寫在休學之後(3)：不算詳細的國內求職網站心得& 一些小訣竅

Indeed 是一個整理各大人力網站、求職資訊的平台，網站介面很素，大概就像那種整理不同房價的訂房網站一樣，可是資訊幾乎就純文字，算簡陋吧但拿來搜職缺還行。

GetstartedOpeninappChrisZhongSigninGetstarted26FollowersAboutGetstartedOpeninapp寫在休學之後(3)：不算詳細的國內求職網站心得&一些小訣竅ChrisZhongNov2,2018·11minread從第一份履歷寄出到現在也快兩週了，該是時候跟大家分享一下求職心得了。

在這篇文章裡，我會介紹這陣子以來我用過的求職平台，但你們也知道，回覆通常不會這麼快，也有可能是我悄悄的被已讀不回了也說不定...所以，以下講到的策略通通不保證效果，我自己的策略也不一定對，會因為每個人的職缺、產業、領域不一樣有差，僅供參考。

好，那開始吧！（深呼吸）“personholdingcoffeemug”byNathanDumlaoonUnsplash關於我的背景：中正勞工系研究所休學、彰師大企管系畢業、104資訊科技實習生、大傳教育顧問實習生。

想找的產業與職位排序：商務發展＝專案管理類＞企劃＝行銷＞業務＝行政，產業鎖定新創公司與網路/軟體業。

我的背景跟目標大概是這樣，下面開始逐一介紹我用過的平台。

1.又愛又恨老東家─104人力銀行個人評價：★★☆☆☆第一個就先講104不知道會不會覺得我在diss前雇主（誤）我想這個不用做太多介紹啦，學生時期有找過打工應該不陌生。

基本上幾家大規模的傳統人力銀行應該差不多，但我只用過104所以特別拿出來講。

有一些大公司會只用這種大的人力銀行網站當作招募平台，聽說是方便求職者建檔，如果是想找大公司職缺的話可以用用看。

值得一提的是，104的手機APP有時候比網頁版好用，因為過濾條件更多了！像是手機版可以選擇「只顯示有寫薪資的職務」，網頁版就沒有這個功能，蠻不錯的但對習慣用電腦操作的使用者來說有點可惜。

像這樣，在設定條件中可以只顯示有寫薪資的職務另外，關於104有前同事告訴我的一個使用訣竅可以補充：Tips:在求職時，記得每一週或兩週定期去更新履歷，改一個什麼小地方再改回來都好，因為雇主方可以設定「只顯示OO期間內有更新的履歷」，所以定期更新可以讓你比較容易被看見。

如果你跟我一樣打算找的是新創缺的話，那104可能會讓你有點失望，雖然有特別設了一個104新創網，但職缺不算多，而且要一個一個點開，瀏覽起來很不方便。

104新創網，要一家一家點開很不方便大概是這樣啦，以下小結。

優點：職缺多、機會多，算是目前國內最大的人力銀行平台。

缺點：職缺品質參差不齊，制式履歷讓求職者沒辦法凸顯個人優勢。

總評：適合讓人快刷/雇主快篩履歷用的平台，可以拿來找或瀏覽職缺。

Yourator的首頁2.新創求職平台Yourator個人評價：★★★★☆讓求職視野更開闊|Yourator新創職涯平台Yourator新創職涯平台結合社群與職場專欄帶給工作者有別於傳統人力銀行的求職體驗。

透過徵才團隊的經驗分享，讓求職者在應徵之前就了解企業文化，看見真實工作環境。

Yourator協助新創團隊、社會企業與文創產業在徵才的同時能夠分享自己的理念…www.yourator.coYourator是一個以新創公司為主的平台，就我個人的觀察，裡面的職缺分布大概是：各種工程師>>>>>設計師>行銷=業務>實習，如果你是要找工程師職缺會蠻吃香的（好啦現在到哪都吃香）真要說為什麼喜歡Y家，大概是因為新創職缺比較多吧，但Y家也是有一些很不錯的功能：Yourator的應徵紀錄頁面這是Yourator應徵紀錄頁面的樣子，左邊的勾勾可以顯示「你的履歷有沒有被點開過」，可以讓你知道你究竟是被已讀了呢、還是被不讀不回呢，對像我這種很怕等的人可以等的比較不苦一點。

右邊的信封圖案是一個私訊欄，廠商可以從這邊聯絡你跟你對話。

另外，他們家可以「發送特製版本履歷」給特定廠商，對我這種「一家做一份」的裝忙仔來說蠻實用的，算是個隱藏功能吧。

Yourator的履歷編輯介面這是Yourator的履歷編輯頁，個人化履歷表的地方只能上傳一份，但是，在「投遞完成」之後，你的履歷就已經寄出了，不會受到你改動的影響。

所以，就算重新上傳新的履歷要投下一家，也不影響上一家看到的履歷檔案。

要注意的一點是：也是有一些奇奇怪怪的新創(?)，投的時候還是要考量發展性或者做不做得起來。

優點：新創職缺多。

缺點：以工程師職缺、網路/軟體業為主，其他種類較少。

總評：如果是想走大企業的話不建議使用。

3.線上履歷輕鬆做─CakeResume個人評價：★★★★☆CakeResume的履歷成品範例CakeResume是一個主打「線上製作履歷」功能的求職平台，用起來有點像拉無名小站模板那樣（現在還有人知道無名小站嗎？），在不同的區塊有一些設定好的模板可以選配。

成品的樣子大概就像附圖那樣，我個人覺得版面算乾淨，但免費會員的模板少了一點，履歷風格也稍嫌制式沒什麼特色，如果對履歷沒什麼概念的話倒是可以試試看。

CakeResume的求職頁面至於求職網站的部分，職缺數還不差，最大優點大概是幾乎都有寫薪資，缺點大概就是分類設計得不好，只有照產業或者職級分，沒有照職位分（個人覺得裡面的類別也有點莫名其妙），這點我覺得蠻可惜的。

另一點值得誇讚的地方是，CakeResume的履歷教學文整理得還不錯，我自己在製作履歷的時候也參考了裡面很多篇文章，寫履歷之前看一下這些教學都還蠻不錯的。

履歷教學資源─都是中文的不用擔心Alltheverybestresume-writingandresume-strategyresourcesandtoolsforjobseekers.Usetheseresumeresourcesif…www.cakeresume.com花個兩分鐘，幫履歷健檢一下吧！-CakeResume最近工作室裡的兩位大大陸續地發出詳細的履歷建議文，坊間反應熱烈。

但不少人即便看完文章，回頭望向自己的履歷，依舊是一籌莫展；更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩，實在可惜。

小的於是尋思，有沒有什麼更簡單的標準可以讓大家在投履歷前，…www.cakeresume.com履歷和CV有什麼不一樣-CakeResume談到求職關鍵字「履歷表」，Resume和CV都有人用，你是否知道他們的差異？何時應該用哪個？搞懂它們的差別才知道對症下藥。

www.cakeresume.com優點：新創職缺不少、大部分有寫薪資、履歷教學資源豐富、可以線上做履歷缺點：職缺分類很差、線上做履歷的品質普普、沒辦法傳附件附自製履歷總評：拿來逛職缺不錯（因為能看薪資），看履歷教學也很棒，不太會做履歷的人可以用。

《11/29補充》我後來發現CakeResume有一個很棒的功能：可以用自製的PDF上傳履歷。

可以看到中間處有上傳PDF履歷的欄位這個功能其實做的比Yourator(要去我的履歷裡面改)、104(要特別建立一個履歷版本)都好，可惜跟這兩家比起來，CakeResume家的職缺都還是偏少。

好，後面就不評優缺點了，來講一些我比較不熟但用過的平台吧！4.LinkedInLinkedIn的介面，說真的我還是不太會用說真的，我還是不太熟悉LinkedIn的用法，網路上應該可以找到更詳盡的教學。

LinkedIn上的職缺普遍以外商或者海外缺為主，在台灣比較不盛行一點，上面有一些奇奇怪怪騙人的工作邀約的這種傳說也是時有耳聞。

基本上，操作起來就像是一個完全公開、求職用的FB，大部分的人在用的時候會填上自己精通的技能（大家多少有點誇大這我們都知道），換上一張穿著西裝套裝襯衫看起來很專業的照片（這也多少有點誇大），內容多半寫一些學習、工作的分享，或者正能量的東東（這還是有點誇大）。

嗯，就是一個假掰的平台喔！（無誤）LinkedIn的求職頁面，我覺得很難用LinkedIn的求職頁面大概長這樣，左邊是職缺區、右邊是JD（工作說明書）區，我覺得超難用比較像是他們UI設計的問題：開了一個職缺之後，右半邊就要重新載入一次，整個網站又有很多個不同的下拉條，用起來超麻煩的啊！（抱怨）之前有聽說過「可以用LinkedIn看看做這個職位的其他人工作內容」這個隱藏功能，但我不會用，有興趣的人可以研究一下。

5.其他的求職平台後面更不熟了我快速分享一下就好。

mit.job—讓全球幫你找工作聽說是主打公開、透明的求職平台，所以好像每個都有寫薪資，但職缺還蠻少的，我沒什麼用過。

AllJobs|mit.Jobsmit.Jobsisaglobal,transparent,andsocialjobsite.Talentswillreceiverewardswhengettinghiredandrecruiters…mit.jobs國藝會藝文資源平台─找藝術類職缺就看他這個平台全部都是藝術類職缺，舞台啦、藝術行政啦、布展啦、藝術類企劃行政總務、甚至是找音樂老師在這裡都會看到，要是想走這領域的藝術家們可以看看。

國家文化藝術基金會歡迎藝文團體刊登求才啟事，請註冊登入後填寫相關職務需求內容登錄表單，經過編輯流程、確認機構基本資料並審核後，我們會儘快將您的求才訊息刊登於國藝會藝文資源平台網站上。

求才啟事將刊登一個月，期限未到，已覓得人才者，請登入修改或刪除該則訊息。

期限…www.ncafroc.org.twIndeed─求職界TrivagoIndeed是一個整理各大人力網站、求職資訊的平台，網站介面很素，大概就像那種整理不同房價的訂房網站一樣，可是資訊幾乎就純文字，算簡陋吧但拿來搜職缺還行。

Indeed台灣|職缺搜索引擎無論是搜尋網絡上數以百萬的職缺，還是尋覓職涯新方向，Indeed都能助您一臂之力。

我們提供職缺搜尋、個人檔案、企業資訊等服務，在求職路上的每一步，Indeed伴您同行。

tw.indeed.com百家爭鳴族繁不及備載─日系、日商職缺平台不知道是不是因為日方什麼政策的關係，最近也看到蠻多日商職缺平台的，主打跨海工作、大手日商之類的這種，像什麼YoungTalent、Persol、178之類的。

因為我自己不喜歡日商啦，所以有興趣或有日文專長的人可以看看，但要注意的是：聽說這些平台有的職缺都是派遣，勞動條件什麼的要想一下。

178人力銀行，您的求職新地圖｜日商・日文・日本工作專門網您想前往日本工作嗎？您想活用您的日文在國際舞台上發光發熱嗎？178人力銀行提供日本全國工作機會，不論您是IT工程師、汽車修護、電子機械、設計製圖、業務行銷、物流倉管、飯店觀光、餐飲服務相關人才，都有機會找到最適合您的工作。

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在過去十五年間，PeopleSearch協助台灣優秀人才進入各大頂尖產業工作。

…www.ytalent.com.tw“emptyroadsurroundedwithtreeswithfog”byKatieMoumonUnsplash後記：關於我的策略不知不覺也寫了好長一篇，我自己的習慣是「能不用求職平台投履歷就不用。

」之所以這麼做的原因，是因為求職平台使用者多、履歷制式，要是自己的履歷跟其他人三十個人長得一樣，人資連點開都不想點，我實在沒把握自己能雀屏中選。

我通常會在人力銀行網站逛出職缺，再去公司網站的招募專區（通常在官網的最下面，或者"關於我們"的那一欄裡），找到投遞的上傳空間或信箱，然後再自己寫封推薦信做個履歷丟進去。

在看這篇的人，想必是和我一樣有求職需求的人吧！希望這篇文章有幫到你的忙。

要是喜歡這篇文章的話幫我多拍幾下手吧！好讓我知道有人喜歡看這些東西，最多可以拍50下喔！ChrisZhong企管、勞資的混血兒中輟生Follow413413 413JobHuntingLinkedInHumanResourceSoftwareMorefromChrisZhongFollow企管、勞資的混血兒中輟生