500大服務業工作職缺/工作機會－2022年2月

幸福企業徵人【500大服務業工作】約20214筆－倉庫管理、冷氣機安裝人員、門市銷售人員、【總公司】美術設計課級主管、萬鮮-生產事業部-生產技術員等熱門工作急徵。

1111 ... 類別找工作 地區 中部找工作 南部找工作 工作型態 轉職專區 兼差打工 實習專區 家教網 接案外包 人才派遣 外商專區 教職網 身份 社會新鮮人 高階獵頭 產業 醫療護理 精密機械 企業 幸福企業 地圖找工作 地點 職務 搜尋 企業通知 查看全部 系統已將您登出 請重新登入查看您的通知 再次登入 您尚未收到企業通知 開啟履歷或主動應徵可以提升您的面試機會唷! ，您好！ 會員中心 我的捷徑 編輯 登出 求職登入 註冊 職缺管理 主動應徵管理 線上履歷配對 人才進階查詢 招幕管理系統 1HR人資管理系統 登出求才系統 招募服務介紹 刊登價格方案 我要刊登 求才系統登入 服務總覽 工作快找 專區快選 求職服務 求才服務 關於1111 工作快找 工作類型 轉職專區 熱門轉職職缺、多種轉職工具 兼差打工 學生寒暑期、開學打工、臨時兼差 實習專區 專門提供實習職缺 家教網 免費找家教，找案件免仲介費用 接案外包 SOHO接案不煩惱 人才派遣 1111為企業主甄選各式專業人才 身分類別 校園徵才 知名大學線上線下就業博覽會 社會新鮮人 專屬求職工具，幫助新鮮人找舞台 公職考訊 公家機關招聘工作與年度國家考試 教職網 教育相關職缺及優質教職工作福利 高階獵頭 『Accurate愛客獵』獵才服務 研發替代役 替代役徵才資訊與研替職務說明 精選類別 精密機械 優質精密機械職缺 幸福企業 幸福企業福利資訊，提供優質工作 外商專區 提供外商公司即時工作機會 地區徵才 中台灣 中、彰、投、雲、嘉等工作機會 南台灣 高雄、台南、屏東求職資訊平台 地圖找工作 透過定位、通勤、商圈找工作 職涯工具 職涯工具 薪資公秤 薪資行情、待遇與分析 九大職能星 性向職能測驗，理想職務適配度 自傳魔法師 自動撰寫、範例、履歷表範本 測評中心 提供找工作/找人才最客觀的職能評鑑工具 Holland興趣測驗 人格特質與職業興趣，幫你分析適合的工作類型 多元智能測驗 測驗只要7分鐘，推薦未來升學與求職方向 工作價值觀 用遊戲測驗你的隱性求職需求 履歷健診 百位職涯顧問替求職者提供專業履歷檢查優化服務 職場資訊 粉絲團 1111人力銀行粉絲團，首創社群凝聚 職涯網Career+ 幫你掌握職涯大小事，職涯探索不可少 職務大辭典 彙整各職務資訊，職涯上的秘密武器 職涯大師 你一生的職涯導師，專屬規劃找到好工作 求職防詐騙 職場安全，帶你一一破解 醫護甘苦談 讓醫護發聲，成為醫護人的堅強後盾 面試經驗談 超多職場生存指南，讓你輕鬆應對 職涯論壇 職涯論壇是上班族交流的最佳論壇 職點 多元職場話題，傳授你工作心法 企業服務 人資專區 歡迎人資領域朋友共同前進 人資系統 1HR人資管理系統，解決人事管理問題 人才培訓 推動人力資源管理與發展 企業大學 積極推動產學無縫接軌、引領企業設計思考 企業測評 1HR人資系統，為找人才提供專屬人才評測 人力派遣 1111人力銀行擁有資料庫資源，為企業甄選出專業人才 IPAS人專區 經濟部產業人才能力鑑定，助青年找工作企業找人才 多元服務 進修學習 提供免費課程，培養第二專長 商搜網 匯聚全台工商名錄，提供B2B平台服務 玩出競爭力 觀光產業人才、玩樂趨勢調查..等旅遊資訊平台 創業加盟 讓您快速找到加盟主，是創業路上的好夥伴 大學網 一手掌握全台大學發燒議題! 落點分析 提供大學生精確學測分析，未來職涯超前部署 產經新聞 分析台灣產業趨勢，帶你掌握第1手資訊 求職服務 加入會員 會員登入 搜尋工作 分類找工作 意見反應 求職Q&A 求職者見證 電子報訂閱 找工作APP 求才服務 刊登職缺 企業登入 瀏覽人才 加入VIP 廣告刊登 紅利積點 電子報訂閱 找人才APP 企業徵才 即時通訊 關於1111 1111簡介 隱私權保護 專利公告 合作提案 總覽 履歷 工作配對 收藏夾 Hi,您好 有遇到任何問題，或是想了解更多？歡迎利用以下服務 Q&A LINE 意見反應 合作提案 線上客服 找工作APP Hi,您好 有遇到任何問題，或是想了解更多？歡迎利用以下服務 Q&A LINE 意見反應 合作提案 線上客服 找工作APP 一起搜尋相似關鍵字： 已選條件 1 500大服務業 清空條件 訂閱/儲存條件 進階搜尋 檢視 20,140個職缺 篩選 幸福企業 僅搜尋職缺名稱 顯示限時回應的職缺 排除已看過職務 排序 相關性 工作地區 更新:新→舊 經歷:多→少 經歷:少→多 薪資:高→低 薪資:低→高 幸福企業全家便利超商-兼職門市人員，時薪168元起，獎金另計(松山八德路)(大樹連鎖藥局)大樹醫藥股份有限公司台北市松山區時薪168元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日◎職務名稱：兼職門市人員 ◎工作內容： (負責店內基本工作事項) 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。

早班:07:00~15:30區間 晚班:14:30~23:00區間 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 時薪168元起 *每班基本為4HR *表現優異者，時薪3％調整 *每月獎金另外計算 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業【寶雅/寶家】儲備幹部(新北市板橋區)寶雅國際股份有限公司新北市板橋區月薪3萬~3.3萬元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日【寶雅&寶家雙品牌全台積極展店，無相關經驗者加入！】 ⊚股票上櫃公司：績優表現，獲利分享，提供員工分紅獎金福利。

⊚透明升遷制度：專業培訓，快速晉升。

[職務說明] 1.培訓晉升職位：店副理。

2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。

三階段皆有明確職能養成表，透過在門市實務操作，簡單學習，快速晉升。

[工作內容] 1.商品銷售管理。

2.顧客社群經營。

顧客關係之建立與維繫。

3.進銷存管理。

透過報表與業績分析，達到精準訂貨、庫存控管，以提升分店業績。

4.跨部門溝通與協助。

[具備特質] 1.對零售通路與賣場管理具有高度熱忱及興趣者 2.積極合群，並具主動學習能力者 [排班制度] 月休8-10天(輪早,晚班，月排班制) 寶雅-早班09:00~18:00；晚班14:00~23:00 寶家-早班08:00~17:00；晚班13:30~22:30 [新品牌-寶家五金百貨] 寶家POYAHOME，2019年寶雅擴展五金雜貨市場，以家為核心，打造高品質、中價位的「HomeCenter」複合式居家用品店，舉凡家用五金、層架收納、3C家電及食品量販等各式商品，竭力滿足家的需求。

2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業行政部會計組-會計管理師B財團法人公共電視文化事業基金會台北市內湖區月薪3萬~6萬元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日1.一般會計帳務處理。

2.進銷存帳務處理。

3.營業稅發票及相關資料整理申報。

4.所轄業務往來公文會簽、議比價及驗收監辦。

5.所轄業務單據審核、傳票開立、帳務處理。

6.財務報表編制。

7.主管交辦事項。

會計學類,財務金融學類2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業【寶雅/寶家】儲備幹部聯合徵才(台中市沙鹿、龍井等區)寶雅國際股份有限公司台中市沙鹿區月薪2.7萬~3.3萬元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日【寶雅&寶家雙品牌全台積極展店，無相關經驗者加入！】 ⊚股票上櫃公司：績優表現，獲利分享，提供員工分紅獎金福利。

⊚透明升遷制度：專業培訓，快速晉升。

[職務說明] 1.培訓晉升職位：店副理。

2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。

三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。

[工作內容] 1.商品銷售管理。

2.顧客社群經營。

顧客關係之建立與維繫。

3.進銷存管理。

透過報表與業績分析，達到精準訂貨、庫存控管，以提升分店業績。

4.跨部門溝通與協助。

[具備特質] 1.對零售通路與賣場管理具有高度熱忱及興趣者 2.積極合群，並具主動學習能力者 [排班制度] 月休8-10天(輪早,晚班，月排班制) 寶雅-早班09:00~18:00；晚班14:00~23:00 寶家-早班08:00~17:00；晚班13:30~22:30 [新品牌-寶家五金百貨] 寶家POYAHOME，2019年寶雅擴展五金雜貨市場，以家為核心，打造高品質、中價位的「HomeCenter」複合式居家用品店，舉凡家用五金、層架收納、3C家電及食品量販等各式商品，竭力滿足家的需求。

2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業門市人員（台南市-善化區）-1OKmart來來超商股份有限公司台南市善化區月薪25,250~2.9萬元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。

2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。

3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。

2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業家事服務員(台南市中西區)-1寶雅國際股份有限公司台南市中西區月薪3.2萬~4萬元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日1.負責烹飪餐點準備(二餐) 2.負責居家清潔打掃 3.處理主管交辦事項2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業晶泉丰旅-餐飲儲備幹部(薪32K~36K)晶華國際酒店集團((晶華酒店-晶英酒店-晶泉丰旅-捷絲旅-故宮晶華))宜蘭縣礁溪鄉月薪3.2萬~3.6萬元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日1.負責餐廳外場運作與營運管理。

2.協助排班、人力調節、與顧客維繫良好關係。

3.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 4.顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作。

5.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。

6.其他主管交辦事項。

2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業門市職員(嘉義縣-朴子市)-2OKmart來來超商股份有限公司嘉義縣朴子市月薪26,900~2.9萬元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。

2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。

3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。

4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理。

輕型機車2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業【寶雅/寶家】儲備幹部聯合徵才(台中市)寶雅國際股份有限公司台中市北屯區月薪2.7萬~3.3萬元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日【寶雅&寶家雙品牌全台積極展店，無相關經驗者加入！】 ⊚股票上櫃公司：績優表現，獲利分享，提供員工分紅獎金福利。

⊚透明升遷制度：專業培訓，快速晉升。

[職務說明] 1.培訓晉升職位：店副理。

2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。

三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。

[工作內容] 1.商品銷售管理。

2.顧客社群經營。

顧客關係之建立與維繫。

3.進銷存管理。

透過報表與業績分析，達到精準訂貨、庫存控管，以提升分店業績。

4.跨部門溝通與協助。

[具備特質] 1.對零售通路與賣場管理具有高度熱忱及興趣者 2.積極合群，並具主動學習能力者 [排班制度] 月休8-10天(輪早,晚班，月排班制) 寶雅-早班09:00~18:00；晚班14:00~23:00 寶家-早班08:00~17:00；晚班13:30~22:30 [新品牌-寶家五金百貨] 寶家POYAHOME，2019年寶雅擴展五金雜貨市場，以家為核心，打造高品質、中價位的「HomeCenter」複合式居家用品店，舉凡家用五金、層架收納、3C家電及食品量販等各式商品，竭力滿足家的需求。

2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業【寶雅/寶家】儲備幹部(新北市蘆洲區)寶雅國際股份有限公司新北市蘆洲區月薪3萬~3.3萬元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日【寶雅&寶家雙品牌全台積極展店，無相關經驗者加入！】 ⊚股票上櫃公司：績優表現，獲利分享，提供員工分紅獎金福利。

⊚透明升遷制度：專業培訓，快速晉升。

[職務說明] 1.培訓晉升職位：店副理。

2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。

三階段皆有明確職能養成表，透過在門市實務操作，簡單學習，快速晉升。

[工作內容] 1.商品銷售管理。

2.顧客社群經營。

顧客關係之建立與維繫。

3.進銷存管理。

透過報表與業績分析，達到精準訂貨、庫存控管，以提升分店業績。

4.跨部門溝通與協助。

[具備特質] 1.對零售通路與賣場管理具有高度熱忱及興趣者 2.積極合群，並具主動學習能力者 [排班制度] 月休8-10天(輪早,晚班，月排班制) 寶雅-早班09:00~18:00；晚班14:00~23:00 寶家-早班08:00~17:00；晚班13:30~22:30 [新品牌-寶家五金百貨] 寶家POYAHOME，2019年寶雅擴展五金雜貨市場，以家為核心，打造高品質、中價位的「HomeCenter」複合式居家用品店，舉凡家用五金、層架收納、3C家電及食品量販等各式商品，竭力滿足家的需求。

2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業【寶雅/寶家】儲備幹部(宜蘭縣宜蘭市)寶雅國際股份有限公司宜蘭縣宜蘭市月薪3萬~3.3萬元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日【寶雅&寶家雙品牌全台積極展店，無相關經驗者加入！】 ⊚股票上櫃公司：績優表現，獲利分享，提供員工分紅獎金福利。

⊚透明升遷制度：專業培訓，快速晉升。

[職務說明] 1.培訓晉升職位：店副理。

2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。

三階段皆有明確職能養成表，透過在門市實務操作，簡單學習，快速晉升。

[工作內容] 1.商品銷售管理。

2.顧客社群經營。

顧客關係之建立與維繫。

3.進銷存管理。

透過報表與業績分析，達到精準訂貨、庫存控管，以提升分店業績。

4.跨部門溝通與協助。

[具備特質] 1.對零售通路與賣場管理具有高度熱忱及興趣者 2.積極合群，並具主動學習能力者 [排班制度] 月休8-10天(輪早,晚班，月排班制) 寶雅-早班09:00~18:00；晚班14:00~23:00 寶家-早班08:00~17:00；晚班13:30~22:30 [新品牌-寶家五金百貨] 寶家POYAHOME，2019年寶雅擴展五金雜貨市場，以家為核心，打造高品質、中價位的「HomeCenter」複合式居家用品店，舉凡家用五金、層架收納、3C家電及食品量販等各式商品，竭力滿足家的需求。

2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業計時職員(雲林縣-斗六市)OKmart來來超商股份有限公司雲林縣斗六市時薪168~183元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日1.上班時段:15:00~23:00、16:00~24:00 2.OKMART計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。

3.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。

4.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。

2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業儲備幹部(台中市-清水區)-1OKmart來來超商股份有限公司台中市清水區月薪31,500~3.8萬元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日OK。

MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。

因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。

從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。

培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。

進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。

長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業【e大學眼鏡】[驗光師]7台中豐原店門市大學光學科技股份有限公司(大學眼鏡、大學眼科、大學醫美)(大學眼鏡、大學眼科、大學醫美)台中市豐原區月薪3.6萬~6萬元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日1、協助驗光、配鏡、眼鏡銷售等工作。

2、負責檢配顧客眼鏡，提高整體配戴舒適度。

3、負責進行店務作業及相關執行工作。

4、門市服務及售後關懷。

薪資+高額業績獎金，歡迎擁有驗光師/生證照的您加入! ◎公司將提供儲備訓練；讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長。

◎該項職缺月休9～12天，若您對門市驗光銷售工作有興趣，這是您絕佳的選擇!! 本門市店計劃開店人力儲備中醫學技術及檢驗學類特考驗光生,特考驗光師,高(普)考驗光生,高(普)考驗光師2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業0-C3央廚/總部【清潔組】清潔主管(饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司(饗食天堂、InParadise饗饗、開飯川食堂、饗泰多、果然匯、旭集和食集錦、真珠)桃園市大園區月薪3.5萬~4萬元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日【工作內容】 (1)本廠及總部行政環境區域清潔(辦公室/樓層廁所整潔/一樓花圃外圍打掃) (2)對清潔工作有基本概念，負負清潔管理，清潔品質維護 (3)可配合主管要求，執行其它清潔相關交辦事項 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業專職大夜(新北市新店區)OKmart來來超商股份有限公司新北市新店區時薪183元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日1.OK．MART計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。

2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。

3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。

輕型機車,普通重機車2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業【寶雅/寶家】儲備幹部聯合徵才(新竹地區)-1寶雅國際股份有限公司新竹市東區月薪3萬~3.3萬元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日【寶雅&寶家雙品牌全台積極展店，無相關經驗者加入！】 ⊚股票上櫃公司：績優表現，獲利分享，提供員工分紅獎金福利。

⊚透明升遷制度：專業培訓，快速晉升。

[職務說明] 1.培訓晉升職位：店副理。

2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。

三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。

[工作內容] 1.商品銷售管理。

2.顧客社群經營。

顧客關係之建立與維繫。

3.進銷存管理。

透過報表與業績分析，達到精準訂貨、庫存控管，以提升分店業績。

4.跨部門溝通與協助。

[具備特質] 1.對零售通路與賣場管理具有高度熱忱及興趣者 2.積極合群，並具主動學習能力者 [排班制度] 月休8-10天(輪早,晚班，月排班制) 寶雅-早班09:00~18:00；晚班14:00~23:00 寶家-早班08:00~17:00；晚班13:30~22:30 [新品牌-寶家五金百貨] 寶家POYAHOME，2019年寶雅擴展五金雜貨市場，以家為核心，打造高品質、中價位的「HomeCenter」複合式居家用品店，舉凡家用五金、層架收納、3C家電及食品量販等各式商品，竭力滿足家的需求。

2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業專職大夜(雲林縣斗六市)OKmart來來超商股份有限公司雲林縣斗六市時薪183元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日1.OKMART大夜班時段22：00~07：00。

夜校生可依下課時間彈性調整。

2.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。

3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。

4.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。

輕型機車2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業儲備幹部(桃園市蘆竹區)OKmart來來超商股份有限公司桃園市觀音區月薪3.1萬~3.3萬元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。

因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。

從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。

培訓方式： 初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。

完成訓練後負責1家直營店之經營管理。

進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。

結訓晉升區主任後，負責10~12家店(含加盟店)之輔導管理。

區主任每年負責輔導管理約一億營業額。

長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

輕型機車2022/02/10應徵人數：1-5人分析來回約56元/日2022/02/10應徵幸福企業儲備幹部(台中市-大雅區)-1OKmart來來超商股份有限公司台中市大雅區月薪31,500~3.8萬元應徵人數：1-5人分析通勤費：來回約56元/日OK。

MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。

因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。

從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。

培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。

進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。

長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

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