你的薪水為何不漲？專家驚人發現常換工作薪資愈高| 經濟日報 ...
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經濟學家認為，關鍵在於勞工跳槽的速度，因為換工作通常薪資會增加。 標題[請益] 換工作薪水漲幅怎麼抓？ 時間Fri Jul 25 02:30:49 2014. 原Po退伍後年資2.5年年薪5 * 15 然後過了一年接案打工仔的生活最近開始找新工作，先面試了幾 ... 標籤: 薪水談判, 轉職, 面試, 跳槽, 挖角, 薪資. ... 我不知道那位朋友自己會不會沮喪，但我聽到之後還蠻感傷的，一般人在有意換工作時的薪資談判都那麼弱嗎？ ... 順道一提，萬一對方... 很多轉職者，在開始工作前，不會與主管進一步談論薪水，而是接受對方提出的薪資。這是因為轉職者認為自己剛到新的職場，還不夠有實力討論 ... 這個意思是假設候選人在目前工作的薪資是5萬元。那麼挖角的薪水至少要達6萬元才具備吸引力。 2、相關福利: 主管可能會有停車位、交通費補貼 ... 對於正在跳槽找工作的小夥伴而言，一定都會糾結「 跳槽漲薪多少合適」這個問題。 ... 對此，業內一直流傳著一個「專業」的說法，「同城跳槽，漲幅區間是10%-30%，20% ... 實際上，談薪水...
耶魯大學勞工經濟學家莫斯卡里尼的研究顯示，轉職的美國勞工平均薪資比 ...
華爾街日報報導，儘管金融危機之後失業率迅速下降，但工作轉換率回升的速度較慢，且仍低於幾十年前。
經濟學家認為，關鍵在於勞工跳槽的速度，因為換工作通常薪資會增加。
耶魯大學勞工經濟學家莫斯卡里尼的研究顯示，轉職的美國勞工平均薪資比留任者平均高出4％。
他和其他經濟學家也說，與失業率相比，就業市場的跳槽數字可能比失業更能預測薪資、通膨和生產力。延伸文章資訊
