董事長的話 - 聚陽實業股份有限公司

除了總部，聚陽也在海外生產基地積極投入公益。

我們關懷工廠週遭社區居民，協助政府、學校及弱勢單位，投入資源，改善當地人民生活。

在2020年，全球正面臨著新冠肺炎 ... 董事長的話 聚陽成立已30個年頭，我們期勉聚陽成為永續經營、更負責任的國際企業，在追求成長與獲利的同時，也以國際的標準來思考如何回饋社會，善盡企業責任。

公司治理：高營運績效、高透明度 聚陽自上市以來，企業的營運績效一直獲得各界的肯定。

而為了持續達成股東、員工與所有利益關係人之間的平衡，2019年委請外部專家進行董事會績效評估，並設置公司治理主管，持續提升資訊透明度。

永續發展：維護生態、節能減碳 聚陽從2016年開始與慈心基金會合作，推展五年的植樹計劃，冀望該計畫可以協助復育生態、保護海岸及減少碳排放。

目標於2020完成種植7500棵樹，而至2019年止，已於台西海岸、桃園觀音及新北金山種植超過5,500棵樹。

此外，聚陽並長期與荒野保護協會合作，致力於濕地保育及推廣自然農法(宜蘭52甲濕地)，聚陽並邀請長期合作的供應商夥伴也共同參與，發揮產業鏈的群體力量，為台灣環境保育貢獻心力。

此外，聚陽也遵循「永續成衣聯盟(SustainableApparelCoalition,SAC)」環境評估工具標準(Higgindex)，於2019年完成所有自有工廠的環保項目自檢。

幸福企業：員工關懷、身心平衡 面對國際情勢的快速變化與全球化的劇烈競爭，聚陽同仁都承擔很高的競爭壓力，因此，聚陽努力塑造健康、正向、樂活氛圍之友善工作環境。

在2019年，聚陽推動各項創新措施，期能有效提升同仁的工作效率、降低工時，鼓勵員工追求工作與生活間的平衡。

而針對海外的五大生產基地，也積極強化各項安全作業，我們投入資源改善，加強消防預防及預警設備，優化安全機制，定期檢查和教育訓練以降低風險，提升工作環境安全，讓同仁安心工作。

社會公益：聚陽分享愛，全員動起來 持續推動“iＨappyiＶalue”公益加值活動，鼓勵聚陽全體員工與家屬一起參與各項公益活動，具體落實關懷社會的理念文化。

除了總部，聚陽也在海外生產基地積極投入公益。

我們關懷工廠週遭社區居民，協助政府、學校及弱勢單位，投入資源，改善當地人民生活。

在2020年，全球正面臨著新冠肺炎的疫情威脅，聚陽也積極配合政府的防疫需求，全力投入防護衣的生產，希望盡自己的最大心力協助台灣做好防疫工作。

未來，我們誓言將肩負起更多責任，致力於企業與社會的永續發展，讓我們的未來更加美好。