多年主管經驗教我的事：這種員工，請你勇敢Fire 他！ | 經理人

曾任晶華麗晶酒店集團訓練經理及顧問、新加坡商貿酒店顧客服務部訓練員。

在國內外從事企業管理職與教育訓練約10年資歷。

有一種下屬，講話相當尖酸苛薄，到處與人起衝突，當你給予指正時，他會說：「不是我講話帶刺，我句句都屬實，是對方太玻璃心，把事情看太重，怪誰？」類似這種沒有自省力，不認為自己傷害到團隊和諧的同仁，即便你給予建議，他仍固執己見，長時間下來便成為了毒瘤員工。

即便他的績效產能再好，也建議身為主管者，在面對不適任員工時，要勇敢斷臂求生，不然病毒擴散後，會影響到整個團隊的士氣與表現。

心理學