日本工作優缺點及心得分享

但是， 實際上在日本公司工作，有好處也有壞處，以下純屬個人經驗的感受，以我在日本公司上班的心境來說說日本公司職場文化優缺點。

內容目錄. 日本與台灣 ... 關於我 聯絡我 首頁»日本工作優缺點及心得分享 東京生活 日本工作優缺點及心得分享 byTobby 2021-05-11 Published:2021-05-11LastUpdatedon2021-12-05 很多人對日本充滿憧憬，嚮往到日本工作，而且常聽到每個月可以賺台幣7-8萬的高薪等等。

但是，實際上在日本公司工作，有好處也有壞處，以下純屬個人經驗的感受，以我在日本公司上班的心境來說說日本公司職場文化優缺點。

內容目錄 日本與台灣求職文化不同處1.換工作的頻率2.對工作經歷的要求3.資歷相對應的薪水日本公司上班優缺點1.每天使用日文2.你這個外國人的定位3.加班文化4.喝酒文化5.孤單的獨立個體 日本與台灣求職文化不同處 先了解一些日本的社會文化與台灣哪裡不一樣，才不會直球碰撞，感到不愉快與前所未有的壓力。

日本以前大部分的的雇用文化是「終身雇用」，從一個20歲出頭的年輕人培養，一直到他年老退休，一棒接一棒，所以，公司才能有上百年以上的傳承。

因為整個世界經濟轉變，慢慢地變成「長期雇用」，也就是原則上還是採用以往的終身雇用，但是，萬不得已公司經營不善時，有可能裁員，但是，在日本，裁員不是那麼簡單的事情，若非不得已，日本公司是不會裁員的。

而日本以外的國家，比較重視「成果主義」，也就是成敗論英雄，因此，當個人有更好的就職環境時，就會轉換職場。

公司的立場當然是想聘請菁英來提高公司的業績，只要業績好，薪水就好商量，但是工作成績不理想時就壓力相對較大。

接下來看看有哪些不一樣的文化。

1.換工作的頻率 日本的中大型企業招募員工是一年一次，幾乎沒有中途採用新人，這些新入員工都是在每年四月進入公司上班，也就是我們常會在日劇中看到的場景，櫻花紛紛掉落的美景裡，主角穿著正式服裝去上班。

同一期招收數十名到幾百名新人，接受公司的訓練，這些同時期進公司的人彼此感情也會比較好，訓練後分配部門。

社會新鮮人的前幾年，主管不會給新人什麼重責大任的工作，因為新人還沒能成為可以「獨立作業」的一員。

大公司薪水相較比較高，福利非常好，有退休金，所以，一般來說，離職率不高，一直到退休都在同一公司的人很多。

中小企業流動率就會比較大，特別是小公司，員工來來去去，即使如此，也不會像外國一樣，工作個三五年就準備跳槽到其他薪水較高的地方去。

日本是一個不常換工作的社會，這也是跟他們的雇用文化息息相關，當你在一個換工作頻率較低的社會工作，常換工作反而變成你的弱點，也不容易提升薪水。

如果留學生是在日本大學唸書，也是跟日本大學畢業生一樣，求職拿到「內定」等大學畢業就進入公司，而大部分的外國人則是在中小企業上班。

在大公司上班福利好，相對地，壓力也大，因為大家都是頭腦優秀的菁英，競爭力強。

「內定」就像是公司率取通知單一樣的東西。

日本的大學生是在大三就開始到處參加各公司的求職說明會，投履歷面試找工作，當公司率取你的時候會通知你上班時期，這就是日本人說的拿到OO公司的「內定」。

這個上班時間點就是大學畢業（畢業典禮是3月）那年的四月，很多大學生都是在大三升大四那一年就找到工作，等學校畢業後就開始上班，人生銜接的非常緊密，BUT，如果萬一不幸沒能順利畢業，那麼，有可能這個內定會被錄取公司取消。

2.對工作經歷的要求 日本是一個社會新鮮人求職機會高的社會，大公司是以「傳承」「培養下一代」的觀念在教育員工，與台灣要求「馬上要有戰鬥力」「立刻可以借用你的能力和人脈」的職場文化不同。

所以，日本對社會新鮮人沒有要求作戰能力，大部分是以「這個人長期在此就職」的前提從零開始訓練，同一部門內也會有前輩長期指導，對日本公司來說，每個員工都代表公司的招牌，所以，公司不會那麼快讓新人單獨去應對廠商或是客戶。

對公司前輩來說，剛進公司的新人什麼都不會是應該的，所以不會苛責你，但是，既然出了社會，就不要幻想跟學校一樣，每個人「都會」「都應該」親切地仔細地教導你每一件事情。

前輩在指導你的當下，也要顧好他自己的工作，你的錯會關係著他，因此，和前輩的關係也就很重要。

相對地，對成果文化(成敗論英雄)的外國人來說，在日本工作容易感覺無聊，進公司都兩三年了，還在做些誰都會的雜事，似乎沒有成就感，擔心自己日後歸國什麼都沒學到。

這時的取捨就看個人了，如果你長期想在日本生活，那就不心急，把工作當作一個長途旅行的話，無形中還是有很多收穫的。

中小企業的話，當然有中途換工作，有中途換工作就會希望你有戰鬥力，所以，面試時就會看你有多少能力或是有什麼資格證書，日文N1不是求職的優勢，是基本條件。

會中文也不是強項。

日本不是一個三五年就換工作的社會文化，數年換一個工作不會對履歷表有加分，反而是扣分。

當進入一家公司上班當日，公司就會立刻幫你辦理加入社會保險，以後要繳萬萬稅（請參照日本就職前必需了解的日本稅金）社會保險裡就會有所有你進出公司的履歷，所以，哪個公司工作多久都查的到，是說不了謊的。

3.資歷相對應的薪水 如同大家所知，在台灣公司就職，要盡可能提高自己的技能，工作個三五年後就換工作到更高薪水的公司去，步步高昇領高薪，所以我們注重個人技能和表現，有經歷和能力換工作才比較有機會提高薪水，相較之下，公司就比較不會珍惜員工。

日本大公司給的新人薪水不高，幾乎是固定的。

但公司福利好，相關產業多，都可以利用員工價，甚至連飯店都有便宜價。

隨著年紀和經歷慢慢地薪水會漲，二十幾歲還看不出來與那些專職的打工仔薪水差別，甚至還比較低，大約到了三十幾歲後就可以看得出差別了，加上大公司的福利好，即使社會新鮮人的前幾年薪水差，有較好的福利是可以存錢的。

比如公司有便宜的員工宿舍（一人一間或是家庭式）。

有點規模大小的公司退休時公司還還會有公司給的退休金（上市有名公司的退休金可以高達幾千萬日幣），所以，中大型企業上班的日本人基本上一輩子到退休都不會換工作，穩定中求成長。

中小企業也是有不少好公司，只是，除非你是高科技技術人員，超級業務員或是專業技術人員，否則比較難有令人眼睛一亮的薪水。

工作換來換去，薪水也差不多是那個樣。

薪資的結構和被扣走的稅金相關資訊可以參考日本工作前必須了解的薪資結構和日本就職前必需了解的日本稅金幫助你了解上班族的薪水。

接下來說說在日本公司上班的優缺點。

日本公司上班優缺點 1.每天使用日文 大部分的同事都是日本人，每天都要用日文聽說讀寫，所以進步快。

跟同事客戶等不同人對話，可以訓練自己的耳朵去聽懂各種用詞與每個人的腔調，比在學期間進步快些。

有些外商公司是用英文，在公司用英文，日常生活用日文，如果你能力夠，這樣的環境也不錯。

但是，公司不是學校，沒有人會時時刻刻寬容地看待你「看不懂日文或聽不懂日文」這件事，每次都要解釋後才能進入正題的話，久了就會覺得跟你工作很累。

自己的工作內容，工作上同事之間的溝通，接公司電話等等涉及的日語範圍廣大，短時間內很難全部的日語都看懂聽懂，於是，說出來的日語對方聽不懂，聽不懂同事的日語會是一種無形的壓力，來電的廠商或是客戶的電話內容聽不懂時，心裏的緊張和壓力更重，比平常在台灣工作壓力大。

2.你這個外國人的定位 這一點專指中小企業的外國人，上市公司的外國人個個是菁英，就沒有特別突出的定位。

不過，在一般中小企業公司上班，如果你的工作內容是只有你這個國家的外國人才會的話，是你的優勢也是劣勢。

優勢是你的工作沒有其他人可以取代，不用擔心調部門或是被炒魷魚的問題。

劣勢是，除了可以用業績來證明能力的工作內容外，主管不一定可以完全理解你工作上的難處和你這個人的重要性。

中小公司上班的日本人基本上接觸外國人的機會比較少。

另外，需要外國人的工作大部分是跟語言會有關係，如果沒有其他會同樣語言的人，你就沒有工作代理人，想要長期休假會比較難，必須在全公司都休長假時你才能休長假，像是過年或是日本的暑期休假或黃金週，但是，那時想回台灣一趟或是外出旅遊，機票或是交通費住宿費高昂。

如果你的工作內容是其他日本人也做得來的，那麼，你就跟一般日本人社員沒兩樣，沒有特別大的優勢，卻還得因為語言隔閡，必須更加認真努力才能有卓越的成績。

3.加班文化 加班文化是最為大家詬病的，明明工作做完了，卻遲遲不敢先下班，這是種無言的壓力，這點連日本人都討厭。

這點也是與台灣最不同，最難適應的。

有些公司沒有加班費，或是加班費是內含在薪水內（みなし残業），加班越多自己的生產力就變得更廉價，的確是讓人一下班就想離開，但是，常常會因為無言的壓力，走不了，此時就會覺得人生無趣。

不過，有加班費的公司就不一定討厭了，日本公司加班費是不低的，有些人是為了多掙點生活費在加班的，加班費是不容小覷的金額，這種環境下，一下班就走人相較之下比較沒有那麼大的壓力。

4.喝酒文化 喝酒文化是台灣人很難理解也很難融入的一個文化，雖然有些台灣人也是酒國英雄。

日本即使是女孩子也多少會喝上幾杯。

下班後喝酒是一種抒解壓力的方式，也是與同事交流的機會，有時自己一個人去喝點小酒轉換氣氛是常有的，公司或是朋友的喝酒會一個月來個兩三次，荷包一下就縮水了。

除非是你真的很享受喝酒會的氣氛，或是跟要好的朋友們喝酒，否則，精神真的有點累。

對我們來說日語是外國話，需要隨時「張大耳朵」注意對方說什麼，才有辦法隨時應對（日語超流利的人除外），不然，一個走神日語就從耳邊飄過，沒進入腦內進行理解，下班後拖著疲憊的身軀，還要張大耳朵會有點累。

題外話，如果你是個喜歡品酒的人，日本真的是個好地方，有各式各樣的好酒，好山好水好材料製造出來的酒濃醇甘香（※連鎖居酒屋是喝到飽，自然就只能給「喝到飽」等級的酒而已）。

我是個不會喝酒也不喜歡喝酒會的人，但是，住久了我可以理解日本人在外面喝個酒轉換心情再回家的行為，出外旅遊白天就喝起酒的生活模式，因為日本真的是各地美酒各有千秋，也不是全國流通，當地才有的美酒真的很多。

加上日本酒後不駕車的習性，休假時，中午就小酌一杯的確是壓力生活中的一個小確幸。

5.孤單的獨立個體 我想除了男女朋友外，很難有人凡事不厭其煩地跟你說明日文的意思，一群人聊天，中間還要參雜「說明文」的對話很麻煩。

有些話題是我們外國人真的融不進去也聽不懂的。

加上成長環境，家庭背景，教育都不一樣，他們的共同語言或青春回憶的歌曲，流行商品，流行語等等，對外國人的我們來說都是「一片空白」的，所以閒聊話家常時，日本人自己聊得來也無可厚非。

不過，交朋友看個人，主動去與大家接觸，大家都喜歡樂觀好相處的人。

日本工作各有各的甘苦談，有機會還是可以試試看！ 相關閱讀: 日本就職前必需了解的日本稅金 在日本租屋時不可不知的10項初期費用名目 在日本租屋不可不了解的5項重要合約事項 如何解讀日本租屋廣告訊息 日本工作日本文化日本求職 0留言 0 FacebookTwitterWhatsappLINEEmail Tobby 我是TOBBY，我自己申請日本留學所有程序，一個人到日本留學生活。

到陌生國度的生活並不容易，希望提供自己的經驗給想留學的朋友一點參考。

體驗各種面貌的東京，有關日本的旅遊景點和餐廳放在「旅遊點滴」，希望能給自助旅遊的朋友一點幫助。

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