說話容易得罪人，該怎麼辦呢？ - 小熊問答

一個心智成熟的人，有自己的做人、做事的底線和原則，底線之上絕不去掙言詞之利、口舌鋒芒！禍從口出，一時口舌之快蓋過了別人的鋒芒，言詞有無道理已無關 ... 選單首頁娛樂體育汽車科技育兒歷史美食數碼時尚寵物收藏教育財經社會國際說話職場自己別人得罪人說話容易得罪人，該怎麼辦呢？由 闕司傾 發表于 歷史2021-10-02闕司傾2019-07-0118:45:37外圓內方：內有原則底線，外有嬉皮圓滑，才能立的住、行的順！一個心智成熟的人，有自己的做人、做事的底線和原則，底線之上絕不去掙言詞之利、口舌鋒芒！禍從口出，一時口舌之快蓋過了別人的鋒芒，言詞有無道理已無關緊要，可怕的是你搶佔了別人風頭，你不知不覺中已是眾矢之的！所以：獨處守心，群居守口！把表現、高光、風頭留給別人，本身就是最成功的社交：贈人玫瑰，手留餘香！無言之交，盡顯風度和格局！話不在多，要有溫度！別人風光時，“需要”錦上添花；他人暗淡時，“必要”雪中送炭！一句話的事，又不要你三畝地！良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒！世界上最最暴利的生意，就是：會說話！讓人舒暢的幾句話，你不知道會得到多麼巨大的回報！好話、舒心話，需要本錢嘛！單位裡晉升快的哪個不會說話、生意紅紅火火的哪個不討人喜歡、一窮二白俘獲美女芳心的哪個嘴上不抹蜜！無成本，零投入，產出、回報巨大：因為千金難買我高興呀！會說話，首先要有好的情緒管控！不是人家春風得意你嫉妒，人家虎落平陽你欺負：氣人有，笑人無！管控不住自己的情緒，胡說八道，洩憤出氣，不但不是投資，而是傷人、招仇、負債累累！一個人成功的因素中85/100是溝通情商，15/100是智商能力！同理，一個愉快、有回報的正收益談話：85/100是你的情緒管控，能否與對話者產生情緒上共振、共鳴；15/100是你的語言技巧和特色！朋友家家人離世，你可能一句話不說，靜靜的陪他坐會，他都會感到你的關懷和溫暖！行動也是語言，關鍵是情緒上契合！所以談話中，覺察、跟進對話者的思路、情緒很重要，你的語言才能有的放矢！說話要有力度！力度來自真知灼見、深思熟慮、一語中的！在對別人的工作、生活有建議時，千萬不要信口開河，嘴比腦子快！要有邏輯性、建設性！總之，說話不掙一時口舌之快，管控好自己的情緒，跟進、適應對話者的情緒，語言有溫暖、有力度、有的放矢，不但不得罪人，還會有收益！加油，親愛的陌生人！中州耕牛堂主2018-01-0310:46:48古人云：君子訥於言而敏於行。

禍從口出。

語言是一門學問，要認真研究啊！為了避免說話得罪人，怎麼辦呢？那就不說或少說。

人，大多都想聽好聽的話，這是面子問題。

俗話說，良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒，就是這個道理。

當下，還是少說多做。

該說的，就恰當好處的去說，不該說的，就不要說。

說話要看物件。

君子愛聽忠言，小人愛聽奉承話。

點樂生活2018-03-0801:24:03看來你是在不適當的時候說了對的話。

雖然是性格使然，但說話確實是講究方式和時機。

如果你真的想改，那我給你幾個建議：1、多聽對方講，發表意見時，要站在對方的角度思考問題。

2、勸說雖人時，要面帶微笑，不要讓人覺得你是笑話他，是看不起他。

3、回答問題時要婉轉，雖人問你對不對時，不要直接說結果。

4、因人而宜的說，看看對方是什麼事，是什麼人，要對症下藥。

5、要找準時機，在不適當的時候，不能隨意發表自己的意見。

6、要多看別人的優點，別把別人的缺點放大化。

中國心理衛生協會婦2018-01-0210:33:10婦專委特邀心理問答專家志願者宋振輝：宋振輝，畢業於首都醫科大學醫療系，中共黨員，從事兒科臨床工作40餘年，兒科主任醫師，國家二級心理諮詢師，中國心理衛生協會會員，婦專委、懋德服務中心志願者，現返聘於房山區婦幼保健院兒科專家門診，房山區第一院心理諮詢，有豐富的兒內科臨床經驗，從事心理諮詢10年以上，擅長早期教育、青少年心理諮詢、家長課堂、青春期健康教育。

俗話說，言為心聲，語言不是憑空而發的，它是思維的外化和結果。

話多不如話少，話少不如話好。

“說”與“不說”之間有很大的差別，要學會說出一句“得體的話”、能及時打住一句“不該說的話”、要有能力控制自己。

云云世界，每個人都有自己的風格與做人的個性，人際關係的確不好相處。

對人“好”有餘地，是交際準則。

在人際關係相處中，說話容易得罪人的人，心理學角度分析：基本上都屬於講話不懂得幽默、讚美、欣賞；講話缺乏藝術性、趣味性；說話直截了當，語速較快，語音調門高；不在乎別人的感受，自以為是。

還有一種人說話表現出攻擊性，講話攻擊性的人，家教嚴厲，小時候常常被指責，容易反抗、叛逆、有憤怒行為。

長大後，在人際關係上傾向於攻擊性的方式，說話生硬，冷麵孔，常與人搞不好關係。

在人際交往中，人人都期望擁有一個良好的人際關係，卡耐基說：“說話是一種藝術，但人們往往忽視這一種藝術”。

說話容易得罪人的人，就該分析一下自己與人交往的因果關係，從中去尋找人際交往中的最佳技巧。

假如你是因為說話經常得罪人的人，就應從以下方面加以注意。

1撿好聽的說，避免出口傷人，比如和女士說話，不要夸人家胖。

同著矬子不要說短話。

與小朋友講話要多鼓勵，與長者講話要注重禮貌，與領導說話要注意分寸。

2講話要平和，語速不要過快，聲音不要過高，講話不要著急，語言反應了一個人的道德修養、學識水平、思辨能力。

語言好像著裝打扮一樣，是一個人的門面。

每個人都應注重培養自己的良好講話習慣。

3講話時要注重對方的反應，比如說老師講課發現學生不耐煩，就應該改變一種方式，來吸引學生的注意力。

在與別人講話時發現不高興、不耐煩，就應該隨即制止。

每個人講話都應注重面部表情，學會微笑，眼神交流。

在別人講話時，要用眼睛觀察對方，以示尊重對方。

講話不注意會得罪人，相反的，說話是一門藝術，學會這門藝術，就會增加人際交往的感染力。

溫暖，相處時會表達出溫暖與感情。

信任，對對方有信心。

自我袒露更加了解自己，承諾花時間與精力去幫助對方，相信關係是持久的，相信雙方的友誼是長存的，友誼是知情，是知音，是知心，好酒難得，好友更難得。

於際敬身心健康專家2018-01-0217:54:11我們喜歡性子直的朋友，這樣交往起來很痛快，沒有心機。

但不喜歡說話很直的人，他們似乎有一種強大的支撐力，認為，我說的是實話，無所畏懼。

我相信題主也是個熱心腸的人，熱心幫助別人，卻沒發現自己說的話已經中傷了對方。

說話太直傷到人，要學會換位思考這類性格的人，通常我們會說，情商不高。

因為他們在說話的時候只顧自己的邏輯順序，並沒有考慮到對面和他正在交談的這個人的感受，他們更多的是對於這個話題的思考和關注，焦點不在人際關係，而在問題上。

他不在意你的當下感受和你的情緒，不會想到原來自己的話會傷害到你。

所以，對於題主來說，最重要的要學會換位思考。

溝通中最重要的事情，是要先“共情”。

比如你同事和你訴苦，那你作為她的朋友，要先關注到她的當下情緒，可能是悲傷和難過，那你就可以想，如果你是她，你會想得到對方的什麼幫助？要認識到人與人的差別當遇到同一個問題時，你的朋友認為很煩躁，而你會覺得，這有什麼可煩躁的，你甚至會不理解對方，從而產生誤會。

你要學會每個人的三觀和性格都是不一樣的，你所看到的和感受到的僅僅代表你的個人感受，要尊重別人的感受和情緒，因為你們不是一個人。

可以學習一些溝通交流的技巧，比如說一些大咖寫的書或者電視節目，學習他們的說話方式。

於際敬，《易思維問題解決》創始人，知名心理專家，《愛情保衛戰》等多家電視節目邀請嘉賓，從業20餘年，上千小時諮詢個案歡迎關注頭條號：心理專家於際敬十點讀書2018-08-2009:41:58從小，父親就教育我，喜怒不形於色是做人的最高境界。

我一直銘記於心，但實踐起來卻總覺得心裡憋得慌。

每次委屈時強忍淚水，就更委屈；生氣時保持微笑，就更生氣；開心時拼命剋制，慢慢就喪失了快樂的感覺。

久而久之，騙過了別人，也騙過了自己，似乎喜怒哀樂的情緒，我是不該擁有的。

喜怒不形於色，說好聽點，叫情商高，說難聽點，就是委屈自己，成全他人。

這樣的生活，讓我覺得好累。

每當這種時候，我就十分羨慕我的閨蜜柚子，一個把“喜形於色”當成驕傲的姑娘。

她有一個交往了三年的男友，看起來老實憨厚，柚子經常跟我抱怨他太悶太無趣。

但就是這樣一個直男，每週都會不定時地給柚子帶些小驚喜回來。

有時候是一束雛菊，有時候是她前兩天想吃的甜點，有時候只是一杯三塊錢的酸奶。

禮物有大有小，但一週兩次，絕不落下。

我曾覺得不可思議，到底是什麼能讓一個大男人如此心細，還能堅持這麼久？柚子衝我笑得賤兮兮地說：“因為，他知道我很開心呀！”柚子是個喜歡小浪漫的姑娘，所以每當男友給她驚喜時，她都會開心得像個小瘋子一樣，衝上去給他一個大大的擁抱，一個甜甜的麼麼噠，毫不掩飾自己的幸福。

她跟我傳授經驗：“有些矜持的姑娘，即使收到一大束玫瑰也不好意思露出笑容。

可是你憋笑憋得辛苦，人家還以為你不喜歡，這種矜持有什麼意思呢？倒不如大大方方地笑出豬叫！”聽了她這一番話，我終於明白了他們浪漫愛情的關鍵——不裝。

柚子不吝嗇展現自己的幸福，她的男友也就不會不好意思表達自己的愛意。

有時候，喜形於色，才是一種利於家庭幸福與社會和諧的生活態度。

坦率說出自己的想法，從來不是情商低，而是善待自己，也對他人真誠相待的一種方式。

朋友木子前段時間剛剛分手，這段戀情分分合合幾次，折騰了大半年，終於還是散了。

木子吃不好睡不好，連工作都沒了動力，他給我打了很多電話，都是在我下班回家的路上接到的。

第一句話總是，今天真是漫長又辛苦。

在公司，即使心累到不想說話，卻還是得扯起嘴角和同事說笑，害怕自己的負面情緒會影響大家的工作心情；回家面對父母時，也不敢把難過表現得太明顯，一來怕他們傷心，二來怕他們多問，只能假裝若無其事地陪他們閒聊。

木子說，他感覺快要撐不下去了。

比起失戀的痛苦，強顏歡笑更讓他難受、委屈。

為什麼明明很難過，卻還得首先懂事周全地顧及好別人的情緒？明明自己才是最需要安慰，最需要照顧的人啊。

聽著他略帶哭腔的聲音，我不想再跟他講那些如何做人的大道理。

在最脆弱的時候，他應該擁有一次放縱自己的機會，他有權利發洩出自己的憤怒和委屈。

於是，我什麼都沒說，只是告訴他，想哭就哭吧，我陪著你。

電話那頭的木子沒再說話，從小聲啜泣，到放聲大哭。

第二天，他跟我說，那天晚上，是失戀後這麼長時間裡，他唯一熟睡的一晚。

從那天以後，木子開始慢慢改變自己。

難過時，不再強顏歡笑，而是禮貌委婉地告訴同事他的心情，希望他們不要介意；面對父母，也會避重就輕地和他們談起此事，聊聊自己的不開心，也告訴他們不要擔心。

就這樣，不到兩個月，木子就走出了失戀的陰影。

勇於表達自己，不僅沒有讓他招人討厭，反而讓他變得更加強大。

公司同事驚訝地發現，他並不是個冷漠的人，而是一個值得深交的，有感情的朋友；父母也因為他的主動傾訴深感欣慰，比起以往模式化的微笑和問答，這樣有哭有笑的交流，才更像一家人。

木子說，這場失戀與其說是一場重挫，不如說是一次重生。

逼著他摘下微笑的假面，原來，表達並接受喜怒哀樂的自己，才是真正地活著。

有時候，我們帶上假面不光欺騙了別人，也麻痺自己。

不斷告訴自己，我沒事，我很好，似乎不斷重複，困難就會迎刃而解。

但其實，藥效過去後的疼痛才更加錐心刺骨。

帶著假面生活太辛苦，或許，喜形於色的生活態度，才是真正的為自己好。

人生短暫，別太委屈了自己，想哭就哭，想笑就笑吧。

度言秀1196712312019-07-0119:18:58說話也是一門藝術，為什麼說人一生下來只需花一年多的時間去學會說話，可卻要用一輩子的時間才能學會閉嘴呢？都因為是：“是非只因多開口，煩惱只為強出頭；禍從口出，病從口入；好言一句三冬暖，一語傷人六月寒”。

說話既然是藝術，首先就得提升自己的行為修養，控制好自已感情，凡事不要急於表態，“三思而後行，沉黙便是金，逢人且說三分話，不可全拋一片心”，不到非說不可不說，這樣既照顧了他人的情緒，也保護了自己。

既然是藝術，就要捨得花時間去打磨，在自已發言前，先察言觀色，注意周圍人等的行為表現，暗自揣摩他人心思，不輕易張嘴便來，貪圖自個一時的嘴上之歡，給自身留有迴旋的餘地。

說話容易傷到人，主要就是自身修養的欠缺，說話不注意聽者感受，對聽者的行為習慣瞭解不夠，建議在以後注意說話前先控制好自已表達方式方法的同時，多去了解一下別人的行為習性，做到有的放矢，就不會傷害別人，給自已徒增煩惱了。

謝邀！職場法則2017-12-2015:32:07職場中做到這三點，你才能少得罪人我經常說職場中得罪人是有代價的，很多人在職場中受不得委屈，只要別人的話不中聽立馬惡語相向，孰不知職場中別人之所以欺負你，因為你是一顆小草，沒有和別人公平對話的權力，所以當你在底層之時，應該主動爭取上位，才能改變自己、才能擺脫受人擺佈的命運，所以你需要在沒有上位之前，必須要先把自己的臉皮磨厚了、能力練強了，然後一步一步向上爬，當你身處逆境或身在底層的時候，必須要控制自己的情緒，控制自己的慾望，因為職場中只有先低頭你才能抬頭，今天我們就來談談職場中如何的韜光養晦：一，職場中必須要少樹敵。

我經常說職場中上司決定著你的前途，同事決定著你的情緒，如果職場中你樹敵的話，得罪上司你就失去了加薪升職的機會，如果得罪了同事，那麼你在職場中就別想安安心心的工作，也別想在職場中做出成績，要知道職場中能合作就儘量合作，能配合就儘量配合，長時間爭鬥只能是兩敗俱傷，誰都得不到好結果，甚至是樹敵過多的話，別人聯合起來對付你，雖然說同事們沒什麼權力，但是有選舉權，有什麼好事情不選舉你，壞事情都推薦你去做，你就會陷入無窮無盡的麻煩之中，所以職場中你必須要記住少樹敵，即使是你很不爽的人，你也儘量不要得罪他們，要是到風水輪流轉，說不定有一天你就落在別人手裡，必須要記住時刻給自己留一條後路。

二，職場中必須要少爭端。

我們經常說有脾氣是本性，控制本性是本事，不起挑逗，像汽油一樣一點就著，要知道職場中即使你有理在先，在失控的情緒之下會給別人留下一種盛氣凌人的印象，甚至是做出難以控制的事情來，很多人在怒氣中天之時，不給任何人的面子，即使是你的上級領導過來協調，也是不依不饒，非要爭出來個子醜寅卯出來，要知道職場中的贏了不重要，因為你失去了上司的厚愛，只為自己的一點小利益就鬧得不可開交，贏了又有什麼用呢，要知道職場當中比的不是誰更厲害，而是誰活的更加長久，要想活的長久，就必須要學會控制住自己的脾氣，因為只有懂得隱忍的人，才是活的最久的人。

三，職場中必須要少結怨。

我們中國人經常講山不轉水轉，職場中無論是你的同事還是你的上級，儘量不要同他們結怨，很必須要得饒人處且饒人，即使是別人得罪了你，不到萬不得已請不要結死仇，能高抬貴手就高抬貴手，畢竟多個朋友多條路，少個仇人少堵牆，要知道在這個社會當中別人可能幫不了你，但是在關鍵時刻害你是非常容易的，職場中狗咬人這是正常現象，但是人咬狗這個就不正常了，所以職場中你必須學會廣結善緣，即使是小人你也需要把關係搞好，雖然他們提拔不了你，但是他們卻可以在很多地方為你提供方便，不在背後陷害你，不拖你的後腿，讓你在職場中事半功倍、如虎添翼。

職場中很多人認為韜光養晦是懦弱、退縮、逃避的表現，其實韜光養晦是在沒有把握徹底打倒對手之前，是一種忍耐、一種蟄伏，就像獵手一樣，一旦有足夠的機會，立馬將獵物一刀致命，比給獵物翻盤重來的機會，這期間可能等待的時間很長，但是隻要你足夠耐心你就是勝利者，因為狐狸終究會漏出尾巴。

鵜鶘心理2018-01-2014:03:33在日常生活中，時常會遇到一說話就會得罪人的人，而且多為年輕且剛剛步入社會的群體。

由於這一群體處在學校生活向社會交往轉變，需要有一個過渡期，在這裡筆者總結了一部分經驗供題主予以分享和借鑑。

我們想要把自己一說話就得罪人的情況進行一次自我梳理和總結，經過梳理後我們就能夠有針對性的作出改變。

我們大致可以將說話得罪人的情形分為三種，即：不分說話物件、不分說話地點和不分說法場合。

現在我們就逐個分析解決問題。

針對不分說話物件我們需要從2個方面來分析。

第一就是認識自己的身份，說話時我們需要考慮自己的身份適合談論哪些話題，哪些話題是我們要注意迴避的。

說話要注意言簡意賅，使人容易接受，說話冗長剝奪了他人說話時間也是容易得罪人的。

第二說話需要注意就事論事，尊重他人，保持低調，決不自高自大，炫耀自己的長處，否則無形之中就貶低了別人抬高自己，使別人處於不舒服的狀態也是容易得罪人的一個方面。

針對說話不分地點，我們需要在說話前需要審視自己所處的地點，迴避別人難以接受的談話內容。

例如：在婚禮現場談論新郎或是新娘的缺點；再殯儀館說笑；在醫院談論疾病無法治癒的話題等待。

針對說話不區分場合，我們需要對說話的場合和環境進行綜合考慮和評估後再介入話題中去。

人們常說言多必失是有一定道理的，因為很多情況下，同一件事情，在不同的場合和不同的人都會有不同的觀點產生，所以說話前我們需要儘量考慮全面，顧及到大局。

在人多的場合儘量保持低調，一旦說漏了嘴將很難彌補。

在不得不說話時，必須考慮好怎麼讓自己的語言融入場合才能得到他人更多的認同。

老漢心語2017-12-2110:29:28人在職場難，難在自我的約束上，難在不該說的話不能說，不該做的事不能做。

尤其在職場上，比不上在自己家，說錯了話，家人可以不計較，可以用愛來包容你。

職場不是沒有愛，不是沒有包容，而要看在什麼時候、什麼地方、什麼人對什麼事來體現愛和包容。

職場是個講規矩的地方，有些是明規矩，有些是潛規矩。

明規矩不可觸，潛規矩也不可越。

壞了規矩，就要受到相應的懲罰。

職場上只講結果，不看初衷。

很多時候，儘管你說話做事的出發點不錯，但結果事與願違，不如不說不做。

說錯話做錯事是要付出代價的。

病從嘴入，禍從口出。

語多必失，腹水難收。

因此，慎言不多嘴，管住自己的口，對自己是最大程度的保護。

否則，輕則得罪人，重則傷自己。

怎樣才能不說錯話不得罪人呢？首先，要嚴於自律。

亂說話，口無遮攔，表面上是性情性格所致，實質上是做人的任性和幼稚。

不要把大大咧咧、為人耿直、心直口快當成是個性和坦率而悠悠自得，這是職場上不成熟、不自律的表現。

嚴於自律，首先要從慎言慎行做起。

勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

樹立底線思維，才能做到遵從規矩守好自律的底線。

其次，要調整心態。

心態決定行為習慣。

職場中，要認清自己的角色和地位。

你不是上司，就輪不到你對別人指手畫腳、評頭論足；你不是知己，就沒有資格對別人指東道西、說長論短。

嫉妒心損德，好奇心傷情。

對什麼事都看不慣，問題出在心態上。

什麼話不過腦子就往外噴，什麼話不加斟酌張嘴即言，身邊人有一個你就會得罪一個。

管住嘴，先要守住心。

職場上，應該多看，但最好少說；應該多思，但最好慎行。

再次，要注重修養。

語多必失，話失罪得。

職場中，做人就要守做人的規矩。

當說則有理有節有度地說，可說可不說的則不輕易地說，不該說的則堅決不說。

把握好說話的度，就要注重個人的素質修養。

當你境界層次提高了，心智也就成熟了。

良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。

會說話，說恰當合適的話，是一種能力，更是一種修養。

缺乏能力，就缺少有效的方法和做人的智慧；缺乏修養，就缺少思想深度和文化內涵。

有的人說話，讓人受用舒服，具有認同感，可以為人；有的人說話，讓人內心不爽，具有厭惡感，易得罪於人。

一高一低，一上一下，反映的是能力，根子在於修養。

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