從美國勞動派遣法制看我國勞動派遣法草案（ A Comparative ...

英文摘要：, Following the diversification of workstyles and globalization of economy, the contingent employment becomes more and more pervasive. Dispatched ... 法源法律網 回首頁 網站導覽 加入會員 會員登入 購買授權與點數 設為首頁 訂閱舊報 法源電子報 精選六法 法規查詢 法規類別 判解函釋 裁判書 起訴書 英譯法規 法學論著 法學題庫 會員專區 論著投稿 綜合查詢法學期刊論著博碩論文 國家考試升學考試 法學期刊 社群分享 FaceBook Line 分享網址 友善列印 論著名稱： 從美國勞動派遣法制看我國勞動派遣法草案（AComparativeStudyontheLawsGoverningDispatchedEmploymentintheU.S.andtheDispatchedEmploymentBillinTaiwan） 編著譯者： 鄭津津 出版日期： 2003.01.01 刊登出處： 台灣／國立中正大學法學集刊／第10期／37-98頁 頁　　數： 62 點閱次數： 3645 下載點數： 248點 銷售明細： 授權者： 中正大學法律學系（授權者指定不分配權利金給作者） 標　　籤： 基本資料 相關資料 關鍵詞： 勞動派遣；非典型勞動；暫時性僱用；暫時性勞務提供；共同雇主；集體勞動權；勞動派遣法草案（我國） 中文摘要： 隨著勞務型態的多元化與經貿的全球化，非典型勞動愈來愈普及，勞動派遣是非典型勞動的一種。

目前勞動派遣在我國尚無明確具體之相關法令可茲規範，在現行相關法令欠缺或不明的情形下，雇主責任無法明確地予以釐清，派遣勞工之個別與集體勞動權的保障也有欠周全。

勞動派遣在美國的發展已有相當的時間，此種勞動型態在美國所產生的問題與勞動派遣在我國所產生的問題有許多相似之處，且美國也曾針對規範非典型勞動而提出相關法案，只是未能通過立法程序，目前亦仍處於無專法規範的階段。

基於發展背景與相關問題的諸多相似性，再加上美國在勞動派遣的議題上累積了不少經驗，本文針對勞動派遣在美國的發展、遭遇的問題與其所建立的相關法制為探討，並就我國勞動派遣法草案之內容與美國勞動派遣相關法制進行比較研究，之後擷取美國在此方面適合我國參考之相關制度，進而提出修正我國勞動派遣法草案之建議。

英文關鍵詞： dispatchedemployment；atypicalemployment；contingentemployment；temporaryemployment；temporaryhelpsupply；jointemployer；collectiverights；theDispatchedEmploymentBill(Taiwan) 英文摘要： Followingthediversificationofworkstylesandglobalizationofeconomy,thecontingentemploymentbecomesmoreandmorepervasive.Dispatchedemploymentisonekindofthecontingentemployment.Currently,thereisnolegislationenactedforthepurposeofgoverningthedispatchedemployment.Therefore,theresponsibilityoftheuserfirmsandthedispatchedagencyisnotplainlyregulated.Theindividualandcollectiverightsofthedispatchedworkersarenotwellprotectedeither.IntheU.S.,thedispatchedemploymentistreatedastemporaryemployment.EmploymentintheTemporaryHelpSupplyindustryhasbeendevelopedsignificantlyinthiscountry.Severalbillsproposedforthepurposeofregulatingcontingentemploymentdidnotpassthelegislativeprocess.Therefore,thereisalsonolegislationgoverningdispatchedemploymentintheU.S..SincetheproblemscausedbydispatchedemploymentintheU.S.aresimilartothoseinTaiwan,thispaperconductsathoroughresearchandcritiqueontherelevantlawsgoverningdispatchedemploymentintheU.S.andtheDispatchedEmploymentBillinTaiwan.Throughacomparativestudy,recommendationstoamendtheDispatchedEmploymentBillareprovided. 目　　次： 壹、前言貳、勞動派遣之概念一、勞動派遣之意義與特質二、勞動派遣之成因三、勞動派遣之態樣四、勞動派遣對勞資關係之影響參、美國勞動派遣法制之探討一、發展沿革二、現行相關規定三、相關規定之檢討肆、我國勞動派遣法草案之探討一、發展沿革二、勞動派遣法草案之重點三、勞動派遣法草案之檢討伍、美國勞動派遣法制與我國勞動派遣法草案之比較研究一、兩國相關法制之異同二、美國相關制度提供之經驗三、修正我國勞動派遣法草案之建議陸、結論 相關法條： 勞動基準法第5、30、31、32、33、34、35、36、37、45、51、52、74條(91.12.25版) 勞工保險條例第2、6、13、15、20-1條(90.12.19版) 相關判解： 臺灣臺北地方法院100年度勞訴字第42號民事判決 臺灣臺南地方法院94年度勞訴字第39號民事判決 相關函釋： 北府勞福字第0920780707號 相關論著： 法源法律網 網站導覽 ｜關於法源 ｜使用規範 ｜策略聯盟 ｜聯絡我們 法源資訊股份有限公司　LexDataInformationInc.　建議將畫面解析度設定為1024*768 台北市南京東路二段150號6樓　6F.,No.150,Sec.2,NanjingE.RD.,TaipeiCityTaiwan104,R.O.C. E-mail:[email protected]　 TEL：+886-2-2509-3536　 FAX：+886-2-2503-1122 著作權所有未經正式書面授權禁止重製轉載節錄敬請詳閱使用規範. 返回功能列