告分潤計劃、PIXwallet錢包帳戶條款異動通知[公告]2021年度農曆春節期間服務公告[公告]新版部落格預設樣式上線 活動快報 臺南牽手創作祭 創作分享臺南遊記，就有機會獲得旅遊獎勵金，總獎勵... 看更多活動好康 我的好友 熱門文章 文章分類 LibreOfficeBasic(1)ACPIspec翻譯(1)通訊協定specification翻譯(4)MT5(1)C語言(6)Arduino文件翻譯(5)Arduino(2)MT4(6)職場見聞錄(7)澳洲之行(0)沒事叫叫(6)未分類文章(3) 最新文章 最新留言 動態訂閱 文章精選 文章精選 2021十一月(1) 2021八月(1) 2021四月(1) 2021三月(1) 2020八月(3) 2020三月(4) 2020二月(1) 2019九月(1) 2019四月(1) 2019三月(5) 2019二月(4) 2019一月(1) 2018十二月(1) 2018十一月(1) 2018十月(4) 2018九月(1) 2018七月(2) 2018五月(1) 2017五月(1) 2013十二月(1) 2013七月(1) 2013二月(1) 2010八月(2) 2009四月(1) 2009一月(1) 所有文章列表 文章搜尋 新聞交換(RSS) 誰來我家 參觀人氣 本日人氣： 累積人氣： QRCode POWEREDBY (登入) 贊助商連結 回到頁首 回到主文 免費註冊 客服中心 痞客邦首頁 ©2003-2021PIXNET 關閉視窗