[心得] 求職平台&人力銀行使用心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊

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基本上各大企業都會有104的徵才頁面,其他幾家人力銀行網站所擁有的資訊都 ... 網站上除了有搜尋各家求職網的職缺外,還有企業主動透過Indeed刊登的職 ... 批踢踢實業坊 › 看板Salary 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者unknown50(未知50)看板Salary標題[心得]求職平台&人力銀行使用心得時間ThuApr420:27:452019 從出社會到現在,歷經了找工作、換工作的過程,運用過各種求職網站。

近幾年更是新增 了許多新興求職平台,對於求職者來說,找工作的方式又更多了。

這篇文章將找工作的方式,主要分為三大類,再細分各種不同網站、平台作介紹: 一、求職網站 二、職缺搜尋網站 三、其他管道 以下是我個人歷年使用各種找工作平台、管道的心得,提供同樣有在找工作的朋友們參考。

有圖有連結網誌版:http://bit.ly/2TUP0Uz ============================================================================== 一、求職網站 多年前剛出社會的時候,主流的求職網站大概就只有104人力銀行和1111人力銀行,但近 年新創產業蓬勃發展、獵頭平台崛起,新增了許多不同類型的人力銀行或求職網站,以下 根據我自身使用經驗與觀察,將找工作時曾用過的網站與平台整理如下。

【104、1111、518、yes123-台灣四大傳統人力銀行】 這四家人力銀行都是在網路起飛的年代就開始發展的網路人力銀行,也是目前在台灣找工 作、查詢職缺內容最多的網站。

基本上各大企業都會有104的徵才頁面,其他幾家人力銀行網站所擁有的資訊都和104差不 多,或是比較少。

這幾家傳統人力銀行,雖然年紀大,但也各自陸續發展出不同的網站功能,例如家教網、 外包網、獵頭、職涯社群等功能,不過多數用戶主要使用的功能還是著重在求職與徵才這 兩項目。

四家傳統人力銀行都是以初階到中階職缺為主,若想找高階人才,企業主通常會仰賴獵頭 (人事顧問)、人脈介紹或其他平台。

1.104人力銀行 ●特色:台灣元老級人力銀行,號稱最多人使用,台灣找工作必備網站。

●優點:職缺多、推薦工作功能好用、另有開發外包網、家教網、職涯社群等各種分眾求 職或社群功能。

●缺點:網站介面亂、雖然功能多,但不是每個都好用。

●簡介與使用心得: 104是台灣元老級的人力銀行,也經常被網友稱為「e04奴隸銀行」或是「資方的打手」。

網站功能多元發展,職缺最多,各大企業徵才幾乎都會使用,是在台灣找工作一定要用的 人力銀行。

但如果你是想要找一些遠端工作、新創公司、國外職缺等特殊的工作機會,在 這邊比較不容易找到。

此外,104的家教網、外包網對於自由業者、兼職工作者或家教老師們來說,也是尋找案 件還不錯的管道之一。

2.1111人力銀行 ●特色:也是台灣元老級人力銀行,跟104同個年代的品牌,職缺較104少一些。

●優點:傳統人力銀行第二品牌,特企活動多。

●缺點:網站介面亂、雖然功能多,但不是每個都好用。

一路走來,很多功能都跟著104 做。

●簡介與使用心得: 由於104較早成立,大多企業都以104作為主要刊登求才資訊的網站,1111(俗稱鐵支人力 銀行)對多數人而言,算是求職網的第二個選擇。

隨著近年太多不同類型的求職網興起, 1111的存在感好像又稍微降低了一些。

最近1111積極主打找到幸福企業工作送紅包又抽獎,用各種促銷方案想盡辦法將人賣出去 ,算是相當積極在努力推廣啦。

不過找工作這檔事,也不是隨便說想換就換,若這種活動沒有長期執行,且限制又多,可 能看不見什麼太明顯成效。

另外,個人蠻好奇1111所謂的「幸福企業」定義,究竟是以繳交的年費多寡,還是各企業 員工的真實意見調查來評選的呢? 3.yes123求職網 ●特色:成立時間較晚,一出來就以搶104的客源為目標,強打電視廣告,並推出幾個特 殊功能。

●優點:企業24小時回覆專區、快速複製104履歷表功能。

●缺點:職缺比起104較少,光這點就輸了。

●簡介與使用心得: 早期強打企業24小時內回覆專區,對一些常常丟履歷得不到回音的求職者來說,相當有感 ,即便是回覆不錄取,好像也比沒收到回覆讓人空等的好。

但我個人覺得有好的職缺會比 快速回覆更重要... 要說yes123跟其他傳統人力銀行還有什麼不同的地方?大概是多了塔羅占卜、星座運勢這 種不科學、走偏門又要跟工作搭上邊的內容,能吸引到一些相信這些內容能夠為自己帶來 好運的特殊客群。

4.518人力銀行 ●特色:成立時間較晚,網站上的職缺有差異化,和別的人力銀行不同。

●優點:可以找到一些「特別」的職缺、網站介面好看。

●缺點:職缺內容較少,且那些「特別」的職缺,可能不是一般大眾想找的。

●簡介與使用心得: 518網站最近改版變得很清新,大概是請了新的UI/UX設計師吧? 網站上有個「媒合見證」頁面,放了很多有如直銷洗腦大會或宗教會場感恩seafood的文 案,大概是一種能夠騙騙不懂事的求職者的做法。

媒合見證文字有如直銷洗腦大會文案: 「很驚人,在其他人力銀行找不到喜歡的工作,竟然在518有我喜歡的工作來通知面試! 超高興!」(求職者:白小姐) 看完這段描述我笑了XD 518近年在各職缺下方加入面試心得、經驗分享等網友評論功能,有點像是將「求職天眼 通」的功能直接內建到職缺頁面。

一般企業的職缺不是518的強項,但特殊職缺絕對是518最強的地方,如果想找八大行業或 是一些非主流的小公司職缺,到518就對了! 【104小技巧:儲存職缺更有機會找到理想工作】 以上四個傳統人力銀行,我個人最常使用104的APP。

因為大多數正常企業都會在104刊登,像我這樣平凡的上班族,用平凡的人力銀行是基本 必備的求職工具。

除非是為了參加活動拿紅包,或是找一些比較冷僻的職缺,才有可能會 使用其他家。

在這邊特別推薦一個104的使用技巧給各位,104會根據求職者的「儲存工作」,透過一些 演算機制,找到類似的「推薦工作」給你,當你累積的儲存工作夠多時,且職缺類型差異 不大時,就會推薦更多相關工作給你參考,比起自己一一設置條件查詢工作,還要容易找 到感興趣的職缺。

所以,不論是否有在找工作,不定期開啟APP,看到感興趣的職缺,不論有沒有機會錄取 ,先儲存起來就對了,之後104才會推薦更多你可能想嘗試或感興趣的工作機會給你。

【搜尋工作技巧】 在儲存工作前,總是要先搜尋自己想要的工作,建議先上網爬文、問有相關經驗的前輩, 好好了解自己幻想的理想工作,是什麼樣的產業、職業。

在搜尋工作時,欄位記得明確點出自己想應徵的行、職業,系統才會準確推薦正確職務給 你。

或是自行透過關鍵字搜尋也是一個方式。

關鍵字搜尋工作時,選對關鍵字很重要,因為每家公司對於職缺的名稱定義都不同,像是 廣告投放專員,搜尋「投放」、「數位媒體」、「媒體採購」、「AM」都有可能找到相關 職缺,所以在找工作之前,也要好好了解這項工作在不同產業、公司之間,會不會有不同 的名稱。

============================================================================== 【其他求職平台】 一般在台灣剛出社會的新鮮人,大多是運用上述幾個知名的傳統人力銀行網站找工作,但 近年其實有更多新興求職平台,可以更明確找到特定領域的職缺。

以下就挑選幾個我曾用 過的平台分享給各位參考。

1.Linkedin ●特色:跨國平台,中高階職缺多、外商、人資、獵頭人愛用徵才平台。

●優點:人脈經營、放大專業技能、有機會被獵頭。

●缺點:不適合新鮮人,較少初級職缺,須有一定歷練或專業才能在這邊找到適合的職缺 。

●簡介與使用心得: 傳統人力銀行是在台灣找工作最常用的求職網,但如果你想找各種外商、跨國企業職缺、 國外工作機會,用Linkedin才是首選求職平台。

由於外商及跨國企業職缺多,在這邊用英文履歷會比較有機會找到好工作,中文履歷就留 給台灣本土的其他求職吧。

除了職缺資訊之外,Linkedin也經營類似職涯版的Facebook,讓職場上可能有相關的人可 以在這邊以工作技能、知識、新聞等無聊議題作互動、拓展人脈。

這邊也有很多不同國家的獵頭人出沒,如果對自己的履歷有把握,就上來適度開放履歷, 有機會獲得一些不錯的職缺資訊或面試邀約。

Linkedin的另一個特點是,這邊的用戶都相當執著於工作、升遷,通常在職場上都有不錯 的地位或表現,加上會在這邊刊登職缺的公司規模也多屬跨國企業,開出來的職缺會比一 般人力銀行的職缺還要更高階,想找有發展性的主管職,到Linkedin會比你在傳統人力銀 行有機會。

另外,獵頭或人資會透過搜尋某些專業技能關鍵字來找適合的人才,當你有市場上少見的 專業技能時,一定要列出來,會讓你的履歷更有機會被求才者看見,強者我同學就是這樣 被找進Google的。

2.Yourator新創職涯平台 ●特色:定位明確的求職平台,專門針對新創事業職缺做媒合。

●優點:想找台灣新創產業的相關職缺,用這個平台最好找。

●缺點:職缺幾乎都是新創公司或大公司的新創部門,而新創事業的缺點,你上網爬個文 就知道。

●簡介與使用心得: 不少在台灣的新創公司會透過Yourator平台協助找尋適合新創產業的人選,由於Yourator 明確打著「新創產業」的名目,有機會看到一些104找不到的公司或職缺,對新創有興趣 的人可以考慮看看。

Yourator也蠻常舉辦各種新創議題講座或新創徵才博覽會,可以從這些活動中學到不少關 於新創產業的知識,算是相當有新的求職平台。

然後,很重要的一點,提醒各位一件事,「新創」不見得適合新鮮人。

新創事業若沒有專業團隊與充裕的資金,是很難撐到起飛或成長期的。

相較於穩定成長的 大公司來說,新創公司有更多的不確定性,所以需要的大多是擁有即戰力的人才。

新創產業也是有不少新鮮人職缺,大多是需要擁有一定的專業能力,例如學生時期就能培 養的寫程式能力,否則大多屬實習或給較低薪資的職缺。

畢竟公司資金可能不是太充裕,會希望找到年輕、有本事又耐操的新鮮的肝。

也有些新創公司給的薪水不高,但公司未來有發展性、老闆也照顧員工,或是擁有良好的 職場氣氛,也能學到一些最新的技術、知識或創業技巧,就看你追求的目標是什麼。

3.Wanted ●特色:來自韓國的職缺媒合新平台,以推薦制為最大特點,人人都能當獵頭人的概念。

●優點:推薦獎金制、新創產業與職缺為主。

●缺點:職缺種類多是徵求科技業、資訊服務業人才,尤其以工程師職缺最多,種類比一 般求職網少一些。

●簡介與使用心得: 和一般求職網不一樣的地方在於,Wanted將履歷中「推薦人」變成一個獵頭人,可直接向 企業推薦朋友應徵職缺,若順利錄取並任職滿一定時間後(之前看是3個月),推薦人和被 推薦人雙方都能獲得獎金(雙方至少各10000元),算是將原本企業找獵頭所需的獎金,分 給了推薦人和求職者,對一般求職者還蠻有吸引力的! 在Wanted上刊登職缺的大部分都是新創、跨國科技公司,職缺需求專業能力也有一定門檻 ,算是明確鎖定要年輕、優秀人才。

如果自認能力不錯,也想進入在台灣的新創公司、資 訊科技產業,就相當推薦使用Wanted。

4.Meet.jobs ●特色:主打全球工作,並以推薦制為賣點,人人都能推薦朋友工作拿獎金。

●優點:推薦獎金制、全球工作。

●缺點:職缺搜尋機制不完善、職缺不夠多、且多為資訊、科技相關產業。

●簡介與使用心得: Meet.jobs(之前叫做mit.jobs),是台灣本土的求職網,並且有著和Wanted一樣的推薦獎 金制度。

Meet.jobs的「目標」是讓人才能夠找到全球各地的理想工作,但目前看到的職缺仍多以 台灣為主,和同樣有推薦獎金制的Wanted比起來,職缺少了許多。

猜測也許是因為最近網 站仍在改版的緣故,還沒有時間與更多跨國集團邀約刊登職缺。

比起Wanted,Meet.jobs似乎又更著重在獵頭的工作上,並且有直接由Meet.jobs刊登的職 缺推薦人專屬計畫,應該是想運用平台的推薦獎金機制來招募更多的獵頭人一起加入 Meet.jobs的行列吧? 總之,目前的Meet.jobs網站功能還不算太完整,但目前內部仍有持續招募員工,期待將 來他們能持續強化網站功能與國外職缺內容,讓求職者們有一個好用的尋找國外工作機會 的平台吧。

5.CakeResume ●特色:以免費製作一份專業精美的履歷為出發點,帶入職缺搜尋、獵才顧問等相關功能 。

●優點:履歷範本好用,製作完成比傳統人力銀行好看許多。

職缺內容也還算豐富,適合 年輕人使用的求職網。

●缺點:人才搜尋引擎的履歷開放,有網友反應服務被獵頭濫用造成騷擾。

●簡介與使用心得: CakeResume最早就是以履歷範本起家,操作上非常直覺式思考,就能創造出精美的履歷表 。

網站上也有不少關於履歷撰寫技巧的文章分享,對於比較用心的求職者來說,簡直是一 大福音。

近年看到網站上的職缺內容陸續增加,算是新創求職網中表現還不錯的一個平台。

陸續也 開出求職顧問、獵才顧問等功能,也是走出自己風格的網站。

後來CakeResume有個「人才搜尋引擎」功能,讓求職者可以將自己的履歷公開放在網站上 ,提供業者搜尋,雖然是好意想幫助企業與人才之間媒合,但其實企業的人資少有時間會 去搜尋資訊,所以大多是獵頭(headhunter)在用這個功能找適合的人選推薦給企業。

不過headhunter的素質參差不齊,有些headhunter的態度不佳、水準低落,導致求職者的 資料遭獵頭濫用或騷擾,是目前這個功能最大的缺點。

除非你是把自己當成個人品牌經營,也不怕headhunter的騷擾,才適合將自己的履歷公開 在網路上。

6.Facebook-徵才工具 ●特色:社群媒體也能用來找工作。

●優點:常瀏覽的粉絲專頁新增職缺會主動通知。

●缺點:職缺少、分類不夠仔細、也不是一般企業主要用來找人才的平台。

●簡介與使用心得: Facebook的求職功能,絕對不是一個當你想要主動搜尋工作時,就能馬上找到好工作的平 台。

但是當你有幾個按讚、追蹤、經常互動的、你熱愛的企業粉絲專頁透過Facebook徵才工具 刊登徵才訊息時,身為忠實粉絲的你,有機會第一時間收到Facebook貼心的通知,若你一 直夢想著某一天能成為該組織的一員,就是Facebook徵才工具的最大優點,企業也能透過 此方式來找到認同品牌的人。

當看到職缺刊登出來的時候,可以運用Facebook平台直接回覆履歷,是個還蠻方便的求職 方式。

有些企業品牌形象粉絲專頁也會以一般貼文形式張貼徵才訊息,不一定會使用Facebook徵 才工具,有空多幫自己喜歡的品牌按讚,才能在第一時間看到他們的徵才資訊。

另外還有一些Facebook社團是專門以各領域職缺分享為主,也能從中找到不錯的工作。

例 如台灣知名的社群經營資訊討論社群「社群丼」,就有開放各企業張貼徵求社群經營職缺 的貼文,如果今天想找社群相關工作,來這邊找會比到一般人力銀行還要更精確。

除了一般職缺外,目前由於Facebook在徵才工具控管不夠嚴謹,也經常會有一些特殊行業 的職缺,若你不是想找這種特殊的工作,請自己多加仔細確認職務內容與公司經營狀況。

============================================================================== 二、職缺搜尋網站 由於現在的求職網站、平台很多,職缺的搜尋引擎也因而誕生,讓求職者可以用幾個求職 目標,一次搜尋所有平台。

就好比電商平台崛起之後,商品比價網站跟著出現;眾多訂房網興起,Trivago再去從各 訂房網中做搜尋這種類似的概念。

1.Indeed ●特色:職缺專屬「搜尋引擎」,也有網友匿名提供的企業評價可參考。

●優點:一次搜尋各大人力銀行、求職網的相似職缺;輕鬆應徵功能;全球職缺。

●缺點:搜尋引擎的進階搜尋功能強,但不容易上手,不會主動推薦職缺。

●簡介與使用心得: Indeed是個能夠搜尋各家人力銀行職缺的搜尋引擎,提供有如Google搜尋引擎的搜尋機制 ,能夠運用各種條件篩選出自己想要的工作。

但前提是你必須很明確地知道想找到哪些指定類型的職缺,也要了解搜尋引擎的進階操作 方式。

Indeed號稱全球最大的職缺搜尋引擎,在這也能找到刊登在其他國家人力銀行上的職缺, 若要搜尋國外工作,使用Indeed也蠻方便。

要找其他國家的工作可直接點選Indeed國家分 類連結。

網站上除了有搜尋各家求職網的職缺外,還有企業主動透過Indeed刊登的職缺,所以除了 人力銀行的職缺外,也有一些是屬於Indeed專屬的職缺。

此外,有些職缺可以直接選擇「輕鬆應徵」選項,直接上傳履歷,不必加入任何求職網站 會員,是個相當便利的功能。

2.Google ●特色:Google搜尋引擎功能再進化,新增求職專用職缺搜尋功能。

●優點:一次搜尋各大人力銀行、求職網的相似職缺;各種搜尋與條件設定,更容易找到 理想的工作。

●缺點:2019年3月剛開放,功能好像還不是很完整。

●簡介與使用心得: 2019年Google運用本身搜尋引擎的強大優勢,推出職缺搜尋功能以及電子郵件快訊,某種 程度上也算是和Indeed搶市場。

只要在一般的Google搜尋列輸入(職缺工作),就能跳到職缺搜尋功能頁面。

不過目前好 像不是所有職缺輸入都能開啟此頁面,但可以先輸入(工程師工作)來開啟頁面,再從頁 面中去調整想找的職缺類型。

這個頁面可以運用各種搜尋機制來過濾、篩選想找的工作,以及職缺的最新狀況。

也可以 建立電子郵件快訊來追蹤職缺狀況,基本該有的搜尋功能都有,但未來應該還會有更多好 用的功能持續開發出來吧?未來可以列入找工作優先使用的工具之一。

============================================================================== 三、其他求職管道-內推、獵頭 除了上述的求職網站、平台之外,最好的找工作方式,其實是透過公司內部人員推薦或是 人脈介紹,對企業來說,這通常也是最佳求才方案。

但這樣的機會不見得是人人都能遇到,若沒有朋友推薦,你也可以透過人事顧問公司(俗 稱獵頭公司)去幫你推薦適合的工作。

獵頭公司主要的服務,是透過headhunter協助各大企業找到適合的、優質的人選,所以在 將你的履歷推薦給企業之前,headhunter通常會先審核、篩選求職者的履歷,確認有哪些 地方能夠加強、改進,並尋找適合的徵才企業,才有助於錄取相關職缺。

若運氣不錯遇到專業的headhunter,在幫你媒合工作時,還會協助你洽談更好的薪資(有 些方案中,你的薪資會影響他拿到的獎金),或是幫你分析未來職涯規劃,對於不擅長找 工作但專業能力不錯的求職者來說,是個不錯的求職管道。

不過人事顧問公司在幫企業找的人才,大多需具有一定專業能力或資歷,通常求職者也要 有些本領,才有機會透過人事顧問找到好工作。

另外,如果你不擅長自己找工作,也可以透過一些政府機構,例如職訓局、就業服務中心 等機構協助安排職業技能訓練、就業媒合。

就以上提到的幾種求職管道中,若是以錄取機會和找到好工作的機會來看,個人認為優先 順序如下: 內部推薦>獵頭>人力銀行>政府機構 以上言論純屬個人見解,如有錯誤或不妥之處,歡迎指教。

-- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:118.169.8.215 ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1554380867.A.29F.html ※編輯:unknown50(118.169.8.215),04/04/201920:33:45 推chun0629:補充wanted北部限定嘉南高屏一個職缺都沒有04/0421:15 →unknown50:除了傳統人力銀行外,新平台的多數職缺都在北部為主04/0422:39 →tonybbbb:人力銀行不是主要打廣告用的嗎...04/0423:00 人力銀行確實是個經營企業品牌形象的功能之一,徵才也是重要功能之一啊 推gn02332093:推用心04/0423:18 推Tokaku:好詳細,竟然沒被推爆。

04/0423:40 推torocatyo:推用心04/0423:54 推cutetriangle:用心推04/0423:58 推wenwen1018:推!04/0500:16 推pewq:推,十分受用04/0500:24 推jessierr:推專業認真的分享!04/0500:34 推nana52648:推推,感謝用心分享!04/0501:15 推laurel79531:太詳細了吧推推04/0501:26 推clbkan:這篇還沒被M04/0501:27 推onez:先推用心04/0501:30 推TsunaX:用心推!04/0501:31 推lillianyo:推04/0501:39 推lenwu123:推04/0502:01 推cmshow:讚04/0503:33 推jp956956:我都用cakeresume做履歷還蠻方便的也能做出特點04/0505:35 →jp956956:104履歷表太多不必要的資訊根本沒人會看04/0505:35 我自己找行銷相關工作多年的經驗下來,好看的履歷表真的很加分! 推fire60second:518那個評價系統…看到之前待過的爛公司下面一片好04/0506:34 →fire60second:評就覺得傻眼04/0506:34 518的評價系統可以當成笑話看了 推yuuchen:推!04/0508:17 推sodajudy:推用心&實用!04/0508:29 推sorrry30000:推推04/0508:36 推jp956956:真的518下面都是正能量04/0508:39 推s211275:推04/0508:49 推sng0924:感謝花時間整理的這麼詳細04/0509:08 推yeana0428:大推!!!講得超仔細!!!感謝分享04/0509:40 推a22298811:推04/0509:52 推KsmileP:用心給推用心給推04/0510:26 →Lancy2750:推分享04/0510:27 ※編輯:unknown50(118.167.169.8),04/05/201910:37:05 推Lerer:推推04/0510:58 推Danielpuu:1大推詳細用心超實用的!!!04/0511:28 推drinkjuice:推!04/0511:40 推pttflower:超級實用的推薦文!04/0511:51 推chloe69:太用心!推!04/0511:58 推yihc:推04/0512:23 推ernie5715:推推推04/0513:27 推Edgekinger:推04/0513:53 推jodawa:推04/0516:17 推maxyoyooo:518真的是一堆奇奇怪怪的職缺04/0517:04 →maxyoyooo:以前是認為1111>104>518>yes12304/0517:05 →maxyoyooo:現在是認為1111=104>yes123>51804/0517:06 推REN0:認真給推04/0518:16 推annie8351:好用心的分析!!04/0519:02 推salvador1988:用心推04/0521:16 推megwang:推用心,謝謝~04/0523:48 推junko1122:推用心04/0600:56 推ChrisLhp:推用心!!04/0602:11 推wetor:推04/0609:47 推abstract1717:用心推04/0610:36 推tianpei:用心推!!04/0611:12 推Johnnytp:推用心04/0612:13 推jason831118:推04/0612:45 推watermeimei:推04/0612:58 推myidmyid:推04/0614:55 推JLPTn3:推推!04/0618:00 推honeey:用心推!!04/0619:37 推abaw11211:推04/0621:50 推whiteAnn29:推用心04/0712:24 推Cottonz:推原來有這麼多種04/0806:42 推gipo776:推04/0811:22 推sean027:推推04/0814:12 推neil1294:推一個用心04/0822:46 推ARCHER101:推04/0913:07 推zxcvb3886500:用心推04/1122:27 推domo2331:推,感謝分享04/2017:06 推fly840414:推超用心05/2215:13 推LoserLee:推感謝分享10/0122:54 推souken107ttc:用心推02/1809:40



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