你也是職場孤鳥嗎？適合內向工作者的3個重要職場語錄

然而內向的工作者就難道無法有自己的舞台，勢必成為外向明星的陪襯嗎？其實這也不一定，例如蘋果的CEO提姆‧庫克就可以稱為一個安靜的影響者，外向者有外向 ... 您使用的瀏覽器版本較舊，已不再受支援。

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在這個什麼都講求快速、效率的世界，以往老一輩說的「沈默是金」似乎被潮流淹沒，外向的人通常比內向的人獲得更多的關注，他們擁有許多朋友，在職場上也容易吸引上司、客戶的目光，有著亮麗的成績單，晉升也相對迅速。

然而內向的工作者就難道無法有自己的舞台，勢必成為外向明星的陪襯嗎？其實這也不一定，例如蘋果的CEO提姆‧庫克就可以稱為一個安靜的影響者，外向者有外向者的好處，而內向者也有內向者的優勢。

Mo編今天要以3句重要語錄和內向工作者分享，發揮自己在職場的影響力！「在嘈雜的世界中，安靜的魅力就是力量。

內向者總是沉穩，他不會無緣無故脫離主題、也不會隨便長篇大論指指點點，他會專注、仔細傾聽──內向者通過提出有趣的問題，並分享自己獨特的觀點來吸引你。

」──麥克拉鍾《不可抗拒的內向力量》無論職場或是生活上，內向者帶來安定、鎮靜的能量。

經過深思熟慮所做的決策、判斷，能夠徹底的解決問題；而專注、仔細地傾聽的內向者總是善解人意，在其他人還未提出請求時，他們已經預先準備，成為職場中不可或缺的中流砥柱。

「1.保有安靜時間、2.預作準備、3.凝神傾聽、4.專注於對話、5.書寫、6.謹慎地使用社群媒體。

」──珍妮芙‧凱威樂《用安靜改變世界：內向者的天賦、外向者的潛能，影響他人的6種內在力量》珍妮芙‧凱威樂認為內向者有著與生俱來六種天賦，每種力量本身都是一項有力的影響工具，當它們結合在一起時，強度便會加倍。

首先保有安靜的時間，能帶來能量、增進對自己的理解程度，並且激發出創造力；預作準備則能讓安靜影響者做好足以應付各種狀況的打算。

這兩種力量是內向者的核心，接者加入剩下的四種力量，可能是當中的一或多種，也就是後面的「凝神傾聽」、「專注於對話」、「書寫」、「謹慎地使用社群媒體」，則能夠強化內在團隊並且確傳達訊息給許多原本無法接觸到的、更廣泛或更遙遠的人，在現今的速食社會發揮深遠的影響力。

如果你也是個內向者，別再妄自菲薄，把自己的力量發揮到最大吧！「內向者似乎要比外向者思考得更細。

外向者更有可能採取一些快速的方式來解決問題，用速度取代準確性，隨着任務的進行，他們犯的錯誤會越來越多，當問題演變得似乎越來越麻煩時候他們就有可能當逃兵。

」「內向者則會在行動之前先思索一番，把他們獲得的信息完全消化，即便在任務上花費的時間更久一些，他們也不會輕言放棄，而且完成得更準確。

」──蘇珊·凱恩《安靜：內向性格的競爭力》所謂「路遙知馬力，日久見人心」就是內向者的貼切寫照。

因為他們想得多、想得遠，常常會在內心裡糾結期望完美，所以需要較長的時間準備，但一出手就是精準、俐落，成果令人讚嘆滿意。

因此內向者不需要羨慕外向著的活躍，做自己喜歡做的事，做有意義的事情，潛心鑽研，深度思考或許才是最正確的生活的方式喔。

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