你還在用人力銀行嗎?新鮮人找工作還有這11 種管道 - Medium

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管道一、獵人頭/人力仲介 · 管道二、企業的官網/招募網站 · 管道三、企業的全球官網/全球招募網站 · 管道四、他國的管道 · 管道五、人脈/社交活動,總之 ... 品牌行銷商業洞察企劃提案職場聊聊行銷說鬼話AboutLouis#找工作|畢業即失業?你還在用人力銀行嗎?新鮮人找工作還有這11種管道新鮮人找不到工作的原因可能是…履歷投太少吳宗倫LouisWuFollowJun28,2019·4minread找不到工作嗎?新鮮人常犯的一個毛病就是-資料找太慢,履歷投太少。

前言用人力銀行沒有不對,只是可能不夠。

這是一道簡單的數學題。

如果投10家履歷,拿到1個面試機會,如果面試3間,拿到1個Offer。

就代表你要投30間公司,才拿到1個工作。

當然,每個人/每個行業狀況略有不同。

多一些管道就多一點機會,本篇提供11種人力銀行以外的方法。

管道一、獵人頭/人力仲介校園徵才的時候,不是有時候也會看到這些公司的攤位嗎?他們不止招人,他們有時候也可以幫你投履歷。

有些人力仲介甚至是跨國服務的,像日本,就很仰賴仲介來跨海徵才。

管道二、企業的官網/招募網站很多公司比較小,不一定有資源做活動、刊廣告,你要自己去找到他。

另外,許多大公司有完善的線上系統,結合線上測驗、履歷上傳等功能,所以沒有和人力銀行合作。

管道三、企業的全球官網/全球招募網站許多跨國公司,會全球共用一個線上招募網,通常這種網站都是英文。

你要用英文才能搜到。

世界500強多找幾家,你會意外發現不少職缺。

管道四、他國的管道如果說想去對岸/東南亞/或是國外發展,你可能就要上到那些國家的主流徵才網,或者是直接上LinkedIn。

管道五、人脈/社交活動,總之就是靠別人可以請一些有門道親友與家人幫你投履歷,會比起自己一個人更有效率。

當然,千萬別找一些只會亂給建議的。

要把握機會,連參加一些產官學活動,都是一個機會,甚至是系上教授,都可能幫得上你。

管道六、職涯中心的資源不要小看職涯中心,職涯中心資源本來就很多。

而且有不少業界人士也很希望和學校合作,所以消息面一定比你本人更廣。

管道七、臉皮厚一點,直接問同校的學長姐不要怕問人丟臉,進職場後更丟臉的事太多了。

只要你有先禮貌性的自介,並說明來意,至少不會被討厭。

別人拒絕是正常的,但別人不一定會拒絕你,你就多一個機會。

管道八、直接打電話到該公司尋問這種做法在國外比較常見,如果你能力相關,而且有備而來,就可能留下好的印象,對方剛好有職缺的話,你就會有機會。

管道九、企業校園招募活動/就業博覽會這大家都熟,不用多說。

管道十、和實習主管/非直屬的主管打個招呼刷個存在感非常重要。

搞不好剛好有人走,你就進去了。

搞不好主管朋友的公司更棒,剛好缺人呢。

如果你形象不錯,他會幫你介紹。

就算你找到別家的工作,還是可以打個招呼。

大家都喜歡有禮貌的年輕人,有適合的位置出來會優先通知你。

管道十一、臉書萬事問臉書。

我在臉書上幫別人收集過很多履歷。

也幫公司找到2個員工。

有些社團蠻大的,像是社群丼,也歡迎大家張貼職缺。

所以臉書也是一個很不錯的找工作工具。

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第11點Facebook沒空間放進去了哈哈哈。

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做過9種品類的品牌行銷,管理過台灣&香港市場。

用商業經營角度,探討品牌、行銷、內容、數位及職場。

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