導入「中小企業網路大學校」學習平台最佳案例 - 哈瑪星科技

科技公司員工自我終身學習-導入「中小企業網路大學校」學習平台最佳案例. 科技發展正史無前例的快速前進，科技公司員工所需之科技創新知識更是廣泛多元，公司除需不斷 ... 跳到主要內容區塊 哈瑪星科技全球資訊網-中文網產業趨勢 mobilebotton search 搜尋 進階搜尋 最新訊息 最新訊息 媒體報導 電子報 關於哈瑪星 公司簡介 大事記要 得獎紀錄 專利認證 成為我們的夥伴 資訊安全管理政策 個人資料管理政策 隱私權政策聲明 產品服務 MagicVR虛擬實境內容編輯器 SimMAGICeBook互動式多媒體電子書編輯軟體 ClassHub單間智慧教室 MeetingHub無紙化會議 EventHub展覽會議平台 SellingHub企業輔銷系統 專案服務 產品總覽 WIMP網站共構管理平台 IMO智慧行動辦公室 ISRM智能資安風險管理平台 OSIS一站式整合服務 UXMP使用者體驗管理平台 網路資訊服務 共同採購契約 聯絡我們 企業雲端服務 SAPByD SAP顧問服務 聯絡我們 我們的客戶 中央機關 地方政府 企業 學校 其它 聯盟 企業社會責任 友善職場 社會關懷 綠色營運環保目標 教育傳承 上方連結 EN 競賽專區教育訓練專區 search 哈瑪星科技全球資訊網-中文網 最新訊息 最新訊息 媒體報導 電子報 關於哈瑪星 公司簡介 大事記要 得獎紀錄 專利認證 成為我們的夥伴 資訊安全管理政策 個人資料管理政策 隱私權政策聲明 產品服務 MagicVR虛擬實境內容編輯器 SimMAGICeBook互動式多媒體電子書編輯軟體 ClassHub單間智慧教室 MeetingHub無紙化會議 EventHub展覽會議平台 SellingHub企業輔銷系統 專案服務 產品總覽 WIMP網站共構管理平台 IMO智慧行動辦公室 ISRM智能資安風險管理平台 OSIS一站式整合服務 UXMP使用者體驗管理平台 網路資訊服務 共同採購契約 聯絡我們 企業雲端服務 SAPByD SAP顧問服務 聯絡我們 我們的客戶 中央機關 地方政府 企業 學校 其它 聯盟 企業社會責任 友善職場 社會關懷 綠色營運環保目標 教育傳承 :::產業趨勢 首頁 最新訊息 產業趨勢 科技公司員工自我終身學習-導入「中小企業網路大學校」學習平台最佳案例   科技發展正史無前例的快速前進，科技公司員工所需之科技創新知識更是廣泛多元，公司除需不斷強化員工專業知識外，亦需形塑一個可以提供員工持續多元學習與發展的機會，以強化員工專業素質與跨域創新潛力，進而能塑造公司學習型組織文化，能增進組織整體績效與競爭優勢，以邁向企業卓越經營。

以哈瑪星公司為例，平常即非常重視員工IT相關專業教育訓練外，也希望能提供員工更多元化的學習管道，除了在現有專業訓練體制外，公司也於104年度積極導入經濟部中小企業處「中小企業網路大學校」學習平台，作為員工自我學習的另一管道。

導入之初，規劃同仁至少修習5門與自身職務相關之科目，每兩週在公司員工入口網站公布學習排名，並增加學習競賽及年終績效考核等激勵項目，約三個月試辦後發現，一共有47%的同仁在此平台自我學習，學習內容分別在資訊科技學院佔39%、綜合知識學院佔21%、財務融通學院佔14%、創業育成學院佔11%等，由此可見同仁們的學習意願及內容多元且廣泛。

公司內部亦舉辦六個月的個人學習競賽中，冠亞軍分別完成157與117堂課程，同仁們認為藉由此次學習，學會善用雲端工具的輔助，也透過「管理專業能力課程中的-情境溝通技巧」課程，能學習提升溝通技巧及一些職場相處的方法，在專案管理效率、能力、客戶滿意度及同仁之間合作等皆能逐漸有所助益。

此期間發現年輕員工自我學習、自我成長意願強烈，拓展多元學習管道，員工參與程度甚高，如公司更為重視、同仁更積極參與，則學習型組織文化指日可待，對公司面對激烈競爭環境及持續創新發展，會有非常根本性的助益。

經濟部中小企業處「中小企業網路大學校」學習平台是一個資源豐富的訓練平台，該平台有六大學院，主要包括：財務融通、行銷流通、綜合知識、人力資源、資訊科技、創業育成。

企業能藉由中小往大豐富的學習資源，讓員工可在短時間內獲取新知，累積各方面閱歷及國際觀，並奠定公司永續經營的紮實基礎。

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