因聘僱關係終止(或終止履約)申請辦理解聘外國人應備文件?
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依「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」規定,辦理解聘應備文件如下: 1. 申請書 2. 原聘僱許可函影本 3. 居留證影本 4. 勞雇雙方同意解約證明文件. 回上一 ... 跳到主要內容區塊 手機版選單 search insitesearch 搜尋 進階搜尋 [分享] [另開新視窗分享至Facebook] [另開新視窗分享至google+] [另開新視窗分享至line]
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依「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」規定,辦理解聘應備文件如下: 1. 申請書 2. 原聘僱許可函影本 3. 居留證影本 4. 勞雇雙方同意解約證明文件. 回上一 ...
- 2雇主聘僱外國人許可及管理辦法-全國法規資料庫
外國人受聘僱在中華民國境內從事工作,除本法或本辦法另有規定外,雇主應向中央主管機關申請許可。 中央主管機關為前項許可前,得會商中央目的事業主管機關研 ...
- 3雇主聘僱之外國專業人員因聘僱期間屆滿且不再續聘,應如何 ...
投資臺灣入口網Invest Taiwan_雇主應於聘僱期間屆滿時,安排該等外國人辦理離境手續,毋須再向勞動部辦理解聘事宜。資料來源:外國人在臺工作服務網常見 ...
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申請聘僱外國人:如附名冊,若受聘僱之外國人為團體,請註明團體名稱(中文):. 本案聘僱之 ... 四、辦理終止聘僱關係(解聘)文件:1申請書。2.聘僱許可函 ...
- 5聘僱外國籍專業人員 - 業務資訊
A. 申請時機. (1), 外國人受聘僱從事專門性或技術性工作時。 (2), 新(初)聘應於起聘前,續聘(展延)應於聘期屆滿前四個月內,及提前解聘應於止聘 ...